カーワクの口コミ・評判は？整備士が知っておきたいメリット・デメリットと使い方

カーワク（カーワークアシスト）とは？

カーワクは、株式会社アプティが運営する自動車業界専門の求人・転職サイトです。

2017年のサービス開始以来、整備工場やディーラーとのネットワークを活かして求人を集めています。

出典：カーワク 会社概要

運営元のアプティは、もともとLED非常信号灯やドライブレコーダーを全国の整備工場へ卸していた会社です。

そこで築いた取引先とのつながりが、そのまま求人ネットワークになっています。カー用品の商流から生まれた求人サイトという点が、他の転職サイトとの違いです。

求人には写真が掲載されており、職場の雰囲気を応募前に確認できます。工具貸し出しの有無といった、整備士ならではの条件で絞り込める検索機能も備わっています。

特徴①エージェントサービスがある

カーワクには、求人サイトとは別に、カーワクエージェントという転職支援サービスがあります。

2023年6月に提供が始まったもので、専任の担当者が求人探しから入社までを代行してくれます。

対応してもらえる内容は次のとおりです。

• 希望条件のヒアリングと求人の提案
• 履歴書・職務経歴書のチェックと添削
• 面接日程の調整、面接対策、面接への同席
• 給与や勤務条件の交渉
• 内定後の入社日調整、退職に関する相談

利用料はかかりません。エージェント側は採用が決まった企業から成功報酬を受け取るため、求職者側に費用が発生しない仕組みになっています。

参考：転職コンサルタント一覧 | カーワク

特徴②非公開求人を所有している

カーワクは、サイト上に掲載している公開求人に加えて、検索では出てこない非公開求人を保有しています。

求人を非公開にする理由は企業側の事情によるものです。主に以下のようなものがあげられます。

• 在職中の社員に採用活動を知られたくない
• 応募が集中しすぎるのを避けたい
• 工場長候補など重要なポジションを公にしたくない

待遇の良い求人が非公開に回るケースもあるため、条件を上げたい方は登録して紹介を受けたほうが選択肢は広がります。

特徴③シニア向けサービスがある

50代・60代の整備士に向けては、カーワクシニアという専門チームが在籍するサービスがあります。

定年後の再雇用で仕事内容は変わらないのに給与だけ下がった、経験を正当に評価してほしい、といった相談が中心です。

ベテラン整備士の転職では、書類選考の通過率が下がりやすいという課題があります。

カーワクシニアでは企業の採用意図を事前に把握したうえで、経験が評価される求人だけを紹介する形をとっています。

年齢を理由に転職をあきらめていた方にとっては、相談先のひとつになるでしょう。

カーワクのメリット3選

カーワクを使う価値がどこにあるのかを、具体的に見ていきましょう。ここでは整備士の転職活動に直結する3点を取り上げます。

• ①業界特化で求人数が多い
• ②自力応募とエージェント併用を選べる
• ③地方・Uターンにも強い

①業界特化で求人数が多い

カーワクの求人掲載数は全国15,000件以上で、毎月多くの求人が新しく追加されています。自動車整備士に絞った求人サイトとしては最大規模です。

件数を支えているのが、全国35,000店以上の独自ネットワークです。

ディーラー、民間整備工場、中古車販売店、サービスステーション、カー用品店まで幅広くカバーしているため、勤務先の選択肢が一社の系列に偏りません。

総合型の転職サイトでは、整備士に合う職種の分類そのものが用意されていないこともあります。

業界特化型なら、資格や整備経験の内容がそのまま検索条件として機能するため、探す時間を短縮できます。

②自力応募とエージェント併用を選べる

カーワクでは、自分で求人を探して応募する方法と、エージェントに相談する方法のどちらも選べます。

エージェントサービスは必須ではないため、担当者とのやり取りを負担に感じる方は自分のペースで進められます。

両者の違いを整理すると次のとおりです。

在職中で時間が取れない方や、年収アップを目指す方はエージェントの利用が向いています。

応募したい工場がすでに決まっている方は、自力での応募でも問題ありません。両方を同時に進めることも可能です。

③地方・Uターンにも強い

アプティは東京の本社に加えて、名古屋・大阪・広島・福岡にオフィスを構えています。5拠点体制で全国をカバーしているため、都市部だけでなく地方の求人も扱っています。

整備士の仕事は自家用車での通勤を前提とする職場が多く、住まいの近くで探せるかどうかが働きやすさに直結します。地元へ戻るUターン転職や、家族の事情で通勤時間を短くしたい場合でも、地域密着型の求人から比較検討できます。

参考：株式会社アプティ 会社概要

カーワクのデメリット3選

判断材料をそろえるために、注意しておきたい点も確認しておきましょう。ひとつずつ解説していきます。

• ①口コミ・評判が少なく実態が不透明
• ②求人の質にばらつきがある
• ③アドバイザーの質にばらつきがある

①口コミ・評判が少なく実態が不透明

カーワクについて、利用者による口コミや評判はほとんど公開されていません。SNSや口コミサイトを探しても、体験談が見つからない状態が続いています。

口コミが集まりにくい背景は、大きく3つが考えられます。

1. 一般ユーザーが利用しないサービスである

   自動車整備士、検査員、鈑金塗装といった専門職に限定した求人サイトのため、そもそも利用する人が限られます。

2. 対象となる人数の母数が小さい

   飲食や事務系の求人サイトと違い、整備士という職種の人口自体が限られます。投稿が積み上がるまでに時間がかかります。

3. 企業間取引の性格が強い

   求職者と企業の間にアドバイザーが入る形式のため、サービスを使った感想をSNSへ気軽に投稿する人が少ない傾向にあります。

しかし、カーワクは怪しい会社ではありません。

運営会社の実体は明確です。株式会社アプティは2009年設立で、全国35,000店以上の自動車関連企業と取引があり、トヨタ自動車との協働プロジェクトも手がけています。

年間6,000件を超える人材支援の実績も公表されています。

参考：代表挨拶 | 株式会社アプティ

②求人の質にばらつきがある

カーワクは掲載企業側も完全無料で利用できるため、採用意欲の高い企業と、とりあえず枠を確保しているだけの企業が同じ一覧に並びます。

そのため、記載される情報量や労働条件の書き方にも差があったり、求人は出ているのに実際には募集していないといったパターンも考えられます。

対処法は2つです。

①転職エージェントに応募したいことを相談する
②面接の場で自分から質問する

とくに、以下のようなポイントを確認しておくとよいでしょう。

• 月間の平均残業時間と、繁忙期の実態
• 工具の貸与や購入補助があるか、自己負担の範囲
• 車検や点検の1日あたりの台数
• 整備士資格の取得支援制度と、受験費用の負担
• 昇給の基準と、資格手当の金額

自分から聞きにくいと感じる場合は、エージェント経由での確認も可能です。

応募者の名前を伏せて、担当者が事前に企業へ問い合わせてくれるため、面接前に判断材料をそろえられます。

③アドバイザーの質にばらつきがある

整備士の転職では、指定工場と認証工場の違い、扱う車種、スキャンツールの整備環境など、現場を知らないと分からない条件が数多くあります。

担当者による対応の差はカーワクに限らず転職エージェント全般に共通する課題ですが、現場を理解していない担当者に当たると、希望と合わない求人を紹介されることがあります。

対応に違和感があれば、担当者の変更を申し出て構いません。運営側の窓口へ連絡すれば対応してもらえるため、我慢して進める必要はないと考えておきましょう。

整備士への転職はエージェントを活用しよう

整備士の転職では、求人票に書かれていない情報をどれだけ集められるかで結果が変わります。転職エージェントを利用すると、個人では確認しづらい部分まで踏み込んで調べられます。

エージェントに任せられる主な内容は次のとおりです。

とくに給与交渉は、自分で切り出すと印象を気にして遠慮しがちな部分です。

第三者が間に入ることで、相場に沿った金額を提示しやすくなります。在職中で面接日程の調整が難しい方も、代行してもらえば負担を減らせます。

関連記事：自動車整備士におすすめの転職サイト・エージェント比較11選

理想の職場に出会うポイント

希望条件に合う職場を見つけるには、転職サービスを2〜3社ほど併用して進めることが効果的です。

利用する会社ごとに保有している求人が異なるため、複数利用によって選択の幅が広がります。

複数社に登録するメリットは以下の通りです。

• 同じ地域でも、利用するサービスによって提案される求人が変わる
• 担当者との相性を比較でき、合わない場合は別のエージェントに切り替えやすい
• 提示された年収や労働条件が適正か、他社の求人と見比べて確認できる

自動車業界に特化したサービスと総合型のサービスを組み合わせることで、検討できる求人の幅が広がる

ただし、登録数を増やしすぎると日々の連絡管理が難しくなるため、まずは2〜3社に絞るのが現実的と言えます。

自動車業界の転職に強いサービスを中心に据え、幅広い業種を扱う総合型のサービスを1社加える形から始めてみてください。

まとめ

カーワクは自動車業界に特化した無料の求人・転職サイトで、以下のような特徴があります。

• 全国15,000件以上の求人と、35,000店以上の独自ネットワークを持つ
• 自分で応募する方法と、エージェントに相談する方法を選べる
• 5拠点体制で、地方やUターンの求人にも対応している
• 利用者の口コミは少ないが、専門職向けサービスという性質によるもの
• 求人の質や担当者の対応には差があるため、面接での確認と複数登録で補う

整備士としてのキャリアをどう伸ばすか迷っている方は、プレックスジョブへの相談も検討してみてください。

プレックスジョブは自動車整備士をはじめとする現場職に特化した転職支援サービスで、業界を理解したアドバイザーが求人の紹介から条件交渉まで対応します。

ディーラー、民間整備工場、中古車販売店など幅広い求人を扱っており、経験や資格を活かせる職場が見つかります。相談は無料で、転職するかどうか決まっていない状態でも利用可能なので、ぜひご検討ください。