施工管理に強い
転職エージェント

施工管理の転職で転職エージェントを利用するメリットは、以下の3つがあります。

• 非公開求人・独占求人にアクセスできる
• 書類添削・面接対策などの選考対策がある
• 面接日程調整や年収交渉などを任せられる

在職しながら転職活動する人でも、転職エージェントを利用することでスムーズに進められます。

希望の企業にリファラルで応募できる人は、転職エージェントを使わないほうがよいケースが多いです。

なぜならリファラルの場合には、企業で働く方の後押しを受けて、転職活動できることがあるからです。ただし転職エージェントで応募すると、リファラル応募ができなくなります。

そのため希望企業にリファラルで応募できる人は、転職エージェントを使わないほうがよいと言えます。

施工管理の転職に、法律上の年齢制限はありません。ただし実務経験の有無や保有資格によって、転職が可能な年齢は変わります。

たとえば未経験から施工管理への転職の場合、35歳が一つの目安となります。一方で施工管理の経験者・有資格者であれば、当社（プレックスジョブ）では60代以降の転職支援実績もあります。

そのため施工管理として転職が可能な年齢は、求職者の実務経験や保有資格によって変わると言えます。

可能です。

当社（プレックスジョブ）では、求職者の経歴や経験にマッチした求人を最短当日にご紹介しています。また過去には、ご登録から1週間以内に内定を獲得した事例も複数あります。

求職者は、無料で利用できます。

無料で利用できる理由は、転職エージェントが企業側から手数料を受け取るビジネスモデルだからです。そのため求職者は、完全無料で転職エージェントによる転職サポートを受けられるのです。

利用できます。また施工管理として内定を獲得できる可能性も十分あります。

なぜなら施工管理技士補の方は、施工管理に関する一定の知識レベルを担保できているからです。とくに20代などの若手で施工管理技士補の方であれば、複数の企業から内定獲得できるケースもあります。

なお未資格の方でも、施工管理の転職エージェントを利用することは可能です。

可能です。

ただし建設コンサルタントや発注者支援への転職は、一定年数以上の実務経験や1級土木施工管理技士・技術士などの資格が前提となっている求人が多いです。そのため転職活動をする際には、これまでの仕事内容や保有資格を棚卸ししたり、経験・スキルを言語化したりしておくことをおすすめします。

なお自分ひとりでキャリアの棚卸しをするのが苦手な方は、転職エージェントのキャリアアドバイザーに相談することも一つの方法です。

プレックスジョブでは、スーパーゼネコンから地場ゼネコン、サブコン・設備工事会社など、幅広い建設会社の求人を保有しています。

建築施工管理・土木施工管理・設備施工管理・プラント施工管理など幅広い求人を取り扱っており、現場代理人・監理技術者・主任技術者・所長候補など、経験者・有資格者向けの求人が豊富にあります。

また全国各地の求人を取り扱っており、地場ゼネコンや地域密着型の建設会社の求人も豊富にあります。

あります。

プレックスジョブでは、主任技術者・監理技術者としての経験や資格を活かせる施工管理の求人を数多く保有しています。とくに建築施工管理技士・土木施工管理技士・電気工事施工管理技士・管工事施工管理技士などの有資格者は、監理技術者や現場代理人、所長候補として募集されている求人もあります。

プレックスジョブは、施工管理を含めた建設業界の転職支援に強く、求人紹介だけではなく、書類添削・面接対策・条件交渉まで一貫してサポートしている点が特徴です。

転職サイトとの違いは、非公開求人・独占求人をご紹介できることや、エージェント担当者による転職サポートがあることです。他の転職エージェントとの大きな違いは、施工管理領域の求人の幅広さと、スーパーゼネコンを含む建設業界出身者のキャリアアドバイザーが在籍していることです。