【全国版】購買・調達の求人情報一覧
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全国の購買・調達の求人は240件です。
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【年休127日×土日祝休】大手グループ企業で風力発電の部品調達・在庫管理|東京都品川区
風力発電に係る部品調達・在庫管理業務、風力発電所の運転上必要となる部品等の見積取得・価格交渉、発注~納品までの業務、海外サプライヤーとの英文による見積り・問合せ等あり、新たな部品調達先の開拓(国内外…
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【年間休日120日・年収最大650万】大手の安定環境でステップアップする資材調達|東京都港区
原料、資材などの調達にあたり、品質・機能性・コスト・安定供給を担保するための折衝業務をお任せいたします。調達計画立案、在庫計画管理など、サプライヤー管理、評価など、発注関係部門間調整業務、不良品、そ…
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【年収最大720万円×年間休日120日】大手企業の購買・調達スタッフ|東京都港区
当社の購買部にて、主に国内購買、調達の業務をお任せいたします。調達業務:原料、資材、部品、OS商品、生産設備などの調達にあたり、コストダウン・安定供給・品質を担保するための交渉をおこないます。ロジス…

【年間休日120日・年収最高750万円も可】製品開発における原価管理・調達|宮城県仙台市若林区
製品開発部門において原価の管理や調達における価格交渉・管理を担当いただきます。担当製品群は電気機械製品、食品、ヘルスケア用品など幅広い領域がございます。※経験に応じて得意分野からお任せします。製造コ…

【年休120日/年収最大850万円】原料や資材の調達・購買スタッフ(管理職候補)|宮城県仙台市若林区
当社の原料、資材などの調達にあたり、品質や機能性、コスト、安定供給を担保するための交渉をお任せします。調達計画立案、在庫計画管理など、サプライヤー管理、評価など、FORECASTなど安定供給面の管理…

【年間休日120日・年収450万円~】国内外の調達交渉や物流改善を行う購買・調達スタッフ|宮城県仙台市若林区
購買部にて、主に国内購買、調達の業務をお任せいたします。調達業務:原料、資材、部品、OS商品、生産設備などの調達にあたり、コストダウン・安定供給・品質を担保するための交渉をおこないます。ロジスティク…

【年間休日120日×月収26万円~】手厚い福利厚生が魅力!安定メーカーでの資材購買・調達|滋賀県高島市
産業用機械や印刷関連機器の開発・製造・販売を行うメーカーの資材物流部にて、金属加工部品や電気部品等の発注先選定、価格決定業務、新規サプライヤー開拓、商流見直しなどの購買・調達活動を担当していただきま…

【年間休日123日・未経験歓迎】上尾市で伸銅品メーカーの購買・調達管理スタッフ|埼玉県上尾市
伸銅品メーカーでの購買・調達業務をお任せします。まずは、担当課長のサポート業務を中心に行っていただきます。各部門や取引先の間に立ち、原料調達計画を実行するための調整・サポート業務、仕入先対応(月ごと…

【完全週休2日×年休125日】大手自動車向け製品の品質・生産管理|大阪府大阪市城東区
大手自動車メーカー向けのシートヒーターやステアリングヒーター、家庭用の電気毛布などに使用される電気シートの品質管理・生産管理職、大手自動車メーカー向けのシートヒーターやステアリングヒーター、ご家庭の…

【年休121日・残業月10h】東京都大田区で大手メーカーの資機材購買・調達を担当する購買スタッフ|東京都大田区
地中線工事に必要となる各種資機材の購買・調達業務をご担当いただきます。社内購買システムからの依頼に基づく、副資材設計書や製作図面の内容確認、取引パートナーの選定、見積取得、条件調整、発注業務の一貫対…

【年間休日120日・残業少なめ】大手メーカーで活躍する調達・購買スタッフ|茨城県つくば市
半導体製造装置向けマスフローコントローラー用部材の調達業務をお任せします。SAPシステムによる指示部材について、登録仕入れ先への発注登録、メール、電話、訪問等による、発注に基づく手配分の納期管理・調…

【大手グループの安定基盤】年休115日で働ける電気・計装設備の保守点検管理|佐賀県佐賀市
電気・計装設備の保守点検管理および工事案件の企画立案業務、工場内の電気・計装設備全般のメンテナンスと、最適化に向けた工事計画の策定を担います。工場内電気および計装設備の保守、点検、修理、改良、更新に…

【年間休日120日・残業月15h】未経験から挑戦できる生産管理スタッフ|滋賀県湖南市
生産管理スタッフとして、以下の業務をご担当いただきます。個々の習熟ペースを考慮しながら、約3ヶ月~1年かけてじっくりと先輩社員のフォローのもと独り立ちを目指します。基本業務から覚えていき、工程改善・…
製造業の転職理由 TOP3
- 1. 給与・年収への不満34%
- 2. 特定の職種・仕事への興味19%
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プレックスジョブに転職の相談をした人が挙げた転職理由(1人2つまで)。割合は、理由を答えた人のうちその理由を挙げた人の割合です。
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