2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|北海道札幌市中央区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国展開する人気飲食店にて、店舗運営や数値管理、スタッフの採用・育成などを担当するストアチーフ候補の募集です。月収は21.9万円~25.5万円からのスタートとなり、経験やスキルに応じて着実なステップアップが可能です。年間休日は116日と業界高水準で、昨年度の賞与実績も5.0カ月分と充実しており、プライベートと収入の双方を両立できます。未経験から飲食業界でキャリアを築きたい方や、安定した経営基盤のもとで長く活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

新田の画像

この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から店舗経営を学びたい方
  • 安定した環境で長く働き続けたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥219,000〜¥255,000
勤務地

充実の福利厚生と業界高水準の休日数

大手飲食チェーンを展開する企業ならではの、非常に手厚い待遇と福利厚生が魅力です。年間休日は116日が確保されており、完全週休二日制のため無理なく健康的に働き続けることができます。さらに、自己負担が月1.8万円~2.2万円で利用できる社員寮や、病気やケガの際に最長60歳まで月給の一部が支給されるLTD制度など、生活を守る仕組みが驚くほど整っています。昨年度の賞与実績も5.0カ月分と非常に高く、日々の頑張りがしっかりと収入に還元されるため、高いモチベーションを維持しながら安心してキャリアを重ねていくことが可能な環境です。

明確なキャリアステップと高年収

未経験からのスタートであっても、明確な評価制度と豊富な研修カリキュラムによって、着実なキャリアアップが目指せる環境です。ストアチーフからスタートし、将来的にはストアマネジャーやブロックマネジャー、さらにはエリアマネジャーへと昇格する道が用意されています。モデル年収として、ストアマネジャーで500万円、ブロックマネジャーで約600万円、エリアマネジャーでは約700万円を目指すことが可能です。個人の能力や成果をしっかりと見極めて評価する自己申告制度や社内公募制度も導入されているため、自身の目標に向かって主体的に挑戦し続けたい方に最適です。

充実した研修と万全のサポート体制

同社では、入社後のサポート体制が非常に強固なものとなっています。自己啓発マネジメントプログラム制度や、多種多様な研修制度が完備されているため、業界未経験の方でも安心して基礎から学ぶことができます。店舗での実務を通じた接客・調理のスキルだけでなく、アルバイトの採用や数値管理といった実践的な店舗マネジメント能力が自然と身につくカリキュラムが自慢です。周囲の先輩社員や本部からの手厚いバックアップ体制もあるため、一つひとつの業務を焦らず着実に身につけながら、プロフェッショナルとしての成長を遂げることができます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥219,000〜¥255,000
- 年収:372.3万円~433.5万円 - 月収:21.9万円~25.5万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 ※モデル年収 - ストアマネジャー職(店長):500万円 - ブロックマネジャー:約600万円 - エリアマネジャー:約700万円 ※各種手当 - 深夜勤務手当 - 単身赴任手当 - 車通勤手当

仕事内容

大手外食チェーンの店舗にて、ストアチーフ候補として店舗運営業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 店舗の運営および数値管理 - 接客・調理 - アルバイトスタッフの採用活動・シフト管理・教育 - 数値管理(売上・コスト管理など)

応募資格・条件

経験 - 正社員での接客販売経験/飲食経験 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 実働時間:1日8時間(休憩60分) - 残業時間:平均月20時間 ※営業時間は店舗により異なります

入社後の流れ・研修制度

入社後は、研修制度や自己啓発マネジメントプログラム制度を通じて、店舗運営に必要な接客・調理のスキル、アルバイトの育成方法、店舗の数値管理などを基礎から学ぶことができます。

休日

- 完全週休二日制 - 年間休日:116日 - 特別休暇 - 慶弔休暇 - 育児休業(育児休暇) - 介護休業(介護休暇)

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - JF企業年金基金 - 賞与:昨年度実績5.0カ月分 - 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) - 引越代全額支給 - 社員寮あり(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 食事補助あり(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる)※一部不可 - 語学資格取得報奨金 - 慶弔見舞金制度 - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は面談時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 未経験から成長したい方 充実した研修制度や自己啓発マネジメントプログラム制度が整っているため、異業界から挑戦する方でも基礎からしっかりとスキルを身につけられます。また、ストアチーフから店長、エリアマネジャーへとステップアップする明確なキャリアパスが用意されているため、自身の成長を実感しながら長く働けます。 ☆ 安定した生活基盤を築きたい方 年間休日が116日確保されており、完全週休二日制を導入しているため、プライベートの時間を大切にしながら健康的に就業できます。昨年度実績5.0カ月分の賞与や格安の社員寮など、生活を強力にサポートする手厚い福利厚生が整っているため、経済的な安心感を得ながら働けます。

向いていない方

△ 短期間で成果のみを追い求めたい方 同社では、研修制度を通じて一歩一歩着実に業務を身につけ、チームをまとめながら店舗運営を学ぶことを重視しています。そのため、個人の短期的な成果のみを最優先し、じっくりと腰を据えて組織やスキルを育てるプロセスを好まない方には向いていない環境と言えます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「研修制度が非常に充実しているので、飲食未経験だった私でも安心して仕事を覚えられました!」 「自己負担が少ない社員寮や食事補助など、生活面でのサポートが手厚くて本当に助かっています。」 「完全週休二日制で年間休日も116日あるので、家族との時間や趣味の時間をしっかり確保できています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国各地に多数の飲食ブランドを展開し、安定的かつ健全な経営を続けている企業です。「店はお客様の満足を得るために存在する」という基本理念のもと、お客様に愛される店舗づくりを徹底しています。従業員が安心して長く働けるよう、業界最高水準の休日数や豊富な手当、充実した福利厚生を用意しています。店舗を率いる次世代のリーダーとして、私たちと共に成長していける新しい仲間を求めています。 私たちと共に、多くのお客様に愛される店舗を創り上げていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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