2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|北海道札幌市中央区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

人気の和食・うどん専門店にて、調理や接客、店舗マネジメントなどをお任せする店長候補の募集です。飲食未経験の方でも充実した研修プログラムで安心してスタートでき、入社直後から月収28.5万円35.5万円の安定収入を確保できます。評価制度が整っており、年に4回の昇給チャンスでスピーディーなキャリアアップも目指せます。年間休日も111日あり、プライベートの時間も大切にしながら成長したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

植木の画像

この求人を担当しているプレックスの植木です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から早期のキャリアアップを目指す方
  • お休みを確保して仕事と私生活を両立したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥284,998〜¥354,995
勤務地

年4回の評価でスピーディーに昇給・昇進!

同社では、店長までのステップにおいて3ヶ月に1度、つまり年に4回の評価制度を設けています。そのため、日々の頑張りがスピーディーに給与やポジションに直結する仕組みです。入社からわずか1年前後で店長へ昇格するメンバーも少なくありません。さらに、店長に昇格した後は、月給アップに加えて年2回の賞与も支給されるようになり、年収が大幅にアップするチャンスがあります。頑張り次第で最短7ヶ月で店長へ昇進し、年収を100万円近く上げることも夢ではありません。経験に関わらず、正当に実力が評価される環境を求めている方に最適な職場といえるでしょう。

未経験でも安心の充実した研修制度

飲食業界での経験が一切ない方でも安心してスタートできる環境が整っています。入社後は、基礎から学べる本社研修にて、理念やシステム、社内ルールをじっくりと習得。その後は、店舗にて専任の教育担当が実務を通じて丁寧にサポートしてくれます。豊富なノウハウが詰まった充実のマニュアルも完備されているため、焦らず自分のペースで仕事を覚えることが可能です。全国に多数の飲食店を広く展開する大手ならではの、一過性ではない安定した運営ノウハウを体系的に学ぶことができます。未経験から一歩ずつプロの店舗マネージャーへとステップアップできる素晴らしい教育体制です。

プライベートも充実できる好待遇と休日数

飲食業界では珍しく、年間休日が111日としっかり確保されている点が大きな魅力です。月々のシフト制での休日に加え、夏季休暇や冬季休暇などの長期休暇も充実しており、さらにアニバーサリー休暇などプライベートを大切にできる制度が整っています。また、福利厚生も充実しており、資格取得支援や食事補助(1食100円のまかない)などが完備されています。仕事とプライベートのメリハリをつけて働けるため、長く安定して活躍したい方にぴったりです。待遇面も月収28.5万円からスタートと非常に高水準で、安心して長く働き続けられる環境が用意されています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥284,998〜¥354,995
- 年収:342万円~426万円 - 月収:28.5万円~35.5万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年4回 ※経験、スキル、年齢等を考慮して決定します。 - 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 - 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 【昇給について】 店長までは3ヶ月に1度(年に4回)、店長以上は6ヶ月に1度のタイミングで評価を実施。そのため、頑張り次第では入社1年前後での早期キャリアアップが可能。店長以上になると「月給アップ+年2回の賞与」で、年収を100万円近くアップすることもできます!

仕事内容

人気の和食・うどん専門店の店長候補として、様々な業務を行っていただきます。 入社後は「本社研修」にて、企業理念・社内ルール、社内システムなどを学びます。その後は、教育担当の先輩メンバーが基礎から丁寧にお教えします。マニュアルも充実しているため、飲食未経験の不安がある方もご安心ください!全国規模で飲食店を展開する当社のノウハウをじっくり学べます。 【将来的なキャリア】 オペレーション試験と筆記試験を通過すると最短7ヶ月で店長として、売上管理やスタッフのマネジメントを担当していただきます。 - 現場オペレーション(仕込み・商品の提供・締め作業など) - メンバーマネジメント(シフト管理・メンタルケアなど) - 数値管理(売上管理・備品管理など)

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

0:00 ~ 0:00
- 勤務時間:0:00~0:00 - 残業時間:平均月20%E6%99%82%E9%96%93 【勤務時間】 24時間の間のシフト勤務制(1日の実働8時間) 休憩時間:60分 時間外労働の有無:有 【勤務パターン】 - 0:00~9:00 - 15:00~0:00 - 9:00~18:00 ※店舗により勤務時間が異なります。

入社後の流れ・研修制度

入社後は「本社研修」にて、企業理念・社内ルール、社内システムなどを学びます。その後は、教育担当の先輩メンバーが基礎から丁寧にお教えします。マニュアルも充実しているため、飲食未経験の不安がある方もご安心ください!全国規模で飲食店を展開する当社のノウハウをじっくり学べます。

休日

- シフト制 - 夏季休暇・冬季休暇・育児休暇・慶弔休暇 - 年間休日:111日 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇、特別休暇、アニバーサリー休暇、産前産後休業、育児休業

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 免許取得支援制度あり 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 制服貸与 交通費全額支給 資格取得支援制度 社外研修制度(費用は会社負担) 食事補助(まかないあり/1食100円) 従業員持株会制度 独立支援制度の詳細:一定のキャリアを積むと直営店舗の名義を貰え、独立の権限があります。過去実績はラーメン店だと8店舗、その他専門店だと2店舗ほどあり。

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 早期にキャリアアップや昇給を実現したい方 同社では年に4回もの評価機会があり、日々の頑張りがすぐに給与やポジションへ反映されます。最短7ヶ月で店長へ昇格することも可能で、早期に収入を増やしたい方に最適です。 ☆ 未経験から店舗運営をイチから学びたい方 入社後の本社研修や先輩によるマンツーマンの指導、充実したマニュアルが完備されています。全国規模で飲食店を展開する大手グループのノウハウを学びながら、着実に成長できる環境です。

向いていない方

△ 短期間での環境変化やスピード感についていくのが苦手な方 同社では3ヶ月に1度の頻度で評価が行われ、スピーディーな昇給やキャリアアップが可能です。変化が少なくゆっくりとしたペースで長期的に同じ業務を続けたい方にとっては、少し忙しく感じられる可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「飲食未経験でしたが、充実したマニュアルと先輩のサポートのおかげで、すぐに業務に慣れることができました!」 「年に4回も評価のチャンスがあるので、モチベーションを高く維持して働くことができています。」 「年間休日が111日あり、有給も取りやすい雰囲気なので、プライベートの時間もしっかり楽しめています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国規模で多様な外食ブランドを多数展開し、安定した成長を続けている企業です。培ってきたノウハウと充実した研修制度により、未経験からでもプロの店舗マネージャーを育成できる環境が整っています。また、明確な評価制度や独立支援制度など、働く社員の将来を真剣に考えたキャリアパスも用意しています。安心して長く働ける好待遇の環境で、あなたも新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。