2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都墨田区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

東証グロース上場企業のグループが展開する人気ラーメン店にて、接客や調理、店舗マネジメントをお任せします。スタート時から月収は28万円47万円を支給し、個人の頑張りや成果は年2回の賞与や昇給でしっかりと還元しています。5年で店舗数が約5倍に拡大している成長企業だからこそ、早期のキャリアアップや店長、さらなる上位役職への挑戦も可能です。飲食業界で安定した収入を得ながらマネジメントスキルを磨きたい方や、成長性の高い環境で自身の力を試したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

池田の画像

この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 飲食業界で早期にキャリアアップしたい方
  • 安定した上場企業グループで働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥280,000〜¥470,000
勤務地

東証グロース上場の安定性と成長スピード

東証グロース市場に上場し、一都三県を中心にラーメン事業やカジュアルイタリアンなどを展開する急成長企業です。5年で店舗数が約5倍に拡大するなど圧倒的な成長を遂げており、今後も新店舗のオープンが次々と予定されています。企業規模が大きくなっているからこそ、店長やエリアマネージャー、本部職といった新しいポストが次々に生まれており、社歴や年齢に関わらず早期にキャリアアップを果たすことが可能です。会社の成長とともに自身も大きく成長できるエキサイティングな環境が整っています。安定した基盤がありながら、ベンチャーのようなスピード感を肌で感じながら活躍したい方に最適の求人です。

未経験でも安心の月収28万円スタート

同社では、未経験からでも月収28万円47万円、年収は最高564万円を目指せる業界トップクラスの高待遇が魅力です。月の残業時間が固定残業代の支給基準に満たない場合でも、給与額が下がることはないため安心して働くことができます。頑張りが成果として目に見える形で還元される仕組みが整っており、入社年次を問わず実績に応じた公正な評価体制を敷いています。安定した高収入を得ながら、プライベートの生活基盤も固めることができ、長くモチベーションを保って活躍できる環境づくりに注力しています。飲食業界でしっかりと稼ぎたい方にとって、非常に魅力的な労働条件といえます。

充実の福利厚生と選べる柔軟な働き方

各種社会保険はもちろんのこと、家族手当や資格取得支援、充実した各種階層別教育制度が用意されています。さらに、子ども手当や結婚・出産祝い金など、ライフイベントに寄り添った手厚いサポート体制が構築されている点も特徴です。年1回の「自分のため3連休制度」や、時短勤務が可能な「ワークチョイス制度」なども導入されており、プライベートや家族との時間を大切にしながらキャリアを継続することができます。書籍の無料貸し出し制度やスタッフ紹介制度など、ユニークな福利厚生も多く、社員一人ひとりの成長と生活の充実を多角的にバックアップしています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥280,000〜¥470,000
- 年収:336万円~564万円 - 月収:28万円~47万円 - 賞与:年2回 ※給与には以下を含みます。 【月給34万円の場合】 - 固定残業代43.9時間・6.3万円 - 深夜みなし手当74.3時間・2.1万円 【月給28万円の場合】 - 固定残業代43.2時間・6.1万円 - 深夜みなし手当45.5時間・1.3万円 月の残業時間が固定の時間に満たない場合でも、給与額の変動はありませんのでご安心ください。

仕事内容

ラーメン店での接客、調理などのお仕事をお任せいたします。 - 接客・調理・人材採用~育成・食材や設備管理など、店舗マネジメント全般をお任せします。

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) - 女性・男性歓迎

勤務時間

10:30 ~ 23:30
- 勤務時間:10:30~23:30 ※シフト制

休日

- シフト制 - 年間休日:96日 - 冬期休暇 - 育児休暇(産前産後休業、育児休業) - 慶弔休暇 - 年末年始休暇 - 特別休暇

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 免許取得支援制度あり - 引越し費用負担(条件あり) - 健康診断年2回(ストレスチェック制度あり) - MVP表彰制度 - 社員旅行 - 役職手当 - 結婚祝い金(3万円:勤続1年以上) - 出産祝い金(1万円:勤続1年以上) - 子ども手当(月3,000円/1人) - 書籍の無料貸し出し制度 - 年1回3連休取得制度「自分のため3連休制度」 - 時短社員制度「ワークチョイス制度」 - 資格取得支援制度 - 各種階層別教育制度(社内教育ツール・外部研修) - スタッフ紹介制度(1名社員紹介につき15万円を支給)

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は採用時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ キャリアアップの意欲が高く、成果を早く出したい方 同社は5年で店舗数が約5倍に成長している急成長企業であり、新規出店に伴う店長やマネージャーといった重要ポストが次々と生まれています。また、個人の実績や意欲に応じた公正な評価体制があるため、社歴に関わらず早期に昇格を目指すことができます。 ☆ 安定した経営環境のもとで長く働き続けたい方 東証グロース上場企業のグループという強固な経営基盤があり、飲食業界のなかでも抜群の安定性を誇っています。さらに、子ども手当や各種お祝い金、時短勤務が選べるワークチョイス制度など、ライフステージの変化に柔軟に対応できる手厚い福利厚生が整っているため安心です。

向いていない方

△ 個人での完結型作業やルーティンワークを求める方 店舗運営には接客や調理だけでなく、人材育成やスタッフとのチームワーク、さらには売上や設備の管理といった幅広いマネジメント全般が求められます。そのため、あらかじめ決められた単純作業だけを個人で黙々とこなしたいと考えている方には、ミスマッチと感じられる可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「入社時から月収28万円が保証されており、前職よりも生活水準が大きく上がりました。昇給の機会も多いのでやりがいがあります。」 「自分のため3連休制度やワークチョイス制度のおかげで、家族との時間を大切にしながら、将来を見据えて長く働ける環境です。」 「上場企業のグループとして成長スピードがとても早く、社歴に関係なく店長や本部職といった新しいキャリアに挑戦できます。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、一都三県を中心にラーメンやカジュアルイタリアン、大衆酒場などを展開する急成長中の飲食企業グループです。東証グロース市場への上場を果たし、5年で店舗数を約5倍に拡大するなど非常に好調な業績を維持しています。今後も次々と新店舗のオープンが予定されており、新たなポジションが続々と生まれるエキサイティングなステージにあります。充実した教育制度や手厚い福利厚生など、働く環境の整備にも真摯に取り組んでいます。 あなたも成長し続ける当社の一員として、新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。