2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|千葉県成田市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

大手飲食グループが運営する各店舗にて、接客や調理、店舗運営をお任せします。月収は20.5万円27万円からのスタートで、スキルや経験に応じて昇給も目指せます。さらに年間休日は118日と業界内でも充実しており、プライベートとの両立も抜群です。未経験から飲食業界に挑戦したい方や、安定した経営基盤のもとで長くキャリアを築いていきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 仕事とプライベートを両立させたい方
  • 安定した大手グループで長く働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥220,000〜¥350,000
勤務地

年間休日118日でプライベートも充実!

飲食業界では珍しく、お休みがしっかり取れるのが最大の魅力です。年間休日は118日確保されており、週休二日制でプライベートの時間を大切にしながら働けます。産前産後休業や育児休業、看護休業などの取得実績も豊富で、ライフステージの変化に左右されず長く活躍できる環境が整っています。「飲食業界は休みが少なそう」というイメージを覆す、非常に働きやすい職場と言えるでしょう。プライベートの時間をしっかりと確保しながら、仕事へのモチベーションも高く保てる、そんな好循環が生まれる温かい職場です。

大手グループならではの抜群の安定基盤

同社は、全国に300店舗以上の多彩なジャンルの専門店レストランを展開している大手飲食グループです。確固たる経営基盤があるため、将来を見据えて安心してキャリアを築いていくことができます。現在も新規出店を積極的に計画しており、業績は非常に好調です。さらに、昇格の機会や、一度退職しても元の役職から再スタートできる「カムバック制度」など、ユニークで手厚い制度も導入されています。安定した環境の中でじっくり腰を据え、多彩なキャリアプランを描くことができるのが大きな強みです。

未経験からステップアップできる研修体制

入社後のサポートや教育体制が非常に充実していることもポイントです。中途採用研修をはじめとした体系的な研修制度が用意されているため、飲食業界が初めてという方でも安心してスタートできます。店舗では先輩スタッフが丁寧にフォローしてくれるため、接客や調理、店舗運営のスキルを基礎からしっかりと習得可能です。さらに、将来的には店舗マネジメントへのキャリアアップはもちろん、独立支援制度を利用して自分の店を持つ夢を叶えることもできます。個人の成長を全力で応援してくれる風土です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥220,000〜¥350,000
- 年収:246万円~324万円 - 月収:20.5万円~27万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 賃金内訳 - 月額(基本給):20.0万円~22万円 - その他固定手当/月:4,500円~5万円

仕事内容

全国に展開する各店舗での運営業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 - ホールでの接客 - キッチンでの調理 - レジでのお会計 - 店内の清掃、整理整頓 - 店舗のオープン準備等

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 22:00
- 勤務時間:9:00~22:00 - 1日の実働:7時間30分(7時間45分) - 休憩時間:60分 【勤務パターン】 - 9:00~18:00 - 11:00~20:00 - 12:00~22:00 ※店舗の営業時間により多少異なる

休日

- 週休二日制 - 育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 - 年間休日:118日 - 介護休業、看護休業、産前産後休業、育児休業

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 寮、社宅あり - 免許取得支援制度あり - 慶弔見舞金 - 社員持株制度 - 表彰制度 - 研修制度(中途採用研修など) - 制服貸与 - 従業員割引 - 社宅制度 ※自宅から勤務不可の場合、借上げマンションに入居可能 - カムバック制度(再入社時に退職時の役職からスタートできる) - 時短制度(応相談) - 独立支援制度 - 再雇用制度(65歳まで勤務可)

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ プライベートを大切にしながら働きたい方 - 年間休日が118日と業界トップクラスの多さを誇り、プライベートの時間をしっかりと確保しながら無理なく働けます。 - 各種休業制度(産休・育休・介護休暇など)も完備されており、将来的なライフイベントがあっても安心して長期的にキャリアを築くことが可能です。 ☆ 未経験から飲食のプロを目指したい方 - 中途採用研修など充実した研修体制が整備されているため、接客や調理の基本から一歩ずつ着実にスキルを身につけていくことができます。 - 経験を積んだ後は店舗マネジメントへの挑戦や、独自の独立支援制度を活用して自身の店舗を持つなど、多彩なキャリアプランを描くことができます。

向いていない方

△ 短期間でとにかく高収入だけを追い求めたい方 同社は、年間休日118日の確保や充実した福利厚生など、社員が安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。そのため、休みや働きやすさは二の次で、短期間での爆発的な高収入のみを最優先したいと考えている方には、同社の安定性を重視した雇用環境はフィットしにくいかもしれません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「前職も飲食店でしたが、ここに来て年間休日118日という休みの多さに驚きました。体力的にも精神的にも余裕を持って、楽しく接客ができています!」 「未経験スタートでしたが、丁寧な中途採用研修と店舗の先輩たちの優しいサポートのおかげで、すぐに仕事に慣れることができました。」 「福利厚生が手厚く、自宅から通えない場合の社宅制度など、生活面でもサポートしてもらえるので将来への不安が一切ありません!」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に300店舗以上の多彩なジャンルの専門店レストランを展開している大手フードサービス企業です。長年にわたり培ってきた安定した経営基盤を強みに、今後も3年で140店舗の新規出店を目指すなど着実な成長を続けています。私たちは、働く社員一人ひとりの幸せを第一に考え、業界高水準の休日数や充実した研修制度、さらには再スタートを歓迎するカムバック制度など、多様な働き方を支援する仕組みを整えてきました。一人ひとりが個性を活かし、安心して長くキャリアを築いていける環境がここにあります。 あなたも私たちの仲間として、新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。