2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜千葉県成田市
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
成田国際空港内の活気あふれるレストランにて、接客・調理からマネジメントまで幅広く担当する店長候補の募集です。未経験でも月収22万円～35万円からスタート可能で、成果次第で年収1000万円も夢ではありません。東証プライム上場企業の安定した経営基盤のもと、充実した研修を通じて一歩ずつ成長していけます。さらに2025年4月からは年間休日が118日に増加し、年4回の賞与など待遇面も非常に魅力的です。仕事のやりがいと働きやすさを両立させ、腰を据えてキャリアを築いていきたい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの新田です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 未経験から店舗経営を学びたい方
- 安定基盤で高収入を目指したい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥220,000〜￥350,000 |
| 勤務地 |
年収最大1000万円も！年4回賞与の驚異の待遇
同社で働く最大の魅力は、努力が正当に還元される圧倒的な給与システムにあります。店長職に就けば、なんと年4回の賞与支給が用意されており、最大で年間640万円の賞与を手にすることが可能です。実際に、入社5年目の店長で年収1000万円に達している社員も在籍しています。「飲食業界では稼げない」というイメージを完全に覆す、夢のある報酬体系が整備されているのが大きな特徴です。モチベーションを高く保ちながら、自分の実力や店舗の成果に見合った高収入を掴み取りたいという方にはこれ以上ない最高の環境と言えます。同社の充実した待遇のもとで、ぜひ自身の新しい可能性を切り拓いてみませんか。
東証プライム上場グループの抜群の安定基盤
全国に多種多様な専門店レストランを300店舗以上展開する、東証プライム上場企業のグループ会社としての強力な経営基盤が同社の誇りです。新規出店計画も着実に進んでおり、将来性や安定性は飲食業界の中でもトップクラスを誇ります。さらに、入社後の研修制度が非常に手厚いことも魅力の一つです。中途採用向けの研修をはじめ、未経験者でも接客や調理、店舗運営のノウハウを基礎からじっくり学べる体制が整っています。安定した環境で腰を据え、一歩ずつ着実にキャリアを構築していきたい方にとって非常に魅力的なフィールドです。上場グループならではの手厚い福利厚生やサポート体制が、あなたの新しい挑戦を全力で後押しします。
2025年4月から年間休日が118日に増加！
飲食業界は休みが少ないというイメージを持たれがちですが、同社では働き方改革に積極的に取り組んでいます。2025年4月からは、なんと年間休日が118日（108日と特別連休10日）へと大幅に増加することが決定しました。これにより、月9日間の休みに加え、まとまった連休も取得できるようになり、プライベートの時間をしっかりと確保しながら無理なく働き続けることが可能です。産前産後や育児、介護などの休暇制度も整っており、ライフステージが変わっても安心して活躍できる仕組みがあります。仕事でのステップアップを目指しながらも、大切な家族や友人との時間、自身の趣味の時間も妥協したくないという方には最適な職場環境です。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥220,000〜￥350,000 |
|---|
仕事内容
勤務時間
入社後の流れ・研修制度
休日
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 未経験から飲食業界でキャリアを築きたい方 - 中途採用研修などの充実した研修制度が整っているため、接客や調理の基礎から段階的にスキルを身につけ、安心して店長候補としてのスタートを切ることができます。 - 実力に応じた公正な評価制度があり、店舗運営のノウハウを学びながら、将来的には店長やそれ以上のポジションへと確実にステップアップできる環境です。 ☆ プライベートも大切にしながら安定して稼ぎたい方 - 東証プライム上場グループの極めて安定した経営基盤があり、2025年4月からは年間休日が118日へと増加するなど、ワークライフバランスを重視して長く働けます。 - 店長昇格後は年4回の賞与支給（最大640万円）のチャンスがあり、頑張りがダイレクトに収入に反映されるため、高いモチベーションを維持しながら高収入を目指せます。向いていない方
△ 個人だけの成果を求め、チームでの協力に関心がない方 - 店舗運営は多くのアルバイトスタッフや同僚との連携・チームワークが不可欠です。個人の成果だけを追求し、周囲と協力しながら目標を達成することにやりがいを感じられない方には、店長候補としての業務は向いていない可能性があります。 - 店舗内の円滑なコミュニケーションやスタッフ育成も重要な業務の一つとなるため、他者と関わらずに完全に一人で黙々と作業を完結させたい方にとっては、ギャップを感じやすい環境と言えます。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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