2026/10/23(金) 求人更新!

東京都渋谷区の新規オープン店舗で働く焼き鳥調理・スタッフ|東京都渋谷区の飲食・レストラン求人

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

新規オープンする焼き鳥店舗にて、仕込みから調理、提供までの一連の業務をお任せします。オープニングスタッフとして新しいお店を一緒に盛り上げ、メニュー開発やマネジメントにも携わっていただける環境です。月収は33万円から42万円のスタートとなり、これまでの調理経験を正当に評価いたします。転勤もなく、腰を据えて長く活躍したい方や、自分のアイデアを活かして店舗運営に挑戦したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの和田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 調理経験を活かして高収入を得たい方
  • 店舗立ち上げに携わりたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥330,000〜¥420,000
勤務地

オープニング店舗で裁量大きく活躍

こちらの企業では、本部からのトップダウンではなく、各店舗が主体となってメニューやイベントを企画できる裁量があります。2026年7月末にオープンする新店舗にて、オープニングメンバーとして調理や店舗づくりに携わることができます。メニュー開発や原価管理など、得意分野を活かして早期からマネジメントに挑戦できる環境が整っています。個性を活かしたお店づくりを経験したい方に最適な環境です。

安定した環境と充実の福利厚生

同社は、100以上のブランドを展開する飲食業界のリーディングカンパニーです。安定した経営基盤のもと、充実した福利厚生制度が整っています。自社店舗を40%割引で利用できる制度や、毎年1万円分の食事券が配られるバースデークーポンなど、暮らしに嬉しい特典が多数あります。また、年2回の昇給機会があり、頑張りがしっかりと給与に反映されるため、高いモチベーションを維持しながら働けます。

転勤なしでプライベートも充実

同社では、転居を伴う転勤がないため、東京都渋谷区の新しい店舗で腰を据えて働くことができます。残業は月平均30時間程度に抑えられており、無理なく健康的に働き続けられる環境です。月9日のシフト制でプライベートの予定も立てやすく、家族や友人との時間も大切にできます。安定したワークライフバランスを実現しながら、飲食のプロとしてのキャリアを築いていくことが可能です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥330,000〜¥420,000
- 年収:396万円~504万円 - 月収:33万円~42万円 - 昇給:年2回(3月・9月) - 賞与:なし(決算賞与あり ※業績による) ※経験やスキルを考慮の上、決定します。

仕事内容

2026年7月末にオープンする新店舗にて、オープニングスタッフ(一般スタッフ)として勤務いただきます。 【主な業務内容】 - 焼き鳥の仕込み、調理、提供 - アラカルトメニューやコース料理の開発 - 食材の発注、原価管理 - スタッフの人材管理、育成 【仕事の魅力】 本部がすべてを決定するトップダウン方式ではなく、店舗主導でメニュー開発やイベント企画を戦略的に行えます。個人の得意分野を存分に活かせる環境です。

応募資格・条件

経験 - 【必須条件】中食・外食での調理経験1~2年程度 - 【歓迎条件】焼き鳥や居酒屋業態での調理経験(焼き鳥、唐揚げなど) - 【歓迎条件】お弁当の製造、衛生管理・品質管理の経験 - 【歓迎条件】店長業務やマネジメントの経験 - 【歓迎条件】SNSなどを活用した販売促進の経験 - 【歓迎条件】店舗スタッフをまとめ、チームづくりができる方 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 23:30
- 勤務時間:9:00~23:30(実働8時間 / 休憩60分) - シフト制:上記時間帯におけるシフト勤務 - 残業時間:平均月30時間 ※店舗により営業時間が異なる場合があります。

休日

- 月9日のシフト制 - 年間休日:107日 - 慶弔休暇 - 結婚休暇 - 産前産後休業 - 育児休業・育児休暇 - 介護休業・介護休暇 - 看護休業

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 交通費支給(月15万円まで支給 ※電車通勤のみ可能) - 昇給・昇格:年2回(3月・9月) - 決算賞与(業績による) - バースデークーポン(毎年1万円分のお食事券を全社員に配布) - お友達紹介制度(2万円支給) - 入社祝い金制度 - 社員割引制度(自社店舗での飲食代金40%割引) - 食事補助(店舗でのまかない・食事を一部補助) - 各種手当(役職手当、残業手当、深夜手当) - 定期健康診断 - 制服貸与 - 結婚・出産祝い金制度 - カムバック制度(アルムナイ採用制度) - 社内公募制度(switch! / 本社部門への異動も可能) - 財形貯蓄制度 - 従業員持株会制度(会社の補助・奨励金あり) - 全社員総会 - 新規事業提案制度(Good idea competition) - 社内報(WITH)の発行 - 各種研修・表彰制度(調理・接客研修、各種コンテストなど) - 内部通報制度 - BCP(安否確認システム導入)

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は面談時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 自分のアイデアを店舗運営に活かしたい方 本部からのトップダウンではなく、店舗主体でメニュー開発やイベント企画を戦略的に決定できるため、自身の調理スキルや提案力をダイレクトに反映できます。個店のような自由度と、大手の安定した基盤の両方を実感しながら働けます。 ☆ 安定した環境で長期的にキャリアを築きたい方 転居を伴う転勤がなく、東京都渋谷区で腰を据えて活躍できます。さらに、充実した福利厚生や年2回の昇給機会、将来のキャリアチェンジを支援する社内公募制度など、モチベーションを高く保てる仕組みが整っています。

向いていない方

△ マニュアル通りに指示された作業だけを行いたい方 店舗主導でメニュー開発やイベントを積極的に企画・実行していく環境のため、自ら考えて行動することよりも、指示されたルーティンワークのみを黙々とこなしたい方には不向きかもしれません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「自分たちのアイデアがメニューとして採用され、お客様に喜んでいただけた瞬間のやりがいは格別です。」 「充実した手当や福利厚生のおかげで、将来への安心感を持って日々の業務に集中できています。」 「転勤がなく働く場所が固定されているため、私生活の予定も立てやすく、家族との時間を大切にできます。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、多種多様な飲食ブランドを全国に展開し、常に時代に合わせた食のトレンドを発信し続ける企業です。各店舗に大きな裁量を与える「個店経営」を強みとしており、現場の声を大切にする風通しの良い組織づくりを行っています。オープンを迎える新店舗でも、スタッフ一人ひとりの個性やこれまでの経験を存分に発揮できる環境を整えています。充実した研修制度や多様なキャリアパスもご用意し、飲食のプロとしての成長を全力でバックアップします。 私たちと一緒に、新しいお店を盛り上げていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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