2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都渋谷区

社名非公開企業の画像

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

首都圏を中心に人気飲食店を多数展開する安定企業で、店舗運営や接客を担当する店長候補の募集です。月収22万円~31万円に加えて年2回の賞与があり、一般社員の平均年収は500万円と業界トップクラスの好待遇でお迎えします。年間休日はたっぷり113日あり、有給休暇も取得しやすい風土のため、私生活を大切にしながら無理なく活躍できます。「飲食業は好きだけど、労働環境を改善したい」「早期にマネジメントスキルを身につけてキャリアアップしたい」という方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

新田の画像

この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 仕事とプライベートを両立させたい方
  • 早期に店舗マネジメントに挑戦したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥220,000〜¥310,000
勤務地

年間休日113日でプライベートも充実!

飲食業界では珍しく、同社は年間休日113日という充実した休日数を設けています。各店舗には適正な人数の社員が配置されているため、シフト調整がスムーズで休みがしっかり取れるのが特徴です。有給休暇も取得しやすい雰囲気があり、上司から進んで休みを取るよう促される風土が根づいています。シフト制の実働8時間で、繁忙期を除けば残業は月平均20時間以内と少なめ。深夜労働に対する手当も手厚く、無理のない健康的な働き方が実現できる環境です。プライベートの時間もしっかりと満喫しながら、長く腰を据えて活躍したい方には最適な職場といえます。

業界高水準の給与体系で安定の生活を

同社は業界内でも高水準の給与体系を整えており、働く社員の頑張りをしっかりと還元しています。一般社員の平均年収は500万円、店長に昇格すれば平均年収600万円に達するなど、高いモチベーションを持って働けるのが魅力です。入社時の月給は22万円~31万円からのスタートですが、実績やスキルに応じて随時評価される仕組みが確立されています。さらに年2回の賞与支給もあり、生活基盤を安定させながらやりがいを感じられます。昇格すれば月給38万円以上の高収入を得る店長も在籍しており、成果がしっかり反映される環境です。

未経験から店長、さらにその先へ挑戦可能

未経験からでも着実に成長できるよう、手厚い教育体制を用意しています。入社初日のオリエンテーションから始まり、現場でのOJTや1ヶ月目のフォロー面談など、段階を踏んで業務を習得できる環境です。店舗運営に関しては店長に大きな裁量が与えられており、売上や人員の計画策定などを主体的に決定できます。実力次第では入社1~2年で店長へのスピード昇格も可能で、年に一度の「自己申告制度」を通じて将来のキャリアプランを会社に伝えることもできます。キャリアアップを目指しながら長くやりがいを持って働けます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥220,000〜¥310,000
- 年収:330万円~550万円 - 月収:22万円~31万円 - 賞与:年2回(4ヶ月以上の実績あり) - モデル年収 ┗ 622万円/店長(月給38万円+賞与) ┗ 733万円/スーパーバイザー(月給45万円+賞与) ┗ 867万円/事業部長(月給54万円+賞与) - 平均年収 ┗ 一般社員:500万円 ┗ 店長:600万円 - 深夜勤務手当あり

仕事内容

大手人気焼肉チェーン店における、店長候補としての店舗運営業務をお任せします。 - ホール業務 ┗ お客さまのお席へのご案内 ┗ オーダー取り ┗ 料理やドリンクの提供など - キッチン業務 ┗ 仕込みおよび調理業務全般 ┗ 料理の盛り付けなど - マネジメント業務 ┗ アルバイトスタッフの採用・教育・管理 ┗ 売上や利益の管理、予算策定 ┗ 集客施策の立案や目標設定 【入社後のステップ】 入社された方は、まず「レギュラー」と呼ばれる一般社員からスタートします。実地で店舗オペレーションを学びつつ、アルバイトの育成や指導を経験してください。店舗を運営する能力が備わったと認められれば、店長へと任命されます。店長昇格までの期間は経験や成長スピードにより異なり、同一業態での経験がある場合は最短で1年、通常は2~3年が平均値です。年に一度の「自己申告制度」を活用し、キャリアアップや異動の要望を会社に伝えることができます。

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 1:00
- 勤務時間:9:00~翌1:00 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月30時間 - シフト制(実働8時間/休憩60分) ※繁忙期以外は残業月平均20時間以内です ※残業代全額支給! ※時間帯は勤務店舗による - シフト例(休憩各60分) ┗ (1)7:00~16:00(カフェ・ドーナツ店等) ┗ (2)10:00~19:00(ラーメン店・焼肉店等) ┗ (3)12:00~21:00(全ブランド) ┗ (4)14:00~23:00(全ブランド) ┗ (5)16:00~翌1:00(焼肉店・居酒屋等)

入社後の流れ・研修制度

【入社後の流れ】 - 入社初日はオリエンテーションを実施します。配属先の上司との顔合わせや、社内システムのレクチャーなどを行います。 - その後は、配属先でのOJTとなります。約1ヶ月にわたり、店長や店舗スタッフから接客の仕方や店舗運営の動き方について教わっていきましょう。 - 1ヶ月後にフォロー面談も行います。 - 当社は店長に大きな裁量を与えており、売上計画や人員計画なども店舗ごとに決められます。接客や店舗運営だけでなく、アルバイトの採用や管理、予算の立て方、集客方法、利益管理、目標設定など、経営に必要なすべての実力を身につけられる環境です。 - 成長が早ければ、入社1~2年で店長へと昇格することも可能です。

休日

- シフト制 - 年間休日:113日 - 有給休暇 - 育児休暇 - 介護休暇 - 慶弔休暇 - リフレッシュ休暇 ※ゆとりある勤務体系のため、有給休暇も取得しやすい環境です(繁忙期を除く)。 ※「休みを取らないと上司に怒られる」というほど、全社を挙げて公私のバランスを推奨する風土があります。各店舗に適正人数の社員を配置しているため、安定したシフトを組むことができ、しっかりと休日を消化できます。

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 昇給年1回(11月) - 賞与年2回 - 残業代全額支給 ┗ 深夜割増手当は法定(25%)を超える30%を支給! - 通勤手当あり - 車・バイク通勤可能(店舗による) - 制服貸与 - まかないあり - 転居者援助制度あり - 寮社宅制度(単身赴任のみ) - 資格取得学習奨励金(指定資格対象) - 懇親会補助制度あり - 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 私生活を大切にしながら、飲食業界で長く活躍したい方 同社は年間休日が113日と業界内でも多く、有給休暇の取得を強く推奨する風土があります。各店舗に適正な人数の社員が配置されているため、安定して休みを消化でき、無理のないシフトで長く働けます。 深夜割増手当は30%支給され、残業も月平均20時間以内と少なめなため、健康的に働きながら高いプライベートのQOLを維持することが可能です。 ☆ 早期のキャリアアップや高い収入を目指したい方 同社では能力や意欲次第で、入社1~2年で店長に昇格することが可能です。一般社員の平均年収は500万円、店長の平均年収は600万円と業界内でもトップクラスの給与水準を誇ります。 店長に大きな裁量が与えられているため、売上や人員管理、店舗運営など経営に近いスキルを早くから主体的に身につけることができます。

向いていない方

△ 指示されたことだけを淡々とこなしたい方 同社は店長に大きな裁量を与えており、店舗の売上計画や人員計画、アルバイトの採用管理などを主体的に決定していくことが求められます。そのため、自ら考えて行動することや店舗マネジメントに主体的に関わることが苦手な方には、少し難しく感じられる可能性があります。 また、複数のブランドを運営する大手フランチャイジーとして、新しい業態への挑戦や業務改善に対して前向きに取り組む意欲がある方が活躍できる環境となっています。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「前職も飲食店勤務でしたが、ここに来てから休みの多さに驚きました。上司から『ちゃんと休んでる?』と声をかけてもらえるので、気兼ねなく有給休暇が取れます!」 「店長に任される裁量が大きく、自分のアイデアで店舗の売上や雰囲気が変わるのが本当に面白いです。やりがいを実感しながら、経営を学んでいる感覚です!」 「一般社員でも平均年収が500万円と高水準なため、生活が非常に安定しました。深夜手当などの各種手当もしっかりつくので、将来への不安が一切ありません!」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、首都圏を中心に複数の有名飲食店ブランドを多店舗展開する、国内有数のマルチフランチャイジー企業です。安定した経営基盤を強みに、常時100店舗以上を運営しており、時代に合わせた様々な業態に挑戦し続けています。当社の何よりの自慢は、社員一人ひとりが無理なく安心して働けるよう、充実した休日制度や高い給与水準など業界トップクラスの労働環境を整えていることです。店長を重要な経営パートナーと位置づけ、安易な任用はせず、手厚い教育体制のもとで一人前のマネージャーへと確実に育て上げます。 あなたも、安定した基盤と温かい仲間がいる環境で、新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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