施工管理の転職エージェント・転職サイトおすすめ17選【2026年7月】

施工管理に強いおすすめの転職エージェント・転職サイト｜一覧比較表

施工管理の転職に強い転職エージェント・転職サイトおすすめ17社を比較した表は、以下のとおりです。

なお本記事では、以下の基準で転職エージェント・転職サイトを選定しています。

◯転職エージェント・転職サイトの検証

• 施工管理・建設業界の求人数の豊富さ
• 経験者・有資格者の転職実績の豊富さ
• 施工管理転職に関する専門性の深さ
• 書類添削などのサポート内容の品質

【厳選3社】施工管理転職に強い転職エージェント・転職サイト

施工管理の転職エージェントを選ぶ際は、求人数を比較するだけではなく、自分の経験や希望するキャリアに合った支援を受けられるかを確認することが重要です。

そこでここでは、施工管理への専門性・転職サポートの内容・対応するキャリアの幅を踏まえ、最初に比較したい3社をご紹介します。

各社は得意領域が異なるため、以下を目安に、自分の状況に合うサービスを選びましょう。

プレックスジョブ

出典：プレックスジョブ

【プレックスジョブの特徴】

• 施工管理技術者の転職実績：数千人※2026年7月時点
• 施工管理技士の有資格者を中心に幅広い転職事例あり
• 完全無料で履歴書や職務経歴書の作成代行や書類添削に対応
• 面接対策から年収交渉まで施工管理技術者の転職を一貫してサポート
• 施工管理技士の年収UP額：平均95.4万円※1

※1 2025年4月〜2026年3月にプレックスジョブ経由で転職した施工管理技士のうち、転職前後の年収が確認できた方を対象に算出。年収アップを保証するものではありません。

プレックスジョブは、株式会社プレックスが運営する建設業界・施工管理に強い転職エージェントです。

とくに施工管理経験者や施工管理技士・建築士などの有資格者の転職に強いのが特徴です。2025年4月〜2026年3月で、プレックスジョブを活用して転職した施工管理技士の年収UP額は平均95.4万円でした。

また転職サポートも充実しており、非公開求人の紹介に加えて、履歴書や職務経歴書の添削や作成代行、模擬面接を含めた面接対策まで実施しています。

さらに内定獲得後の年収交渉にも対応しているので、施工管理の経験や施工管理技士の資格を活かして、年収アップや働き方の改善を目指したい方に向いている転職エージェントです。

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※プレックスジョブマガジン編集部調べ

ビルドジョブ

出典：ビルドジョブ

【ビルドジョブの特徴】

• 建築や土木の他にCADオペレーターの求人もある
• 日本全国の建設企業のデータベースを持っている
• 内定獲得に向けた書類や面接対策サポートがある

ビルドジョブは、2022年に創業した株式会社MyVisionが運営する転職エージェントです。MyVisionは、コンサルティング転職に強い会社であり、ホームページで公開されているキャリアアドバイザーもBCG（ボストンコンサルティンググループ）やトヨタ自動車の出身者となっています。

コンサルティング領域の転職支援で培ったキャリア設計のノウハウを活かした支援が期待できます。

施工管理経験を活かして、現場所長・管理職クラスや発注者側への転職を考えている方に向いています。

ただしビルドジョブは、2024年6月に開始した新しい転職支援サービスです。求人数は非公開（紹介先の企業数：900社）となっており、施工管理の求人数が多くない可能性がある点は注意が必要となります。

※プレックスジョブマガジン編集部調べ

RSG建設転職

出典：RSG建設転職

【RSG建設転職の特徴】

• 年収アップの転職をサポート
• RSGオリジナル面接対策あり
• 取引企業数2,000社以上と豊富

RSG建設転職は、株式会社RSGが運営する建設業界専門の転職エージェントです。

RSG建設転職を運営する株式会社RSGは、建設・不動産・不動産管理の3領域の転職支援に強いです。

そのため建設業界だけではなく、不動産業界や不動産管理業界の転職先も検討したい方には向いていると言えます。またRSG建設転職が独自に調査分析した業界や企業の情報提供があったり、RSGオリジナル面接対策があったりするので、はじめて転職活動する方でも安心して利用できる転職エージェントです。

さらに公式サイト上で、職人から施工管理への転職支援事例も掲載されています。そのため土木作業員や電気工事士から施工管理へのキャリアチェンジを目指す方にも、おすすめの転職エージェントです。

※プレックスジョブマガジン編集部調べ

施工管理におすすめの特化型転職エージェント・転職サイト11選

ここからは、上記3社以外で施工管理の転職に利用できる、建設業界・施工管理に特化した転職エージェント・転職サイト11社を紹介します。

各転職エージェント・転職サイトは、強みを持つ職種・雇用形態・工事分野が異なります。そのため電気・管工事の求人を探したい方や未経験から施工管理を目指す方、派遣を含めて転職先を探したい方などは、自分の条件に合った転職エージェント・転職サイトを確認してください。

施工管理ジョブ

出典：施工管理ジョブ

【施工管理ジョブの特徴】

• 求人が全国にあるので地方での転職でも安心
• 大手から地場の工務店まで幅広い求人がある
• 施工管理経験なしでも応募できる求人がある

施工管理ジョブは、株式会社トライトエンジニアリングが運営する現場管理・施工管理の転職に特化した転職エージェントです。

施工管理ジョブは、施工管理の他、設計やCADオペレーターなどの建築業界全般の求人紹介があります。また株式会社トライトエンジニアリングが派遣事業も行っているため、正社員の転職ができない方でも、派遣社員として仕事を紹介してもらえるチャンスもあります。実際に施工管理ジョブの求人検索機能で、「派遣」と調べたところ、1,400件以上の求人がヒットしました。※2026年7月時点

そのため正社員だけではなく、派遣社員での転職も検討している方におすすめの転職エージェントです。

※プレックスジョブマガジン編集部調べ

建職バンク

出典：建職バンク

【建職バンクの特徴】

• 転職活動をスピーディーに進められる
• 設備施工管理（電気・管工事）の転職に強い
• 契約社員やパート・アルバイトの求人もある

建職バンクは、株式会社アーキベースが運営する管工事・電気工事などの設備関連の施工管理求人に強い建設業界特化の転職サイトです。

関東地方の電気系求人に強いのが特徴で、2026年7月時点では、東京の電気工事施工管理に限定しても、440件以上の求人がヒットしました。東京の管工事施工管理でも、210件以上の求人がヒットしました。

また建職バンクは検索機能が充実しており、自分の希望条件にマッチした求人を見つけやすいです。

さらに契約社員やアルバイト・パート向けの求人も豊富なため、正社員以外で転職先を探したい方にも、おすすめできる転職サイトです。

※プレックスジョブマガジン編集部調べ

建設転職ナビ

出典：建設転職ナビ

【建設転職ナビの特徴】

• 日本国内に加えて海外にも求人がある
• 非公開求人が豊富にある
• 給水装置工事主任技術者や建築積算士向けの求人もある

建設転職ナビは、株式会社ヒューマンリソシアが運営する建設・不動産業界に特化した転職サイトです。

施工管理の求人数も豊富であり、2026年7月時点で施工管理関連の求人が7,900件以上ヒットしました。また運営会社であるヒューマンリソシアグループは、長年、建設業界の転職支援に携わっており、そのネットワークを活かした非公開求人が多いことが特徴です。

そのため施工管理の非公開求人にアクセスしたい方には、おすすめできる転職エージェントの一つです。

※プレックスジョブマガジン編集部調べ

ジョブリー建設

出典：ジョブリー建設

【ジョブリー建設の特徴】

• 求人数が53,000以上と豊富で対応地域も広い
• 建設業界専門の担当者が転職をサポート
• 正社員ではなく派遣の求人にも強い

ジョブリー建設は、株式会社レクリーが運営する累計掲載求人数が54,000を超える建設業界特化の転職エージェントです。またジョブリー建設は、施工管理の派遣にも対応している転職支援サービスです。

ネガティブに捉えられることも多い派遣社員ですが、施工管理・建設業界は慢性的な人材不足を背景に、派遣社員で高時給（例：時給2,000円以上・3,000円以上など）の求人が見つかるケースもあります。また勤務先や契約内容によっては、転勤や出張を抑えながら働ける施工管理・建設業界の求人もあります。

※プレックスジョブマガジン編集部調べ

施工管理求人ナビ

出典：施工管理求人ナビ

【施工管理求人ナビの特徴】

• 入社後のフォロー体制も万全
• 年間休日120日以上の求人あり
• 実務未経験からの転職支援にも対応

施工管理求人ナビは、株式会社ウィルオブ・コンストラクションが運営する施工管理者・施工管理技士の転職支援に特化した転職サイト・転職エージェントです。

施工管理求人ナビを運営している株式会社ウィルオブ・コンストラクションは、人材紹介だけではなく、施工管理を含めた人材派遣事業も行っています。つまり建設業界における派遣元企業として、採用状況や企業ごとの求人情報にアクセスしやすい状況にあるのです。

さらに施工管理求人ナビは、転職サポートも実施しており、就業後のアフターサポートも実施されます。

そのため転職後のサポートも希望している方は、おすすめの転職サイト・転職エージェントと言えます。

※プレックスジョブマガジン編集部調べ

施工管理求人サーチ

出典：施工管理求人サーチ

【施工管理求人サーチの特徴】

• 有資格者や現場経験者なら転職がスムーズ
• 派遣の大規模プロジェクトに対応している
• CADオペレーターなどの求人も豊富にある

施工管理求人サーチは、株式会社オープンアップコンストラクション（旧：株式会社夢真※）が運営する施工管理の派遣転職に特化した転職エージェントです。※2026年1月1日に吸収合併

施工管理求人サーチの運営会社である株式会社オープンアップコンストラクションは、施工管理やCADオペレーターの派遣事業や施工図作図などの事業を運営しています。2025年6月末時点で技術者在籍数が7,500名を超え、女性比率も35％も高いため、男女問わずに施工管理のナレッジが豊富にあります。

女性施工管理者に対する知見も保有しているため、転職を検討している女性の施工管理者にもおすすめの転職エージェントの一つです。

※プレックスジョブマガジン編集部調べ

建設・設備求人データベース

出典：建設・設備求人データベース

【建設・設備求人データベースの特徴】

• 施工管理だけで9,400件以上の求人あり
• 未経験の施工管理の転職支援もしている
• 上場企業の株式会社クイックが運営している

建設・設備求人データベースは、株式会社クイックが運営する施工管理・設備管理・設計を転職支援する求人サイト・転職エージェントです。

2026年7月時点では、施工管理だけでも9,400以上の求人を保有しており、日本全国で求人を探せます。

また建設・設備求人データベースの運営会社である株式会社クイックは、建築領域だけではなく、製薬・電気・IT関連など幅広い領域で事業を運営しています。そのため全国各地のネットワークが豊富であり、建設・施工管理特化型転職エージェントが取り扱っていない非公開求人を保有していることもあります。

そのため施工管理だけでなく、設備管理や設計など建設・設備領域の求人を幅広く比較・検討したい方におすすめの求人サイト・転職エージェントです。

※プレックスジョブマガジン編集部調べ

タイズ

出典：タイズ

【タイズの特徴】

• メーカー施工管理の求人数が豊富
• 関西エリアのメーカー転職に強い
• タイズ独自の転職情報提供もあり

タイズは、株式会社タイズが運営するメーカー転職専門の転職エージェントです。

とくに本社のある関西エリアの大手メーカーにコネクションが強く、大手メーカーの施工管理求人を保有しています。実際に2026年7月時点で、タイズはメーカー施工管理の求人を400件以上保有しています。日立グループやパナソニックグループをはじめとした大手メーカーの施工管理求人も確認できています。そのため大手メーカーの施工管理職への転職を目指している方には、タイズの利用をおすすめします。

※プレックスジョブマガジン編集部調べ

ビルダーワーク

出典：ビルダーワーク

【ビルダーワークの特徴】

• 自分で建設業界の求人を検索できる
• ネットワークを活かした独自求人あり
• キャリアプランを含めた無料面談あり

ビルダーワークは、株式会社アンドパッドが運営する建設業界特化の転職エージェントです。

アンドパッドは、DXツールのANDPADを運営しており、ANDPADの利用者数は26万社を超えています。そのため他の転職エージェント・転職サイトにはない独自の非公開求人を保有していたり、応募先企業の内部事情を踏まえたうえでの転職サポートを受けられたりする可能性があります。

またアンドパッドでは、これまでの経歴やスキルをヒアリングしたうえで求人提案をしてくれます。また企業とのやり取りも代行してくれるので、現職の現場が忙しい方でも効率的に転職活動を進められます。

※プレックスジョブマガジン編集部調べ

セコカンNEXT

出典：セコカンNEXT

【セコカンNEXTの特徴】

• 建築施工管理の求人数が豊富
• 未経験から転職できる求人あり
• 派遣社員の施工管理求人もあり

セコカンNEXTは、株式会社ワールドコーポレーションが運営する施工管理に強い転職サイト・求人サイトです。

施工管理の求人が豊富で、2026年7月時点で施工管理の求人が28,000件以上ありました。とくに建築施工管理の求人に強く、15,000件以上の求人を保有しています。また同期間で施工管理補助や建設事務など、施工管理アシスタントの求人も8,000件以上あるため、施工管理未経験から転職できる求人もあります。

さらに運営会社の株式会社ワールドコーポレーションは、施工管理の人材派遣事業も運営しているため、派遣社員として、柔軟な働き方も可能となっています。

※プレックスジョブマガジン編集部調べ

建設キャリアプラス

出典：建設キャリアプラス

【建設キャリアプラスの特徴】

• 電気工事施工管理の求人数が豊富
• 独自ネットワークによる求人あり
• 未経験から応募できる求人を保有

建設キャリアプラスは、ツクリンク株式会社が運営する電気工事施工管理技士・電気工事士向けの転職エージェントです。

運営会社であるツクリンク株式会社は、建設業界のマッチングサイトであるツクリンクを運営しており、ツクリンクの登録社数は13万社を超えています。ツクリンクで培ったネットワークを活かした求人紹介が可能なため、他の転職サイト・転職エージェントでは紹介されない求人を紹介される可能性もあります。

そのため建設キャリアプラスは、電気工事施工管理で転職を考えている方向けの転職エージェントです。

※プレックスジョブマガジン編集部調べ

施工管理にも強い総合型転職エージェント・転職サイト3選

施工管理の転職では、施工管理（建設業界）に特化した転職エージェントの利用がおすすめです。ただし施工管理・建設業界以外への転職も検討している方は、総合型転職エージェントの併用がおすすめです。

施工管理に特化した転職エージェントを使う最大のメリットは、転職エージェントの担当者が施工管理の転職に詳しいことです。一部の転職エージェント担当者は、企業の採用担当者と直接連絡を取れるため、求人票や採用サイトには掲載されていない、選考傾向や面接時のポイントを知っていることもあります。

一方の総合型転職エージェントは「施工管理・建設業界から離れたい」と考えている方に向いています。

ここでは大手総合型転職エージェント・転職サイト3社について、施工管理特化型転職エージェントとの違いも踏まえて解説します。

• リクルートエージェント
• JACリクルートメント
• ビズリーチ

リクルートエージェント｜求人数重視・未経験者におすすめ

出典：リクルートエージェント

【リクルートエージェントの特徴】

• 全業界・全職種の求人紹介が可能
• 都心だけでなく地方の求人も豊富
• エージェント担当者が豊富で変更も可能

リクルートエージェントは、株式会社インディードリクルートパートナーズが運営する業界最大手の転職エージェントです。

求人数が多い（102万件以上）ことが特徴で、施工管理・建設業界以外の求人紹介もあります。施工管理の求人も豊富で、2026年7月時点で「施工管理」と求人検索したところ、38,000件以上がヒットしました。建設業界・施工管理の転職なら、特化型エージェントがおすすめです。ただし他業界・他職種への転職を考えている方は、リクルートエージェントを併用することで、紹介される求人の幅が広がりやすいです。

※プレックスジョブマガジン編集部調べ

JACリクルートメント｜ハイクラス・管理職転職におすすめ

出典：JACリクルートメント

【JACリクルートメントの特徴】

• 管理職・エグゼクティブの転職支援に特化
• グローバル・海外の求人も豊富
• 両面型だからこそのサポート体制

JACリクルートメントは、株式会社ジェイエイシーリクルートメントが運営するハイクラス（管理職）やエグゼクティブ・専門職の転職支援に特化した転職エージェントです。

とくに年収800万円以上や1,000万円以上のハイクラス転職に強く、有資格者向けの求人が豊富です。

管理職・エグゼクティブクラスとして転職したい方は、JACリクルートメントがおすすめです。

一方で施工管理技術者として転職したい方や、施工管理の現場事情に詳しい担当者へ相談したい方には、施工管理特化型の転職エージェントが向いています。

※プレックスジョブマガジン編集部調べ

ビズリーチ｜スカウト型の転職を希望する人におすすめ

出典：ビズリーチ

【ビズリーチの特徴】

• 企業から直接スカウトを受けられる
• ヘッドハンターから企業紹介もある
• 自分のペースで転職活動を進められる

ビズリーチは、株式会社ビズリーチが運営する求人サイト・転職支援サービスです。

ハイクラス向けの転職サービスとして開始されており、年収1,000万円を超える求人も豊富にあります。実際に2026年7月時点で、ビズリーチアプリ上で「施工管理」と求人を検索したところ、50,000件以上の施工管理求人がヒットしました。また年収1,000万円以上に限定しても、8,400件以上が確認できました。今すぐ転職を考えておらず、公開されている求人情報をみたい方は、ビズリーチがおすすめです。一方で非公開求人を確認したい方や転職サポートしてほしい方は、特化型エージェントの利用がおすすめです。

※プレックスジョブマガジン編集部調べ

資格別｜施工管理技士におすすめの転職エージェント

ここでは施工管理経験者や有資格者に向けて、資格別のおすすめ転職エージェントをご紹介します。

• 建築施工管理技士に強い転職エージェント
• 土木施工管理技士に強い転職エージェント
• 管工事施工管理技士に強い転職エージェント
• 電気工事施工管理技士に強い転職エージェント

建築施工管理技士におすすめの転職エージェント3選

建築施工管理の転職は、高層ビルや大型商業施設から戸建て住宅まで、幅広い需要があります。また民間工事・公共工事を問わずに求人があるので、求人が豊富にある転職エージェントの利用がおすすめです。

建築施工管理技士におすすめの転職エージェントは、以下の3社です。

なお建築施工管理は平均年収641.6万円で、高年収を期待できる求人が多いです。

参照：建築施工管理技術者｜職業情報提供サイト job tag

ただし基本的に経験者優遇の求人が多く、未経験の方は転職が難しい傾向にあります。一方で、経験者で1級建築施工管理技士や一級建築士の有資格者なら、年収1,000万円を超える求人もあるのが特徴です。

関連記事：1級建築施工管理技士は転職市場の価値が高い｜年収が高い

また施工管理経験者の転職では、自分の強みを採用担当者に伝えることが大切です。転職エージェントのキャリアアドバイザーを活用して、自分の実績やスキルを最大限アピールしてください。

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関連記事：建築施工管理技士の転職エージェント・転職サイトおすすめ11社を比較

土木施工管理技士におすすめの転職エージェント3選

土木施工管理の工事は、河川やトンネルなどの公共工事がメインで、民間工事の求人は多くありません。ただし圧倒的に供給が少ないので、建築施工管理と比べても、未経験からの転職しやすいのが特徴です。また土木施工管理の経験者・有資格者になると、年収アップ・キャリアアップの転職を狙いやすいです。

土木施工管理技士の転職でおすすめの転職エージェントは、以下の3社があります。

厚生労働省の調査によると、令和6年度における土木施工管理の有効求人倍率は16.3倍でした。そのため土木施工管理は未経験からでも転職のチャンスが十分にあるのです。

参照：土木施工管理技術者｜職業情報提供サイト job tag

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もちろん土木施工管理の経験者や1級土木施工管理技士の有資格者は引く手あまたですし、平均年収も600万円以上と高くなっています。そのため土木施工管理は未経験者でも経験者でも、転職しやすい状態だと言えるでしょう。なお土木施工管理技士の年収については、以下の記事を参考にしてください。

関連記事：
土木施工管理技士の転職エージェントおすすめ12選【2026年最新】
土木施工管理技士の転職先9選｜一級土木施工管理技士が引く手あまたは本当？

管工事施工管理技士におすすめの転職エージェント3選

管工事施工管理技士は、工場などの配管や衛生設備を担当するケースが多いです。また管工事施工管理の転職は、建設や土木の施工管理と比べても、仕事の専門性が高くなりやすいのが特徴です。

ただし専門性が高い分、希望条件とピンポイントでマッチする求人を見つけるのは難しいです。

そのため管工事施工管理の求人数が豊富にある転職エージェントを選ぶことをおすすめします。

管工事施工管理は専門性が高い仕事で、管工事施工管理技士の有資格者が転職に有利になりやすいです。また建築施工管理技士や土木施工管理技士と比べると、管工事施工管理技士はメーカー系の求人も多く、ワークライフバランスを取りやすい求人が見つかりやすい傾向にある点が大きな特徴と言えます。

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関連記事：
管工事施工管理技士の転職エージェントおすすめ10社を徹底比較
1級管工事施工管理技士の年収は？2級との違いや資格手当・将来性を解説

電気工事施工管理技士におすすめの転職エージェント3選

電気工事施工管理の工事は、照明設備や変電設備などの電気設備工事について、工事計画を作成したり、工事のスケジュール管理を担当したりするケースが多いです。また電気系の設備を扱う工事になるので、各施設（例：データセンターや発電所など）ごとに高い専門性が求められることが特徴です。

そのため電気工事施工管理の求人や支援実績が豊富な転職エージェントを選ぶことをおすすめします。

電気工事施工管理の仕事は専門性が高い分、電気工事施工管理技士や電気主任技術者・電気工事士などの有資格者が転職に有利になりやすいです。またデータセンターや再生可能エネルギー関連企業への転職も可能なので、経験や資格によっては、大幅な年収アップを狙える可能性もあります。

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関連記事：
電気工事施工管理技士の転職エージェントおすすめ9選【2026年】
再生可能エネルギー業界に強い転職エージェント7選

なお電気工事施工管理は工事規模が小さいことも多いため、管工事施工管理と比べて無資格で転職できる可能性が高いです。とくに電気工事士の有資格者なら、キャリアチェンジできる可能性も十分あります。

関連記事：
電気工事士の転職サイト・転職エージェントおすすめ11選
電気主任技術者のおすすめ転職エージェント・転職サイト10選

目的別｜施工管理の転職におすすめの転職エージェント

施工管理の転職では、経験・資格・希望する働き方などで、選ぶべき転職エージェントが変わります。

たとえば年収アップ・キャリアアップを目的に転職を考えている施工管理技士（有資格者）と、未経験でキャリアチェンジを目指す方では、おすすめの転職エージェントが違います。

ここでは、施工管理転職の目的別におすすめの転職エージェントを紹介します。

• 年収アップ・キャリアアップ（経験者・有資格者）
• ワークライフバランスの改善（経験者・有資格者）
• 職人からのキャリアチェンジ（未経験・無資格者）
• 第二新卒のキャリアチェンジ（未経験・無資格者）
• 地方・地元で働きたい人

経験者・有資格者｜年収アップ・キャリアアップにおすすめの転職エージェント

年収アップ・キャリアアップを目指したい施工管理の経験者・有資格者の転職は、『プレックスジョブ・ビルドジョブ・ビズリーチ』の利用がおすすめです。

プレックスジョブは、2025年4月〜2026年3月の施工管理技士の年収UP額が平均95.4万円となっており、年収アップ・キャリアアップの転職を実現している方が多いです。またビルドジョブは、公式サイト上で地場ゼネコンから大手サブコンに転職した2級管工事施工管理技士のキャリアアップの事例があります。ビズリーチは企業からスカウトがあるため、自分の市場価値を確認しながら、転職活動を進められます。

→年収アップを目指せる求人をみてみる

経験者・有資格者｜ワークライフバランスの改善におすすめの転職エージェント

ワークライフバランスの改善を目的に転職を考えている施工管理の経験者・有資格者は、『プレックスジョブ・ビルドジョブ・JACリクルートメント』の利用がおすすめです。

施工管理の働き方は、所属する業界・会社によって大きく変わります。

たとえば下請けのゼネコン・サブコンは、基本的に労働時間が長くなりやすい傾向にあります。一方で、施主であるデベロッパー・メーカー、元請けの大手ゼネコン、発注者支援・建設コンサルタントなどは、労働時間が短くなっていたり、建設DXを導入して労働環境を改善できていたりするケースもあります。

ワークライフバランス改善することを目的に転職を考えている方は、ゼネコン・サブコン以外の転職先を紹介してくれる転職エージェントを選ぶことが重要になります。

→WLBを改善しやすい求人をみてみる

関連記事：
建設コンサルタント・発注者支援（RCCM）に強い転職サイト＆転職エージェント7選
不動産デベロッパーに強い転職エージェント7選

未経験・無資格者｜職人からのキャリアチェンジにおすすめの転職エージェント

職人から施工管理へのキャリアチェンジを考えている方は、『RSG建設転職・建職バンク・リクルートエージェント』の利用がおすすめです。

RSG建設転職は、建設業界に特化した転職エージェントであり、公式サイト上で職人から施工管理への転職支援事例を掲載しています。また建職バンクは、職人から施工管理の転職だけではなく、契約社員やアルバイト・パートの求人もあり、施工管理補助としての転職も可能です。リクルートエージェントは、業界最大手の転職エージェントであり、未経験から転職できる施工管理求人も豊富に保有しています。

関連記事：現場監督からの転職｜勝ち組・ホワイトな転職先

未経験・無資格者｜第二新卒のキャリアチェンジにおすすめの転職エージェント

第二新卒で施工管理へのキャリアチェンジを目指している方には、『施工管理求人ナビ・建設・設備求人データベース・リクルートエージェント』の利用をおすすめします。

第二新卒で施工管理に転職する際、大きなリスクの一つとして、研修制度・OJT体制などの育成環境が整っていない会社に転職する点があります。とくに教育体制が整っていない中小建設会社に転職すると、施工管理に関する知識が身につかなかったり、成長スピードが遅くなったりする可能性があります。

第二新卒で未経験から施工管理に転職したい方には、教育体制が整備されている会社をおすすめします。

地方・地元で働きたい人におすすめの転職エージェント

施工管理で地方・地元へのUターン・Iターン転職を考えている方には、『プレックスジョブ・施工管理ジョブ・JACリクルートメント』の利用がおすすめです。

都市部に拠点がある転職エージェントには、地方の施工管理求人が少なく、地方・地元で応募する企業が見つけられない可能性があります。その点、プレックスジョブ・施工管理ジョブは全国各地に求人がある特化型転職エージェントで、地方でも施工管理求人を見つけやすいです。またJACリクルートメントは、総合型のハイクラス転職エージェントですが、地方で施工管理の管理職・専門職向けの求人も探せます。

そのため地元で腰を据えて働きたい方は、上記3社の転職エージェントから選ぶことをおすすめします。

施工管理の転職は転職エージェントと転職サイトのどちらがおすすめ？

結論として、書類作成や面接対策、企業との調整までサポートを受けながら転職活動を進めたい方には、転職エージェントの利用をおすすめします。一方で転職エージェントの担当者によるサポートは不要で、自分のペースで転職活動を進めたい方には、転職サイトの利用がおすすめになります。

表からわかるとおり、転職エージェントが日程調整や年収交渉の手間のかかる対応を任せられる一方で、転職サイトは基本的に自分で対応する必要があります。そのため現職の仕事が忙しく、転職活動の時間を確保するのが難しい方は、転職エージェントを利用したほうが転職活動がスムーズになるでしょう。

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一方で転職サイトは、自分のペースで求人を比較・検討できます。そのため今すぐ転職予定がない方や、まずは施工管理求人の年収相場を知りたい方は、転職サイトで情報収集を進める方法もおすすめです。

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施工管理の転職エージェント・転職サイトの選び方

施工管理の転職で転職エージェント・転職サイトを選ぶ際には、以下の5点を意識してください。

• 希望勤務地・希望エリアで施工管理の求人が豊富か
• 施工管理の転職支援の実績が豊富か
• 担当者が施工管理の業務に詳しいか
• エージェントの転職サポートが手厚いか
• 中期・長期目線で転職を支援してくれるか

希望勤務地・希望エリアで施工管理の求人が豊富か

転職エージェントを選ぶ際は、希望勤務地・希望エリアでの求人が豊富かを確認してください。

なぜなら転職エージェントは、東京都での求人が豊富な一方、地方は求人が少ないこともあるからです。

結果、通勤時間が長くなる現場や、出張・単身赴任を前提とした求人ばかり紹介されることもあります。また地元の求人がないので、「隣の県で求人を探してみましょう」などと提案される可能性もあります。

隣の県の会社に転職できたとしても、早朝5時から家を出て現場に向かわないといけなかったり、出張でさらに遠くの現場に出張になるケースもあります。

だからこそ転職エージェントを選ぶ際は、希望勤務地・希望エリアの求人数を確認することが大切です。

施工管理の転職支援の実績が豊富か

転職エージェントを利用する際は、施工管理の転職支援実績が豊富にあるか確認するのがおすすめです。

というのも施工管理の転職は、営業などの職種とは異なり、工事実績や資格の有無など、転職時の書類や面接で見られるポイントに独特な部分があるからです。営業や事務の支援が多い転職エージェントでは、施工管理で見られやすいポイントを知らず、施工管理にあわせた面接対策にならない可能性もあります。

とくに未資格未経験から施工管理に転職する場合には、現職（前職）の業務経験で得た知識やスキルを、どのように施工管理で活かせるのかを企業の採用担当者に伝える必要があります。ただし施工管理の転職支援実績が少ない転職エージェントは知見が少なく、内定を取れる伝え方を知らないケースもあります。

結果として、書類や面接で本来の経験・スキルが伝わらず、選考で不利になる可能性があります。

だからこそ転職エージェントに、施工管理の転職支援実績が豊富にあるかをチェックするのが大切です。

担当者が施工管理の業務に詳しいか

転職エージェントで担当するキャリアアドバイザーが、建設現場の共通言語が理解できるレベルの知識を持っているかをチェックするのも大切です。

なぜなら自分の希望条件や過去の工事実績を伝えるときに、用語の解説が必要なキャリアアドバイザーに担当されると、転職活動にストレスを感じやすいからです。

とくに施工管理経験者が転職する際に、施工管理の知識の少ないキャリアアドバイザーが担当になると、紹介される求人が希望とズレていたり、書類添削や面接対策が的外れになることもあります。

だからこそ転職エージェントの利用時には、担当者の施工管理への専門性の高さの確認が重要なのです。

なお総合型の大手転職エージェントは幅広い業界・職種に対応している一方、担当者次第では施工管理の現場事情や専門用語に詳しくないケースもあります。そのため施工管理の転職では、施工管理に特化した転職エージェントを利用することで、希望条件や経験に合った求人を紹介してもらいやすくなります。

エージェントの転職サポートが手厚いか

施工管理の転職で失敗しないためには、転職エージェントのサポートの手厚さも大切なポイントです。

というのも転職エージェントごとに、転職のサポートの質や範囲が大きく変わるからです。たとえば当社（プレックスジョブ）の場合は、以下のとおり幅広い転職支援に対応しています。

• 求人紹介
• 書類添削（作成代行）
• 面接対策（想定質問集の共有、模擬面接など）
• 面接時の日程調整
• 内定後の年収交渉

ただし転職エージェントによっては、求人紹介と面接の日程調整だけをして、他の書類作成や面接対策、年収交渉などを求職者自身が行わないといけないケースもあります。

とくに書類作成と面接対策は、選考通過の可能性を高めるうえで重要なポイントのため、転職サポートがしっかりある転職エージェントの利用がおすすめです。

また自分で直接、年収交渉をすると、転職後のコミュニケーションが取りにくくなるリスクもあります。そのため年収交渉も任せられるエージェントの利用がおすすめです。

中期・長期目線で転職を支援してくれるか

施工管理の転職エージェントを選ぶ際には、目先の転職ではなく、5年後や10年後を見据えた転職支援を実施してくれるエージェントを選んでください。

なぜなら施工管理のキャリアは、経験できる工事（請負金額・工期など）が重要で、転職先を間違えると中期・長期的なキャリアの選択肢が狭まる可能性もあるからです。

たとえば中長期的に、デベロッパーなどの事業会社やスーパーゼネコンなどの高待遇求人を目指す方は、元請けを担当できる中堅・準大手ゼネコンや大手サブコンへの転職がおすすめです。ただし上記のように長期的なキャリアを築きたい方でも、目先で内定を取りやすい求人ばかり紹介される可能性があります。

将来的なキャリア・転職先の選択肢を広げるためも、施工管理の転職で転職エージェントを選ぶ際には、中期・長期的な目線でキャリア支援があるかをチェックするのが大切です。

施工管理の転職でエージェントを使うメリット

施工管理の転職でエージェントを使うメリットは、以下の5つがあります。

• 施工管理の非公開求人を紹介してもらえる
• 履歴書・職務経歴書の添削を受けられる
• 企業との面接日程の調整を任せられる
• 企業や現場のリアルな情報を確認しやすい
• 条件交渉・年収交渉を相談できる

施工管理の非公開求人を紹介してもらえる

転職エージェントは、施工管理の非公開求人を豊富に持っているケースがあります。

一部の転職エージェントでは、公開求人より非公開求人のほうが多いケースもあり、一般の転職サイトやハローワークでは掲載されていない特別な求人を紹介されるチャンスがあります。

高待遇の求人や管理職（部長以上）の求人は、転職エージェント経由限定で公開されることもあります。転職先の選択肢を増やすためにも、転職エージェントで非公開求人を紹介してもらうのがおすすめです。

履歴書・職務経歴書の添削を受けられる

転職エージェントを利用すると、履歴書や職務経歴書を添削してくれるキャリアアドバイザーもいます。

実際に当社（プレックスジョブ）の場合は、書類の添削だけではなく、面談のヒアリング内容をもとに、履歴書や職務経歴書の作成サポートに対応しています。そのため現職の仕事が忙しく、書類作成の時間が用意できない方や書類作成を面倒に感じてしまう方でも、安心して転職活動を進めていただけます。

また優秀な転職エージェントの担当者は、書類選考に通過しやすいポイントを知っているので、添削後は企業の採用担当者に経験や強みが伝わりやすい書類に近づけられます。

企業との面接日程の調整を任せられる

施工管理の仕事は忙しいため、面接の日程調整が難しい方や煩わしく感じる方もいるでしょう。その点、転職エージェントを使えば、面接の日程調整を任せられるのでスムーズに転職活動を進められます。

また企業から提示される日程での面接が難しく、日程調整がリスケになった際でも、転職エージェントを挟むことで、求職者自身へのマイナスの印象を減らすことができます。

企業や現場のリアルな情報を確認しやすい

転職エージェントの担当者の中には、企業や面接官のリアルな情報を教えてくれることもあります。

なぜなら過去の紹介実績や企業の採用担当者とのやり取りから、面接でよく聞かれる質問や重視しているポイントを把握しているケースがあるからです。

とくに転職支援実績が豊富な転職エージェントの場合、多くの企業の採用担当者とやり取りをしており、企業ごとの社内の人間関係や働き方（残業時間や休日出勤の有無など）を知っていることもあります。

企業や面接官のリアルな情報の確認は、内定獲得だけではなく、転職後の働き方にも直結する重要な要素です。だからこそ施工管理の転職では、エージェントを利用するメリットが大きいと言えるのです。

条件交渉・年収交渉を相談できる

転職エージェントには、内定後の条件交渉（年収交渉）を自分の代わりにしてくれるケースもあります。

企業と直接、年収交渉することに不安がある方は、転職エージェントを通して希望条件を伝えることで、自分に悪い印象を残すことなく、やり取りを進めやすくなるケースもあります。

当社（プレックスジョブ）では、担当者が企業と年収交渉をして、年収ベースで20万円〜30万円以上の年収アップができた事例もあります。転職後の人間関係を踏まえると、内定後の条件交渉（年収交渉）は転職エージェントに相談するのがおすすめです。※年収アップを保証するものではありません。

施工管理の転職でエージェントを使う際の注意点

施工管理が転職エージェントを利用する際は、以下の3点に注意してください。

• 担当者の質や相性に満足できない可能性がある
• 希望条件と合わない求人を紹介されることもある
• 未経験だと転職支援を断られるエージェントがある

担当者の質や相性に満足できない可能性がある

転職エージェントを利用すると、担当者からのサポートを受けることになります。

ただし担当者の質や自分との相性は、サポートを受けてみなければわかりません。とくに施工管理以外も取り扱う担当者の場合、担当者の質が低いと感じることもあるでしょう。また「知識も熱意も感じるけどなぜか相性が合わない」という転職エージェントの担当者に当たってしまうケースもあります。

もし担当者の質や相性に満足できない際は、遠慮せずに担当者の変更を依頼してください。なお担当者に直接伝えづらい場合は、転職エージェントの問い合わせ窓口から変更を依頼するのも一つの方法です。

希望条件と合わない求人を紹介されることもある

転職エージェントは、求職者の希望条件を無視して、条件と合わない求人を紹介されることもあります。

というのも転職エージェントの担当者に対して、自分の希望条件が適切に伝わっておらず、エージェント担当者がよいと思う企業の求人を紹介される可能性があるからです。

とくに施工管理経験者（1級施工管理技士や一級建築士持ちの方）は、転職市場で引く手あまたなので、転職エージェント側も受かる可能性の高い求人をどんどん送ってきます。エージェント担当者が紹介する求人が自分の希望条件とマッチしていないと感じたときは、エージェントの担当者に直接伝えましょう。

未経験だと転職支援を断られるエージェントがある

一部の転職エージェントは、未経験で異業種からの転職支援を断るエージェントもあります。このような転職エージェントを利用すると、求人の紹介がなかったり、施工管理以外の求人を紹介されたりします。

転職エージェントに登録しても、自分が希望している職種の求人が紹介・提案されない場合は、他の転職エージェントを利用して、未経験歓迎の施工管理求人を紹介してもらうことをおすすめします。

施工管理の転職で失敗しない企業・求人の確認方法3選

施工管理の転職先を選ぶ際には、求人票の年収や休日日数だけを基準に判断するのはリスクがあります。

なぜなら施工管理の転職後に後悔する方は、労働環境や会社の立ち位置などを把握していない方が多く、入社後に変えられない要素で後悔する方も多くいるからです。

そこでここでは、施工管理の転職で失敗しないために、確認しておくべきポイントを3点ご紹介します。

• 就職後の労働環境（掛け持ち数・担当案件数・労働時間・出張頻度など）を確認する
• 応募企業の元請け・下請け・発注者側の比率を確認する
• IT化・建設DXや施工管理アプリの導入状況を確認する

就職後の労働環境（掛け持ち数・担当案件数・労働時間・出張頻度など）を確認する

施工管理の求人を確認する際は、年収や休日日数だけでなく、会社の労働環境を必ず確認してください。

なぜなら施工管理の働きやすさは、掛け持ちする現場の数や年間の担当案件数、現場の工期、出張頻度、書類業務の量、サポート体制などで大きく変わるからです。とくに中小建設会社では、1人の施工管理が複数現場を同時に担当するケースがあり、書類業務・安全管理・下請け業者の対応が同時に発生します。

一方で施工管理補助・アシスタントが在籍しており、自分は施工管理業務に集中する会社もありますし、原則として転勤・出張がなく、現場は県内だけの会社もあります。

転職先の環境次第で違いがあるため、求人を確認する際は、入社後の労働環境の確認をおすすめします。

応募企業の元請け・下請け・発注者側の比率を確認する

施工管理で転職する際には、応募する企業が元請け・下請け・発注者のどの立場で案件を持っているかを確認してください。

なぜなら施工管理は、企業の立場次第で業務内容や裁量、残業時間、年収の上がり方が変わるからです。

たとえば元請けの施工管理は、発注者や協力会社との調整が多く、現場全体を管理する立場になります。また工事に対する責任が大きい分、年収は高い傾向にあります。一方で下請けの施工管理は、専門工事の現場管理が中心になり、担当領域での技術力を深めやすいです。なお掛け持ちする現場数が多く、現場のワークライフバランスは、発注者・施主や元請け会社からの工程変更に影響を受けやすくなります。

そのため年収アップしたい方や、ワークライフバランスを改善したい方は、発注者や元請けのゼネコン・大手サブコンへの転職がおすすめです。専門的なスキルを磨きたい方は、下請け企業をおすすめします。

関連記事：ゼネコン転職に強い転職エージェント8選

IT化・建設DXや施工管理アプリの導入状況を確認する

施工管理の働き方改善を目的に転職したい方は、応募企業のIT化・建設DXの状況も確認してください。

というのも施工管理の業務負担は、書類作成・写真整理・日報作成・安全管理などの事務作業の効率化に投資しているかによって大きく変わるからです。

たとえば紙や手作業が中心の会社では、現場後に事務所へ戻って写真整理などの時間が増えやすいです。一方で施工管理アプリなどITツールを活用する会社は、現場で記録した情報をそのまま整理できるため、書類業務の負担を減らしやすくなります。

IT化・建設DXを推進している企業でも、施工管理現場の忙しさが完全になくなるわけではありません。ただし建設DXに前向きな企業は、施工管理の業務効率化や働き方改善に取り組む意識が高いため、労働環境が改善しやすく、ワークライフバランスの改善や一人あたりの生産性向上に繋がりやすいです。

そのため施工管理の転職では、IT化・建設DXや施工管理アプリの導入状況の確認をおすすめします。

施工管理の転職市場動向【最新データ】

施工管理の転職市場は、他の職種と比べても売り手市場の状態です。

厚生労働省の集計によると、施工管理の有効求人倍率は8.56倍～16.3倍となっており、全職種平均である1.25倍を大きく上回っています。つまり施工管理は求職者1人に対し、8件〜16件以上の求人がある状態が続いているため、年収や年間休日などの条件を選ばなければ、転職先に困ることは少なくなるのです。

出典：職業情報提供サイト job tag｜厚生労働省

とくに需要が高いのが土木施工管理技術者で、インフラ設備の老朽化やメンテナンスの需要増加に伴い、施工管理経験者・有資格者の需要が急増しています。

また近年、施工管理の働き方も見直しが進んでいます。というのも2024年から建設業界でも残業時間の上限規制が適用された影響で、長時間労働・休日出勤を前提とした働き方ができなくなったからです。

転職先別の求人動向

施工管理の求人は常に一定数ありますが、求職者の人気が高い職場は競争率が高まります。

※2025年7月1日時点
※厚生労働省・建設業界レポートなどの公的・準公的情報及び、自社求人の情報を整理

大手ゼネコンやデベロッパーは、高年収で求職者からの人気が高く、採用枠も少ないため、転職難易度は非常に高いです。また中堅ゼネコンやサブコンは、建設需要の増加で求人が豊富になっています。

建設コンサルタントや発注者支援は、それぞれ公共工事・民間工事をサポートする側の立場になるため、ワークライフバランスの整った求人もありますし、リモートワーク可能な求人もあります。

関連記事：【年齢別】施工管理からの転職先おすすめ12選

施工管理の年収相場

施工管理の平均年収は、596.5万円〜625.0万円です。日本全体の平均年収は545.5万円なので、施工管理の平均年収は、全体より50万円以上高い水準となっています。

出典：厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査」

施工管理の年収は、所属業界・企業・会社規模で、大きく変わります。たとえばスーパーゼネコン5社の平均年収は1,000万円を超える一方で、地場ゼネコンだと年収600万円以下の求人も珍しくありません。

関連記事：スーパーゼネコンの年収ランキング｜20代・30代の年収

ただし地場ゼネコンでも、以下の条件であれば、年収1,000万円〜2,000万円クラスの求人もあります。

• 新ポジション創出
• 支店立ち上げ
• 社長の鶴の一声（ワンマン社長）
• 特定人材の入社による売上・案件獲得への期待値が高い
• 既存社員との比較対象が少ない

ただし上記のような求人は、一般的な求人サイトに掲載されることは多くありません。転職エージェント経由の非公開求人として掲載されることも多いため、事前に登録しておくことをおすすめします。

施工管理技術者の転職事例

施工管理の転職では、保有資格だけではなく、経験のある工種・工事規模・現場代理人や監理技術者での経験・元請工事や公共工事への対応実績などで、提示される年収や役職が変わります。

また転職で実現できることは年収アップだけではありません。施工管理職への復帰・元請企業への転職・管理職への昇進・残業や休日の改善・長期出張の削減など、求職者ごとに重視する条件は異なります。

そこでここでは、プレックスジョブ経由で転職に成功した施工管理技術者の事例を、建築・土木・電気・管工事の各分野で紹介します。

35歳・男性・1級建築施工管理技士｜大型内装工事の経験を活かし、部長職として年収1,000万円超へ

商業施設・ショールーム・百貨店・イベント会場などの内装施工管理に約10年間携わり、現場代理人として最大約4億円規模の工事を担当してきた方です。転職活動では、待遇改善するとともに、これまでの経験を活かしてマネジメントにも携われる企業への転職を希望されていました。

転職により、年収は800万円から1,008万円となり、208万円アップしました。

4億円規模の案件を含む内装施工管理の実績や現場代理人としての経験、1級建築施工管理技士の資格を活かし、制作部の部長として採用された事例です。

41歳・男性・1級建築・土木施工管理技士｜営業と施工管理の経験を活かし、主任職へ

足場工事の施工管理や現場監督に加え、建設資材の営業を約12年間経験してきた方です。

1級建築施工管理技士と1級土木施工管理技士を保有しており、施工管理と営業の両方の経験を活かせる環境への転職を希望していました。

転職によって、年収は600万円から650万円となり、50万円アップしました。

施工管理だけでなく、新規顧客の開拓・既存顧客への提案・予算管理などを経験しており、営業から現場管理まで対応できることが高く評価されて、リニューアル事業部の主任として採用されました。

52歳・男性・1級建築施工管理技士｜現場代理人の経験を活かし、年収と休日を改善

RC造マンション・保育園・ビル・個人住宅などの新築・改修工事に携わり、現場代理人や主任技術者として経験を積んできた方です。

将来の事業の見通しに不安を感じ、地域に根ざして長く働ける建設会社への転職を希望されていました。

転職によって、年収は650万円から680万円となり、30万円アップしました。

S造・RC造の老人ホーム・保育園などの幅広い工種での経験に加えて、現場代理人・主任技術者としての経験と1級建築施工管理技士の資格を活かして、年収と休日の両方を改善した転職を実現されました。

64歳・男性・1級建築施工管理技士｜年収750万円を維持し、複数名体制の施工管理へ

RC造マンション・S造の商業施設・工場・医療施設・住宅など、幅広い建築物の施工管理を40年以上経験してきた方です。

現場所長や工事課長の経験もありましたが、転職前は、現場副所長として勤務されていました。

転職前と同じ年収750万円を維持しながら、複数名で現場を担当する企業へ転職しました。

現場所長・現場代理人・工事課長などを歴任しつつ、RC造・S造・木造の新築、改修、営繕工事を幅広く担当してきた経験を活かした転職事例です。

63歳・男性・1級土木施工管理技士｜現場作業中心の仕事から土木施工管理へ復帰

道路・下水道・造成・河川・砂防などの土木工事に長く携わり、現場代理人・主任技術者・監理技術者を経験してきた方です。

転職前の企業は、建築外構工事の現場作業が中心であり、1級土木施工管理技士の資格や過去の施工管理経験を活かしにくい状況でした。

転職によって、年収は306万円から518万円となり、212万円アップしました。

直近は、施工管理業務から離れていたものの、過去の施工管理実績と1級土木施工管理技士の資格を高く評価された方の転職事例です。

32歳・男性・1級土木施工管理技士｜行政と建設会社での経験を活かし、施工管理職へ

港湾工事・ダム工事・跨線橋工事・護岸復旧工事などで、土木施工管理を約6年間経験してきた方です。

市役所で農道や水路の設計・積算・発注業務を担当し、直近は道路補修工事にも携わっておられました。

転職によって、年収は350万円から425万円となり、75万円アップしました。

10億〜20億円規模のダム工事をはじめ、港湾・跨線橋・護岸工事などの幅広い経験があることに加え、建設会社と行政の両方を経験している点も評価されて、転職活動に成功されました。

51歳・男性・1級土木施工管理技士｜橋梁工事の経験を活かし、年収700万円超へ

道路・橋梁・上下水道・災害復旧工事などに携わり、測量設計・発注者支援・現場代理人・主任技術者として幅広い経験を持っている方です。

とくに橋梁補修・耐震補強工事の経験が豊富であり、長時間労働や休日出勤の改善と年収アップを目的に転職活動をスタートされました。

転職によって、年収は600万円から703万円となり、103万円アップしました。また年間休日は増え、残業時間も大幅に減らせる見込みです。

71歳・男性・1級土木施工管理技士｜道路工事の経験を活かし、年収600万円で転職

道路工事を中心に、橋梁補修・法面・防災・護岸・造成工事など幅広い土木工事に携わってきた方です。

現場代理人や監理技術者として実務経験が豊富であり、70代でもこれまでの経験を活かして働ける環境を求めて転職活動を開始されました。

転職によって、年収は550万円から600万円となり、50万円アップしました。

70代でも、現場代理人や監理技術者としての豊富な経験を活かして転職した事例です。

35歳・男性・2級土木施工管理技士｜トラックドライバーから土木施工管理へ転職

一般土木の作業員として、工場内の機械基礎工事・戸建住宅の外構工事・道路工事などに携わった経験を持っている方です。

直近では、トラックドライバーとして勤務されていましたが、2級土木施工管理技士の資格と現場経験を活かして、施工管理職への転職を希望されていました。

転職によって、年収は300万円から560万円となり、260万円アップしました。

施工管理の実務経験は豊富とは言えませんでしたが、一般土木工事の現場作業経験に加え、2級土木施工管理技士・玉掛け・小型移動式クレーンなどの資格を保有しており、将来性も踏まえて、施工管理職へのキャリアチェンジに成功した転職事例です。

35歳・男性・1級電気通信工事施工管理技士｜通信工事の経験を活かし、主幹技師へ

通信インフラ分野で約16年間、屋外通信設備や防災無線工事の施工管理に携わってきた方です。

工程・品質・安全管理、協力会社との調整や発注者対応などを経験してきましたが、今後は元請けとして上流工程や大規模案件に携われる環境への転職を希望されていました。

転職によって、年収は350万円から705万円となり、355万円アップしました。

1億円規模の防災無線工事などを担当した経験に加えて、第一種電気工事士・第一級陸上特殊無線技士・1級電気通信工事施工管理技士を保有していることが評価されて、主幹技師として転職できた事例です。

36歳・男性・1級電気工事施工管理技士｜大型案件の経験を活かし、課長代理へ

公共工事や民間工事における電気設備工事の施工管理を12年間以上経験し、現場代理人・監理技術者・主任技術者として、数千万円から数億円規模の工事を担当されてきた方です。

年収アップに加えて、より組織的な環境で働くことを希望して転職活動を開始されました。

転職したことで、年収は450万円から700万円以上となり、250万円以上アップできました。さらに地場の電気設備会社から、総合設備会社に転職したことで将来的なキャリアの選択肢も広がった転職事例です。

49歳・男性・1級電気工事施工管理技士補｜太陽光発電の経験を活かして年収アップ

太陽光発電設備の施工管理を中心に、低圧・高圧案件の工程・品質・安全・原価管理や協力会社や電力会社との調整、竣工書類の作成などを経験してきた方です。

電気工事の現場実務や法人営業の経験もあり、より待遇のよい環境への転職を希望されていました。

転職によって、年収は360万円から585万円となり、225万円アップしました。

保有している資格は、1級電気工事施工管理技士補と第一種・第二種電気工事士でしたが、現場調査から施工管理・系統連系の調整・竣工書類作成、ドローンを使った点検などの経験を活かせた転職事例です。

44歳・男性・1級電気工事施工管理技士｜公共工事の経験を活かし、全国展開する企業へ

これまでに10年間以上にわたって、公共施設・医療施設・教育施設・商業施設などの電気工事施工管理に携わった経験のある方です。

現場代理人や担当技術者として、四大管理に加え、官公庁工事の入札業務も経験がありました。

転職によって、年収は400万円から605万円となり、205万円アップしました。

公共工事を中心とした10年以上の施工管理経験に加えて、官公庁工事の入札業務や後進の指導も経験した点が高く評価されて転職活動に成功されました。

34歳・男性・1級電気工事施工管理技士｜再生可能エネルギー分野へ転職し、年収700万円へ

電気工事会社で約9年間、太陽光発電設備・商業施設・電力会社関連設備の工事に携わってきた方です。

高圧・低圧配線やキュービクル設置、受変電設備工事を経験し、施工管理の業務経験もありました。

転職によって、年収は520万円から700万円となり、180万円アップしました。

第一種電気工事士と1級電気工事施工管理技士の資格に加え、太陽光発電設備、受変電設備、高圧・低圧配線などの実務経験を活かし、再生可能エネルギー発電所の建設に携わる技術職へ転職されました。

47歳・男性・1級電気工事施工管理技士｜公共工事の経験を活かし、残業と年収を改善

地域の電気工事会社に16年間以上勤務し、公共施設・道路設備・河川設備・発電設備などの電気工事・電気通信工事に携わってきた方です。

現場代理人や主任技術者として数多くの元請け工事の経験がある方で、評価基準や手当が明確な環境への転職を希望されていました。

転職によって、年収は420万円から517万円となり、約100万円アップしました。

1級電気工事施工管理技士・1級電気通信工事施工管理技士・第一種電気工事士など、数多くの資格を保有していることに加えて、豊富な実務経験も活かした転職事例となっています。

25歳・男性・2級管工事施工管理技士｜公共施設の施工管理経験を活かし、大手設備会社へ

空調設備工事を中心に約5年間、公共施設の新築・改修工事に携わってきた方です。

工程・品質・安全管理に加えて、改修工事では現場代理人も経験しており、より規模の大きな工事に挑戦できる環境への転職を希望しておられました。

転職先からは、725万円の年収が提示されました。

市役所・消防施設・ごみ処理施設などの空調設備工事を担当し、最大4,000万円規模の新築工事や、現場代理人として2,000万円規模の改修工事を経験した点が評価されて転職活動に成功されました。

54歳・男性・1級管工事施工管理技士｜監理技術者の経験を活かし、長期出張と年収を改善

空調設備や給排水設備の施工管理に携わり、分譲マンションの空調機更新工事や排水管改修工事などで監理技術者を務めてきた方です。

長期出張による負担を減らしつつ、施工管理経験と資格を活かせる環境への転職を希望されていました。

転職によって、年収は500万円から639万円となり、139万円アップしました。

空調機更新工事や分譲マンションの汚水・雑排水管改修工事、給湯管改修工事など、監理技術者としての経験に加えて、1級管工事施工管理技士、管工事監理技術者などの資格が評価された転職成功事例です。

34歳・男性・1級管工事施工管理技士補｜派遣の施工管理から設備工事会社へ

派遣先で、再開発施設やデータセンターなどの空調・配管工事に携わってきた方です。

安全・進捗・工程管理を経験していましたが、派遣社員では担当できる業務に制限があったため、長期的に実務経験を積める環境への転職を希望されていました。

転職によって、年収は380万円から462万円となり、82万円アップしました。

管工事施工管理の経験は約2年ですが、再開発施設、冷凍機改修、データセンターなど複数の現場を経験したことに加えて、1級管工事施工管理技士補に合格した将来性も評価された転職事例となります。

30歳・男性・1級管工事施工管理技士｜一人で現場を管理する環境から、完全週休2日制の企業へ

マンションやビルなどの空調・給排水・衛生・ガス設備工事で、約6年間の施工管理経験を持つ方です。

小規模な会社で工程表や施工図の作成・職人の手配・進捗管理・予算管理・安全管理・役所への提出書類などを一人で担当されていました。

転職によって、年収は500万円から525万円となり、25万円アップしました。

現場運営に必要な業務を一貫して担当してきた経験に加えて、1級管工事施工管理技士の資格と少人数の組織で現場全体を管理してきた経験を活かした転職事例です。

61歳・男性・1級管工事施工管理技士｜年収を維持し、長期出張のない大阪勤務へ

空調・衛生設備工事で長年、施工管理の経験を持ち、オフィスビル・商業施設・工場・学校などの新築・改修工事を担当してきた方です。

現場代理人として1億円を超える案件も経験しており、長期出張を減らして大阪で働ける環境への転職を希望されていました。

転職後の想定年収は797万6,920円で、転職前とほぼ同水準です。

年収を大きく下げず、大阪勤務とシニアマネージャーのポジションを実現しました。採用した企業からはこれまでに培った豊富な経験や、現場における実践的な知識・技術・人柄、施工管理業務へ主体的に取り組める点が高く評価された転職成功事例となっています。

施工管理の転職エージェントに関するよくある質問

最後に施工管理の転職エージェントに関するよくある質問に回答します。

施工管理の転職エージェントは無料で利用できますか？

無料で利用できます。

転職エージェントは企業側から報酬を受け取るビジネスモデルのため、原則として、求職者（利用者）が登録料・相談料・成功報酬などの料金を請求されることは一切ありません。

未経験でも施工管理の転職エージェントを使えますか？

未経験の方でも施工管理特化の転職エージェントを利用できます。ただし一部の転職エージェントでは、未経験からの転職支援を断られるケースもあるので注意しましょう。

関連記事：施工管理未経験者におすすめの転職サイト・転職エージェント8選

文系出身でも施工管理の転職エージェントを使えますか？

文系出身の方でも施工管理の転職エージェントは利用できます。

なぜなら施工管理は、学歴よりも実績やスキル、熱意が重視される傾向にあるからです。もちろん大学で建築・土木学科を専攻した方は転職に有利です。しかし文系出身でも施工管理への転職は十分可能です。

施工管理の転職エージェントを使えば年収が上がりますか？

施工管理の転職で転職エージェントを利用すると、非公開求人を含めて経験や資格にマッチしている求人提案・求人紹介があるため、年収アップを目指しやすくなります。

なぜなら転職エージェントの担当者のサポートを受けることで、自分一人では受からないレベルの高待遇求人に転職できるケースがあるからです。とくに現職でサービス残業やみなし残業制で働いている方は、転職エージェントを活用することで、年収が高く、休みも増える求人に出会える可能性もあるでしょう。

施工管理の転職サイトと転職エージェントの違いはなにですか？

施工管理の転職サイトと転職エージェントの違いは、主にキャリアアドバイザーのサポートの有無です。

転職サイトでは、転職サポートを受けられませんが、転職エージェントは担当者のサポートがあります。そのため自分一人での転職活動を進めるのが不安な方や書類作成が面倒な方、面接の日程調整をするのが手間に感じる方は、転職エージェントを活用した転職活動をおすすめします。

施工管理の転職エージェントは何社登録すべきですか？

施工管理の転職エージェントは、3社以内を目安に登録するのがおすすめです。

なぜなら4社以上に登録すると、連絡や面談の対応に時間を取られすぎる可能性があるからです。とくに施工管理は忙しい職種のため、登録数を増やしすぎると、求人比較や面接対策に集中しにくくなります。

転職で年収アップや働き方改善を目指すなら、まずは施工管理に強い転職エージェントを軸にしながら、求人の幅を広げたい方は総合型転職エージェントやスカウト型のサービスを併用するのがおすすめです。

施工管理技士（有資格者）におすすめの転職エージェントはありますか？

1級施工管理技士・2級施工管理技士の有資格者は、施工管理特化型転職エージェントの利用がおすすめです。

なぜなら施工管理に詳しい特化型転職エージェントを利用することで、資格や工事経験をもとに、自分の市場価値に合う求人を紹介してもらいやすくなるからです。

なお利用する転職エージェント選びに迷っている方は、以下の3社から選ぶことをおすすめします。

• プレックスジョブ
• ビルドジョブ
• ビズリーチ

地方でも転職エージェントなら施工管理の求人を紹介してもらえますか？

可能です。

ただし都市部と比べると、施工管理の求人数が限られる地域もあるため、希望勤務地・希望エリアでどの程度の求人があるかを事前に確認することが大切です。また地方で施工管理への転職を考えている方は、希望勤務地・希望エリアの求人を多く取り扱っている転職エージェントを選んでください。

地方でも施工管理の求人が豊富な転職エージェントは、以下の3社から選ぶのがおすすめです。

• プレックスジョブ
• 施工管理ジョブ
• JACリクルートメント

施工管理におすすめの求人サイト・転職サイトはどこがありますか？

施工管理におすすめの求人サイト・転職サイトは、以下の3社があります。

• プレックスジョブ：施工管理の求人に強い転職支援サービス。経験者・有資格者向けの求人が豊富で、年収アップやキャリアアップの転職に強いです。
• 施工管理求人ナビ：施工管理の求人に特化した求人サイト。正社員から派遣社員まで幅広い雇用形態に対応しており、未経験歓迎の求人も豊富です。
• 建設・設備求人センター：設備・電気・土木など幅広い領域で施工管理の求人を保有する求人サイト。都心部だけではなく、地方の求人も豊富です。

未経験から施工管理に転職すると仕事はきついですか？

未経験から施工管理に転職すると、最初はきついと感じる場面があります。

なぜなら未経験から施工管理に転職すると、安全管理・工程管理・品質管理・写真管理・書類作成など、覚えることが多いからです。また施工管理は、施主や元請け会社の担当者、職人、協力会社などの調整も必要になるため、未経験から施工管理に転職した直後は戸惑う場面も多くなります。

そのため未経験から施工管理に転職する方は、最初から一人で現場を任せる会社ではなくて、先輩社員の補助から始められる会社を選ぶことが大切です。未経験から施工管理を目指す方は、研修制度・資格取得支援・配属後のフォロー体制を確認したうえで転職先を選ぶことをおすすめします。

エージェント担当者が合わない場合、変更できますか？

変更できます。

変更を希望する場合は、転職エージェントの問い合わせ窓口やマイページのメッセージ機能で、担当者を変更したいと連絡するだけで対応してもらえます。転職エージェントで担当者の変更を断られた場合や、変更後も担当者の質に満足できない場合は、別の転職エージェントへの乗り換えを検討してください。

まとめ

施工管理の転職は、自分の工種・現場経験・保有資格・転職の目的にマッチした転職エージェントや転職サイトを選ぶことが大切です。

施工管理技士の有資格者や、施工管理で実務経験がある方は、施工管理に強い特化型転職エージェントを中心に活用しましょう。一方で、未経験からのキャリアチェンジ転職や、施工管理以外も含めて転職先を比較・検討をしたい方は、総合型転職エージェントや転職サイトを併用するのがおすすめです。

利用する転職エージェント・転職サイトを迷っている方は、一度、施工管理に詳しい担当者に相談して、自分の経験や希望条件に合う求人があるか確認してみてください。

なおプレックスジョブでは、施工管理の経験者・有資格者を中心に、非公開求人の紹介や書類添削、面接対策まで無料でサポートしています。

施工管理の転職エージェント選びで迷っている方は、ぜひ一度、プレックスジョブに相談してください。

今すぐ施工管理として納得できる転職先を見つけたい方はもちろん、戦略的なキャリアパスを意識して、将来的にスーパーゼネコンやデベロッパーに転職を目指す方も、プレックスジョブに相談してください。

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