警備員は、商業施設や工事現場などの安全を守る仕事であり、未経験からでも挑戦しやすい職種です。
しかし、警備員はきつい、あるいはやめとけという声を聞いて、実態が気になっている方も多いのではないでしょうか。
実際の現場では立ち仕事や天候による負担がある一方で、配属先や勤務形態によって働きやすさは大きく異なります。
そこで本記事では、警備員はきついからやめとけといわれる具体的な理由や経験者の本音、負担を抑えられる職場の選び方について詳しく解説します。
自分に合った働き方を見極めて納得のいく仕事選びを進めるために、ぜひ役立ててください。
警備員は、警備会社に雇用され、契約先の施設や工事現場、イベント会場などで事故・犯罪・火災の発生を防ぐ仕事です。
警察官のような公的な権限はなく、車両の誘導なども相手に協力を求める形で行います。
警備業法では、警備業務が次の4つに区分されています。
区分 | 主な業務 | 主な勤務先・現場 |
|---|---|---|
1号業務 | 施設警備 巡回警備 保安警備 空港保安警備 機械警備 | オフィスビル 商業施設 工場 病院 空港 |
2号業務 | 交通誘導警備 雑踏警備 | 道路工事・建設現場 駐車場 祭りやイベント会場 |
3号業務 | 貴重品運搬警備 核燃料物質等の危険物運搬警備 | 現金や貴重品 危険物の輸送 |
4号業務 | 身辺警備 | 要人などの身辺 |
求人で目にすることが多いのは、1号の施設警備と2号の交通誘導警備です。
令和7年12月末時点で、交通誘導警備を行う警備業者は全体の75.3％、施設警備を行う業者は61.1％にのぼります（複数の業務を行う業者は重複して計上）。
勤務形態は、日勤や夜勤、朝から翌朝まで続けて働く24時間勤務（当務）などに分かれます。
施設警備では24時間勤務のあとに明け休みを挟むシフトもあり、交通誘導では工事の時間帯に合わせて日勤か夜勤に入るのが一般的です。
参考：警察庁 令和7年における警備業の概況
厚生労働省 job tag 施設警備員
厚生労働省 job tag 雑踏・交通誘導警備員
1日の流れは業務の種類と勤務形態で大きく変わるため、施設警備の24時間勤務と交通誘導の夜勤について、それぞれ一例を紹介します。
施設警備（24時間勤務の一例）
時間 | 主な業務 |
|---|---|
8:30 | 出勤、前の勤務者から申し送りを受ける |
9:00 | 出入口での受付・入退館管理 |
11:00 | 館内巡回、防火設備の点検 |
12:00 | 交代で休憩・昼食 |
13:00 | 防災センターでのモニター監視、鍵の管理 |
22:00 | 夜間巡回、施錠の確認 |
0:00 | 仮眠（交代で取得し、警報が鳴れば対応） |
8:00 | 業務日誌の記入、次の勤務者への申し送り |
8:30 | 退勤（その日は明け休み） |
交通誘導（夜勤の一例）
時間 | 主な業務 |
|---|---|
19:30 | 現場に到着し、警備会社へ出勤を報告。ミーティングで作業内容を確認 |
20:00 | 交通規制を始め、車両や歩行者を誘導 |
1:00 | 交代で休憩・夜食 |
2:00 | 誘導を再開 |
5:00 | 規制を解除して業務終了。警備会社へ終了を報告 |
施設警備の24時間勤務は拘束時間が長い一方、休憩や仮眠の時間が組み込まれています。
交通誘導は工事の進み具合で終了時刻が前後しやすく、どちらも配属先によって時刻は異なるため、表は目安として捉えてください。
警備員のきつさは、体力面だけでなく、勤務時間の長さや緊張の続き方、人との関わり方からも生まれます。
警備員の基本は、決められた場所に立って周囲を見守ることです。
交通誘導や雑踏警備では、休憩を除いてほぼ立ったまま誘導を続ける現場も珍しくありません。施設警備でも、出入口での立哨や広い敷地の巡回で長い距離を歩きます。
負担が大きくなりやすいのは、同じ姿勢を何時間も保つためです。動き回る作業に比べて足の血流が滞りやすく、ふくらはぎや腰に疲れが残ります。
座って監視できる防災センター勤務の割合や立哨の交代間隔は現場ごとに違い、同じ施設警備でも負担の大きさには差があるのが実情です。
交通誘導や雑踏警備は屋外が持ち場になるため、天候の影響を直接受ける仕事です。
真夏はアスファルトの照り返しの中でヘルメットと制服を身につけて立ち続け、冬の夜間は手足の先から冷えていきます。雨の日もカッパを着て誘導を続けるのが基本です。
天候がつらいのは、体が消耗した状態でも車両や歩行者から目を離せず、集中力を保ち続けなければならないからです。
空調服や防寒着の支給、待機場所の有無といった備えによっても、屋外勤務の負担は変わります。
施設警備では朝から翌朝まで続けて働く24時間勤務、交通誘導では交通量の少ない深夜に行う道路工事の警備など、夜をまたぐ勤務が少なくありません。
24時間勤務には仮眠の時間が設けられていますが、警報や電話があれば起きて対応する必要があり、まとまった睡眠をとれない日もあります。
夜勤明けは日中に眠ることになるため、休日も含めて生活リズムを整えにくくなります。明け休みを寝て過ごしてしまうという悩みもよく聞かれます。
勤務の組み方は配属先で決まるため、入社後に負担の大きさに気づく人もいるでしょう。
警備の仕事は、事故や事件が起きないことが成果です。
そのため、来訪者が少ない時間や車両の通らない時間帯でも、異変を見落とさないよう周囲を見続ける必要があります。
交通誘導では、合図に気づかない車両が工事区域に入りそうになる場面もあり、一瞬の判断が事故防止を左右します。
車道の近くに立つため、誘導する自分自身が車両と接触する危険にも気を配らなければなりません。
体を動かさない時間が長い現場ほど、時間の経過が遅く感じられ、眠気や退屈との戦いになりがちです。
夜間の施設警備では1人で巡回や監視を担う現場もあり、異常があればまず自分が対応しなければならない緊張感もあります。
配置人数に余裕があるかどうかは、負担を左右する条件の1つです。
急いでいるドライバーから怒鳴られる、通行人に邪魔者のように扱われるといった経験は、交通誘導や駐車場の警備で起こりやすいものです。
警備員には法的な強制力がなく、車両を止めたり迂回をお願いしたりする場面では、相手の協力が欠かせないためです。
こうした場面でも、警備員は感情的に言い返さず、丁寧に説明を続けることが求められます。
安全のための行動が理解されにくい点は、体力的な疲れとは別の消耗につながるでしょう。
トラブル時に会社がすぐ対応してくれるかどうかで、1人で抱え込む負担は変わります。
プレックスジョブに登録した求職者のうち、前職が警備の人の転職理由を集計し、全職種の平均と比較しました。
転職理由（大分類） | 警備（％） | 全職種平均（％） |
|---|---|---|
労働条件 | 58.6 | 52.0 |
雇用・将来性 | 29.7 | 30.5 |
キャリアアップ | 24.5 | 26.2 |
身体・健康 | 20.8 | 20.0 |
生活環境の変化 | 16.3 | 16.0 |
職場環境 | 15.1 | 19.5 |
定年・再就職 | 4.5 | 3.7 |
※1人最大2つまでの回答のため、割合の合計は100％を超えます。
警備経験者の転職理由は、全職種と同じく労働条件が最も多く、その割合は全職種平均を上回りました。
一方で、雇用・将来性やキャリアアップ、身体・健康は全職種平均とほぼ同程度で、警備だけが特に高いわけではありません。
職場環境を理由に挙げた人は全職種平均より少なめで、人間関係よりも待遇や働き方そのものを見直したい人が多い点が、警備経験者の回答に表れた特徴です。
これから警備員を目指す人は、入社前に給与の仕組みと勤務形態を確かめておくとよいでしょう。
回答の多かった上位3つの理由について詳しく見ていきます。
労働条件を理由に挙げた人の多くは、給与・年収への不満を抱えていました。
中分類で見ると、給与・年収への不満は全職種平均を上回り、労働条件に関する理由の中でも突出しています。
また、夜勤・シフトへの負担も、全職種平均より高い割合でした。
※割合は、前職が警備の回答者全体（全職種平均は登録者全体）に占める割合です。
警備の仕事は給与が日給制の求人も多く、雨天中止や工事の早期終了があると月の収入が読みにくくなります。
前職の給与では家族を養うのが難しいと感じた（30代・前職：警備）
給与の不満は、会社の給与体系や手当の付け方に左右される部分が大きく、同じ警備員のまま会社を変えて改善できる場合もあります。
一方、夜勤や24時間勤務は警備の仕事に組み込まれていることが多く、負担を減らすには日勤中心の職場を選ぶか、別の職種へ移るかの判断が必要です。
雇用・将来性を理由に挙げた人では、将来のキャリアへの不安と雇用形態への不満が中心でした。
将来のキャリアへの不安は全職種平均とほぼ同程度でしたが、雇用形態への不満は12.8％と全職種平均の9.0％より高い割合です。
交通誘導や雑踏警備は仕事量の繁閑が大きく、パートやアルバイトとして働く人の比率が高い分野です。
契約社員やアルバイトとして働き続けるうちに、正社員として安定した収入を得たいと考えるようになる人もいるでしょう。
正社員として安定して働きたかった（50代・前職：警備）
雇用形態は、職場を変えることで改善しやすい条件です。
正社員への登用制度を設けている警備会社もあるため、登用の条件や実績を確認したうえで同業他社を探す方法もあります。
将来への不安が強い場合は、資格を取って責任者を目指すか、経験を活かせる別の職種に移るかを比べてみるとよいでしょう。
警備職からの転職理由は、キャリアアップが第3位でした。全職種平均と比較しても、理由に選んだ人の割合はほぼ同水準です。
警備の経験を活かしてキャリアアップを目指す方向性には、業界の内と外の双方が挙げられます。
業界内では責任ある役職への昇格を目指し、業界外では業務で身につけた行動習慣を活かせる職種を選ぶ形が適しています。
同じ警備員でも、業務の種類と勤務形態によって負担の中身は大きく異なります。主な働き方ごとの特徴は次のとおりです。
働き方 | きつい点 | 負担が軽い点 | 向いている人 |
|---|---|---|---|
施設警備 | 立哨や受付対応が続く | 天候の影響が少ない | 規則正しく働きたい |
施設警備 | 拘束時間が長い | 明け休みと公休で休みをまとめやすい | 出勤日数を抑えたい |
交通誘導 | 屋外で立ち続ける | 夜勤がない | 体を動かしたい |
交通誘導 | 暗い中での誘導で緊張が続く | 深夜の割増賃金がつく | 夜型の生活に慣れている |
雑踏警備 | 人混みの整理や問い合わせ対応が重なる | 開催日だけの勤務が多く、区切りがつきやすい | 人と接するのが苦にならない |
機械警備 | 警報が鳴れば現場へ急行し、1人で判断する | 待機中は体力の消耗が少ない | 落ち着いて判断できる |
体力面の負担が比較的軽いといわれるのは、屋内中心の施設警備で日勤のみの働き方です。
ただし、深夜（原則として午後10時〜午前5時）に働いた時間には25％以上の割増賃金が法律で定められています。
そのため、夜勤がない働き方では夜勤のある働き方より月収が低くなることがあります。
24時間勤務は出勤日数を抑えられる反面、明け休みを回復にあてる人も少なくありません。
正社員で日勤のみの求人は、選択肢が限られやすい点にも注意が必要です。
プレックスジョブに掲載された警備職の正社員求人では、勤務時間に夜勤を含む記載がある求人が94.7％と、全職種の15.3％を大きく上回りました。
日勤のみを優先する場合は、雇用形態や勤務日数の条件とあわせて探す必要があります。
※2026年9月時点のプレックスジョブ掲載求人（正社員）について、勤務時間の記載から判定した割合です。
きつさがある一方で、警備員には次のようなメリットがあります。
警備員になるのに学歴や資格は必要なく、異業種から転職する人も多い仕事です。
入社後は警備業法で定められた20時間以上の新任教育を受け、法令や基本的な動作、応急救護などを学んでから現場に配属されます。
いきなり1人で現場に立つわけではないため、未経験でも仕事の全体像をつかんでから働き始められる点が安心材料です。
入社時の研修が充実していて、未経験でも働きやすい（30代・前職：小売・販売）
- 警備職に入社した人の声
研修の内容は会社によって違うため、研修中の給与の扱いとあわせて確認しておくと安心です。
警備の仕事には、施設警備や交通誘導警備など6種類の警備業務検定や、警備員指導教育責任者などの公的資格があります。
資格手当の支給や現場責任者への登用につながる会社もあり、経験と資格を積み上げるほど役割が広がる仕事です。
警備員指導教育責任者は営業所や警備業務の区分ごとに選任が義務づけられており、現場から教育や管理の仕事へ移る道も開ける資格です。
令和7年12月末時点で、何らかの検定合格証明書を持つ警備員は16万1,019人にのぼります。
参考：警察庁 令和7年における警備業の概況
厚生労働省 job tag 雑踏・交通誘導警備員
警備員は、人や街の安全を支えている実感を日常的に得られる仕事です。現場では、主に次のような人々が安全に過ごせる環境を支えています。
道案内をした相手からお礼を言われたり、急病人への対応で役に立ったりした場面などで、仕事の意義を実感できます。
令和7年中に警察署長などから警備員が表彰された139件のうち、109件は勤務中の功労によるものでした。
通報による犯罪の検挙や特殊詐欺の被害防止への協力などが表彰内容に含まれます。地域の安全に直接関わる点は、警備員ならではのやりがいです。
警備員に向いているのは、仕事の特性ときつさを理解したうえで、自分の希望と合わせられる人です。特に次の3つに当てはまる人は、続けやすいでしょう。
変化の少ない時間でも集中を保てる人
何も起きない時間も周囲を見続ける必要があるため、単調な時間に気持ちを切らさない人は現場で信頼されます。
夜間の施設警備のように1人で過ごす時間が長い現場でも、落ち着いて業務を続けられるはずです。
決められた手順やルールを守れる人
警備は契約内容や警備計画に沿って動く仕事で、自己判断で持ち場を離れると事故につながりかねません。
報告や連絡を欠かさず、手順どおりに動ける人ほど任される範囲が広がります。
立ち仕事や不規則な勤務を前向きに受け止められる人
交通誘導の立ち仕事や24時間勤務には、体力と生活リズムの管理が欠かせません。
そのぶん夜勤のある勤務で収入を増やしやすく、警備職に入社した人からも「体力があり、しっかり稼ぎたい人」に向くという声がありました（20代・前職：電気・設備工事）。
いずれも、立ち仕事や夜勤、緊張の続く時間といった警備のきつさと表裏の関係にあります。
負担を受け止められる人には、未経験から始められ、資格で役割を広げられる点が大きな利点になるはずです。
次のような人は、働き方によっては負担を感じやすい傾向です。
ただし、警備の中にも負担の軽い働き方があるため、当てはまる場合でも選び方で調整できる余地があります。
暑さや寒さに弱く、屋外で長時間働くのがつらい人
交通誘導や雑踏警備は天候の影響を直接受けます。
屋外勤務を避けたいなら、商業施設やオフィスビルなど屋内中心の施設警備を選ぶと負担を抑えやすいでしょう。
夜勤や長い拘束時間が体に合わない人
24時間勤務や深夜の道路工事が中心の現場では、睡眠のリズムが崩れやすくなります。
日勤のみの施設警備や日中の交通誘導を選ぶ方法はあるものの、正社員では夜勤を含む求人が多く、雇用形態の希望とあわせた検討が必要です。
仕事の成果を目に見える形で実感したい人
事故が起きないことが成果の仕事のため、成果が形に残りにくい面があります。
人と関わる場面の多い雑踏警備や受付業務の多い施設警備なら、感謝を直接受け取る機会は比較的増えるでしょう。
警備員のきつさは、配属される現場と会社の体制によって大きく変わります。求人を比べるときは、次の5つを確認しておきましょう。
求人票に警備スタッフとだけ書かれている場合、施設警備か交通誘導かによって働き方は大きく異なります。
入社後のギャップを減らすためにも、業務内容に加えて現場の種類まで事前に確認することが大切です。
配属先が固定か、日ごとに変わるかも重要な確認事項です。
日ごとに現場が変わる働き方では移動時間や集合時刻が読みにくく、実働時間よりも拘束時間が長くなる傾向があります。
面接の場では、以下の点を確認しておくと安心です。
24時間勤務や夜勤がある職場では、拘束時間の長さに加えて、休息の取り方が疲れやすさを左右します。求人票や面接では、次の点を確認しましょう。
仮眠中も対応を求められる場合、その時間を賃金の計算でどう扱っているかは会社によって異なります。わかりにくい点は面接で質問しておくと安心です。
労働時間や賃金の扱いに疑問がある場合は、労働基準監督署などの窓口や社会保険労務士などの専門家への確認を推奨します。
警備員の給与は、日給制や時給制を採用している求人が多く見られます。
日給制の場合、雨天で業務が中止になった際や早上がり時の支給基準によって月の収入が変動するため、事前の確認が大切です。
基本給に加えて、以下の項目も確かめておきましょう。
各社の給与を比べる際は、提示年収のデータが参考になります。
プレックスジョブ掲載の正社員求人における提示年収の中央値は、全職種の約416万円に対し、警備職は約292万円でした。
これは募集時に示された金額の代表値で実際の支給額とは異なりますが、求人を比べる際の目安になるでしょう。
※プレックスジョブ掲載求人（正社員）の提示年収（下限と上限の中間値）の中央値です。
屋外の現場が中心の職場では、季節ごとの対策が働きやすさに直結します。確認しておきたいのは次の点です。
職場の熱中症対策については、労働安全衛生規則の改正により、令和7年6月1日から次の措置が事業者に義務づけられています。
対象は、暑さ指数（WBGT）28度以上または気温31度以上の環境で、連続1時間以上または1日4時間を超えて行われる見込みの作業です。
面接で体調不良時の対応を聞くと、会社の安全への姿勢が見えてきます。
参考：厚生労働省 職場における熱中症対策の強化について（奈良労働局掲載）
求人票に記載されている条件だけでは、実際の労働環境まで把握しにくいケースがあります。特に次の項目は、応募前に確認しておきたい情報です。
現場の内情を事前に把握したい場合は、転職エージェントへの相談が役立ちます。
たとえばプレックスジョブでは、無料の会員登録によって専属のキャリアアドバイザーに転職相談ができ、企業からスカウトを受け取ることも可能です。
警備を続けたい人の職場探しから、経験を活かせる別職種への移行まで、希望に沿って一緒に進められます。
職場の環境を深く見極めるには、紹介された求人の面接や職場見学を活用し、自身の目で確かめたうえで判断することが大切です。
警備の転職に使えるエージェントの選び方は、警備の転職エージェントおすすめ5選！失敗しない選び方と活用法を徹底解説で詳しく紹介しています。
【訴求画像挿入位置：プレックスジョブ（警備）相談導線バナー】
警備員について寄せられやすい質問にお答えします。
A：未経験からでも始められます。警備員になるために学歴や資格は必要なく、入社後に警備業法で定められた20時間以上の新任教育を受けてから現場に出る流れです。
ただし、警備業法で定められた欠格事由に当たる人は警備員になれません。主な例は次のとおりです。
未経験の人は、業務の手順が明確で研修制度の整った会社を選ぶと、仕事を覚えやすいでしょう。
A：女性も警備員として働けます。令和7年12月末時点で女性の警備員は4万5,304人で、全体の7.6％です。
年代別に見ると、30歳未満の警備員に占める女性の割合は18.9％で、若い世代ほど女性の割合が高い傾向です。
働きやすさを左右するのは職場環境です。応募前に次の点を確認しておきましょう。
A：40代・50代以上の人も多く働いており、年齢を理由に諦める必要はありません。令和7年12月末時点の警備員の年齢構成は次のとおりで、幅広い年代が働いています。
交通誘導や雑踏警備は新卒採用が少なく、中高年の再就職者が多い分野です。体力面が心配なら、屋内中心の施設警備や日勤のみの働き方を選ぶと続けやすいでしょう。
参考：警察庁 令和7年における警備業の概況
厚生労働省 job tag 雑踏・交通誘導警備員
A：警備員の需要は、今後も続くと考えられます。
施設や工事現場、イベントの安全確保は社会に欠かせず、令和7年度のハローワークの有効求人倍率は、施設警備員で3.59倍、雑踏・交通誘導警備員で47.97倍と高い水準です。
一方で、警備の現場では技術による省力化も進行中です。
ロボットやドローンによる巡回、無線制御の工事用信号と警備員を組み合わせた交通誘導などが広がりつつあり、今後は機器を扱いながら状況を判断できる人材のニーズが高まると見込まれます。
参考：厚生労働省 job tag 施設警備員
厚生労働省 job tag 雑踏・交通誘導警備員
A：一般労働者全体の平均と比べると低めですが、業務の種類や勤務形態、資格の有無による差が大きい仕事です。
令和7年賃金構造基本統計調査をもとにした年収を、次の表にまとめました。
警備員の平均年齢は施設警備員で53.8歳、雑踏・交通誘導警備員で56.6歳と高く、年齢構成の違いも数字に表れている点には注意が必要です。また、ポイント3で紹介したプレックスジョブ掲載求人の提示年収は募集時に示された金額の中央値であり、実際の賃金をもとにした次の表とは集計方法が異なります。
区分 | 年収 |
|---|---|
施設警備員 | 379.9万円 |
雑踏・交通誘導警備員 | 335.3万円 |
一般労働者全体（比較対象） | 545.6万円 |
年収は、夜勤や24時間勤務の回数、資格手当の有無によって変わるのが特徴です。収入を上げたい場合は、次のような方法があります。
警備職は資格の取得や勤務形態の選択を通じて、収入を高める道がある仕事といえるでしょう。
参考：厚生労働省 job tag 施設警備員
厚生労働省 job tag 雑踏・交通誘導警備員
政府統計の総合窓口 令和7年賃金構造基本統計調査（一般労働者・職種）
警備員がきつい、あるいはやめとけといわれる主な理由には、長時間の立ち仕事や天候の影響、夜勤による生活リズムの乱れが挙げられます。
こうした要因は現場ごとに異なり、業務の種類や勤務形態によって働きやすさも変わります。
充実した研修制度や現場のフォロー体制が整った会社を選ぶと、未経験からでも安心してスタートを切れます。
事前の確認を通じて適切な人員配置や安全対策が徹底された職場を選ぶ姿勢が大切です。
警備員がきついと感じにくい職場を見つけて納得のいく転職を実現するためにも、まずは転職支援サービスへの登録が近道です。
希望に合う警備求人をお探しの方はもちろん、警備の業界についてもっと詳しく知りたいという方は、プレックスジョブの転職エージェントまでお気軽にご相談ください。
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Q. 未経験でも応募可能ですか？
応募する職種の就業経験がない方でも、積極的に募集している求人も多数ございますので、未経験の方も応募は可能です。一方で、応募条件を経験者のみに限定している場合もございますので、条件をよく確認してから、応募しましょう。
必要資格を持っていない場合でも、入社後に、必要な免許を取得するチャレンジを応援している企業もあります。免許取得支援制度は、会社側が運転免許の取得に掛かる費用を全額もしくは一部を補助してくれる制度です。制度を利用する際には、規定もありますので、事前に確認しておきましょう。
Q. 費用はかかりますか？
登録から転職決定まで費用は一切発生いたしません。どんな求人があるのか知りたい、話だけ聞いてみたいといった方でも問題ございませんので、お気軽にご登録ください。
