【東京都23区】飲食店・調理師の求人情報一覧
全3,485件
東京都23区の飲食店・調理師の求人は3,485件です。
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【年間休日110日・未経験歓迎】東京都板橋区で大手牛丼チェーンの店舗スタッフ|東京都板橋区
大手牛丼チェーンの各店舗にて、接客、調理、店舗マネジメント業務などをお任せします。接客業務、調理業務、店舗マネジメント、アルバイトスタッフへの指導、教育、各種調理機械の導入により、店舗のオペレーショ…
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【未経験歓迎・年間休日110日】東京都杉並区などで店舗運営や接客に挑戦する店舗スタッフ|東京都杉並区
各店舗にて、接客、調理、店舗マネジメント業務などをお任せします。接客業務、調理業務、店舗マネジメント、アルバイトスタッフへの指導・教育、各種調理機械の導入により、店舗のオペレーションは効率化が進んで…
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【未経験歓迎・年間休日110日】東京都内の各店舗で活躍する飲食店の店舗運営・店長候補|東京都目黒区
有名店舗にて、接客、調理、店舗マネジメント業務などをお任せします。接客業務、調理業務、店舗マネジメント、アルバイトスタッフへの指導、教育、各種調理機械の導入により、店舗のオペレーションは効率化が進ん…

【月給27万円〜・休日数を選べる】東京都台東区のカフェで働く調理スタッフ(正社員)|東京都台東区
カフェの調理スタッフとして、調理を中心に店舗業務全般をお任せします。最初は先輩がつきっきりでサポートし、業務の流れを丁寧にお教えします。食材の仕込み、調理や盛り付け、接客など

【休日数を選べる・日祝定休】千代田区の飲食店で接客を担うホールスタッフ(正社員)|東京都千代田区
飲食店のサービス・ホールスタッフとして、接客業務全般を行っていただきます。接客を中心に、店舗業務全般をお任せします。最初は先輩がつきっきりでサポートし、丁寧に業務の流れをお教えします。料理の配膳、簡…

【休日数を選べる・日祝定休】千代田区のオープンキッチンで肉料理を焼く調理スタッフ|東京都千代田区
肉料理店の調理スタッフとして、調理業務全般をお任せします。調理を中心に、店舗業務全般を担当します。最初は先輩がつきっきりでサポートし、業務の流れを丁寧に教えます。肉の掃除や仕込み、焼きなどの調理、オ…

【月給29.3万円~・年休110日】豊島区で回転寿司の調理・接客・店舗運営スタッフ|東京都豊島区
調理・接客を中心に将来的には店舗運営全般を担当、寿司の仕込み、握りなどの調理業務、接客、サービス対応、売上・数値管理、スタッフのシフト作成、労務管理、発注、在庫管理、衛生管理、販促企画の立案・実施 …

【年間休日110日・残業少なめ】裁量権が大きくやりがい抜群の回転寿司店舗スタッフ|東京都墨田区
寿司の仕込み、握りなどの調理業務、接客、サービス対応、売上、数値管理、スタッフのシフト作成、労務管理、発注、在庫管理、衛生管理、販促企画の立案、実施など

【年休110日・残業少なめ】回転寿司の店舗運営・調理接客スタッフ|東京都千代田区
調理や接客を中心に、将来的には店舗運営全般を担当していただきます。寿司の仕込み、握りなどの調理業務、接客、サービス対応、売上・数値管理、スタッフのシフト作成、労務管理、発注、在庫管理、衛生管理、販促…

【年間休日111日&未経験歓迎】最短7ヶ月で店長へ昇格可能な飲食店の店舗運営スタッフ|東京都渋谷区
入社後、店舗オペレーションを学んでいただき、接客調理などの店舗運営業務を通して経験を積んでください。将来的にはオペレーション試験と筆記試験を通過すると最短7ヶ月で店長として売上管理やスタッフのマネジ…

【年間休日111日&賞与年2回】未経験から最短7ヶ月で店長へ昇格可能な店舗運営スタッフ|東京都目黒区
入社後、まずは店舗オペレーションを学んでいただき、接客や調理などの店舗運営業務を通して実務経験を積んでいただきます。将来的には、オペレーション試験と筆記試験を通過することで、最短7ヶ月で店長として売…

【年間休日111日&残業少なめ】未経験から挑戦できるラーメン店の店長候補・店舗スタッフ|東京都千代田区
池袋のラーメン店における店舗スタッフ・店長候補としての採用です。接客、ラーメンの調理などがメインとなります。その他、発注やシフト作成、売上管理などの事務作業の経験を積むことができ、幅広く店舗営業に関…

【東証プライムグループ】月給25万円~!残業代1分単位支給の店舗運営スタッフ|東京都杉並区
接客・調理・人材採用~育成・食材や設備管理など、店舗マネジメント全般をお任せします。大衆寿司居酒屋店舗にて、調理・接客から発注・シフト作成など、店舗運営管理業務を幅広くお任せします。
飲食店の転職理由 TOP3
- 1. 給与・年収への不満28%
- 2. 特定の職種・仕事への興味26%
- 3. 残業・労働時間の多さ19%
プレックスジョブに転職の相談をした人が挙げた転職理由(1人2つまで)。割合は、理由を答えた人のうちその理由を挙げた人の割合です。
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