2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜東京都目黒区
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
活気あふれる飲食店にて、店舗オペレーションの習得から接客・調理などの運営業務全般をお任せします。最短7ヶ月で店長昇格も目指せる環境が整っており、入社時から月収25万円～32.5万円の安定した収入を得ることができます。年間休日111日とお休みもしっかり確保できるため、仕事と私生活を無理なく両立させながら、早期のキャリアアップを目指して主体的に挑戦したい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの池田です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 飲食業界で早期のキャリアアップを目指したい方
- 私生活も大切にしながら安定して働きたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥250,000〜￥325,000 |
| 勤務地 |
年間休日111日！私生活も大切にできる環境
飲食業界では珍しく、年間休日は111日ときちんと確保されているため、仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。週休二日制で月に8～9日の休みがあり、夏期休暇や冬期休暇も用意されているため、自分の時間や家族との時間を大切にできる環境です。また、産前産後休業や育児休業の取得実績もあり、ライフステージが変化しても長く働き続けられる制度が整っています。業務時間もしっかりと管理されており、無理なく続けられるのも魅力です。安定したプライベートの土台があるからこそ、日々の仕事にも高いモチベーションを持って取り組むことができます。自分自身の生活を犠牲にすることなく、飲食のプロとして成長していきたい方にぴったりです。
最短7ヶ月で店長へ！スピーディな成長環境
同社では、未経験からでも早期にキャリアアップを目指せる明確な評価制度が用意されています。入社後は店舗オペレーションを一から学び、接客や調理などの現場業務を通じて実務経験を積んでいただきます。その後、オペレーション試験と筆記試験を通過することで、最短7ヶ月で店長へ昇格することが可能です。店長昇格後は、売上管理やメンバーマネジメントといった店舗マネジメント業務をお任せするため、経営者目線のビジネススキルが身につきます。社外研修の費用も会社が全額負担してくれるなど、教育体制が非常に手厚いのも特長です。一歩ずつ、かつスピーディに成長を実感しながら、自分の市場価値を高めたい方に最適なフィールドです。
充実した福利厚生と手厚いサポート体制
長く安心して働けるよう、同社では業界トップクラスの充実した福利厚生を提供しています。雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金の社会保険が完備されていることはもちろん、従業員の生活をサポートする各種制度が充実しています。特に、1回100～200円で利用できる食事補助（賄い）は、日々の生活費を抑えたいメンバーから大好評を得ています。また、独立を視野に入れている方を応援する独立支援制度や、万が一の転勤時に嬉しい寮社宅制度、従業員持株会など、ライフプランに合わせた多様な仕組みがあります。しっかりとした後ろ盾がある環境だからこそ、目の前の業務に100%集中して取り組むことができます。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥250,000〜￥325,000 |
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仕事内容
勤務時間
1日の流れ
入社後の流れ・研修制度
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 早期にキャリアアップを目指したい方 - 未経験からでも、最短7ヶ月で店長へ昇格できる明確なルートが用意されているため、実力次第でスピーディに成長できます。 - メンバーマネジメントや売上管理など、店舗運営に関わる経営スキルを若いうちから身につけることが可能です。 ☆ プライベートの時間もしっかり大切にしたい方 - 年間休日が111日あり、飲食業界の中では休日数が多く、プライベートの時間をしっかりと確保することができます。 - 週休二日制で月に8～9日休み、夏期休暇や冬期休暇もあるため、心身ともに無理なく健康的に働き続けられます。向いていない方
△ 指示された業務だけを淡々とこなしたい方 - 入社後は接客や調理だけでなく、将来的には店長として店舗運営やスタッフ管理、売上数値の管理まで幅広く裁量を持って主体的に取り組むことが求められます。そのため、自ら考えて行動するよりもマニュアル通りの作業だけを好む方にはミスマッチを感じる可能性があります。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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