2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都目黒区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

東証グロース市場上場企業が展開する人気ラーメン店にて、店長候補として接客や調理、売上管理などの店舗運営をお任せします。経験問わず、月収は28万円からスタートでき、さらに年4回の昇給チャンスがあるため、努力次第でスピーディーなキャリアアップと収入アップが可能です。また、飲食業界としては珍しい年間休日110日を確保しており、仕事とプライベートを両立しやすい環境が整っています。将来的に独立したい方や、安定した経営基盤のもとで長く活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • スピード感を持って昇給を目指したい方
  • プライベートの時間も大切にしたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥280,000~
勤務地

成長企業だからこそ叶うスピーディーな昇格

同社は、一都三県を中心にさまざまなブランドの飲食店を展開し、急速な成長を続けている企業です。東証グロース市場に上場しており、今後も新規出店が多数予定されています。そのような勢いのある環境だからこそ、年齢や社歴に関わらず、実力次第で早期にキャリアアップを目指せる点が最大の魅力です。昇給のチャンスは年に4回設けられており、日々の頑張りがすぐに給与へと還元される仕組みが整っています。実際に、入社から短期間で店長やエリアマネージャーへと昇格した実績も豊富です。安定した経営基盤のもとで、自身の可能性を試したい方に最適な環境と言えるでしょう。

未経験からプロを目指せる手厚い研修体制

飲食店での経験がない方も安心してスタートできるよう、同社では階級別の社内研修制度を充実させています。接客や調理の基本から店舗マネジメントに必要な数値管理まで、段階を追って体系的に学べるのが特徴です。また、将来的に自分の店を持ちたいという夢を持つ方を応援するため、独立・企業支援制度も導入されています。実際に制度を利用して夢を実現した先輩もおり、単なる店舗スタッフに留まらない確かなスキルを身に付けることが可能です。店舗開発やメニュー考案などにも挑戦できるため、ビジネスパーソンとしての市場価値を大いに高めることができるでしょう。

飲食業界の常識を覆す働きやすさと福利厚生

同社は、スタッフ一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりに注力しています。年間休日は110日しっかりと確保されており、サービス業界で懸念されがちな労働環境の心配はありません。さらに、産前産後休業や育児休業といったライフステージの変化に対応する制度も整っており、時短勤務も可能です。他にも多様な割引が受けられる福利厚生サービスや、会員限定のECサイト利用権など、暮らしを豊かにする特典が満載となっています。仕事のやりがいはもちろんのこと、私生活の充実も妥協したくないという方に、ぜひ自信を持っておすすめしたい求人です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥280,000~
- 年収:336万円~ - 月収:28万円~ - 賞与:年2回 - 昇給:年4回 - 基本給:20.2万円 - 基本固定残業手当:5.6万円(38.7時間分) - 固定深夜労働手当:1.3万円(44.4時間分) - 個別固定残業手当:8,000円(5時間分) ※44.4時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

仕事内容

人気ラーメン店の店長候補として、接客、調理、店舗マネジメント業務などをお任せします。 【具体的な業務内容】 - 接客・調理 - 限定メニューの開発 - スタッフの管理 - 売上の管理 - イベントの企画など

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 0:00
- 勤務時間:9:00~0:00 ┗ 実働8時間、休憩1時間 ┗ 朝~昼、昼~夕、夕~夜 【9:00~24:00】 上記の時間の中でシフト交代制 ※勤務地により勤務時間は異なります。

休日

- シフト制 - 育児休暇 - 慶弔休暇 - 結婚休暇 - 年末年始休暇 - 産前産後休業 - 育児休業 - 年間休日:110日

福利厚生

- 社会保険完備 ┗ 雇用保険 ┗ 労災保険 ┗ 健康保険 ┗ 厚生年金 - 免許取得支援制度あり - 年2回の健康診断 - MVP表彰制度 - ジョブローテーション制度 - 独立・企業支援制度 - スタッフ紹介謝礼制度 - 階級別社内研修制度 - ストレスチェック - 時短勤務OK - 制服貸与 - 社内イベント - 店舗内禁煙 - 福利LITE(多様な割引特典があるサービス) - クローズドマート(会員限定ECサイト)

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は採用時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ スピード感を持ってキャリアアップしたい方 同社は5年で店舗数が約5倍に拡大している急成長中の東証グロース上場企業です。新規出店も多数予定されており、ポストが次々と生まれるため、やる気次第で早期にキャリアを築けます。 昇給のチャンスは年に4回設けられており、個人の成果や頑張りがダイレクトに評価され給与に反映されるため、高いモチベーションを維持しながら上を目指せる環境です。 ☆ 仕事とプライベートのどちらも妥協したくない方 飲食業界としては珍しく年間休日が110日と充実しており、プライベートの時間もしっかりと確保できます。シフト制のため、自身の予定に合わせた働き方が可能です。 産前産後休業や育児休業、時短勤務などのライフステージの変化に対応する制度も整っているため、腰を据えて長期的に活躍し続けることができます。

向いていない方

△ 変化が少なくマニュアル通りの業務だけを好む方 同社は急成長中の企業であり、新店舗の展開や新メニュー開発などスピーディーな変化が常にあります。そのため、既存の決められた仕事だけを淡々とこなしたい方には不向きと言えます。 店長候補として店舗マネジメントやイベント企画など、自ら主体的に考えて行動する場面が多いため、受動的な姿勢で指示を待つだけの方には窮屈に感じられる可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年に4回も昇給のチャンスがあるため、頑張れば頑張るほど給与が上がっていく実感が持てて本当にやりがいがあります!」 「飲食業界でありながら年間休日が110日もあるので、家族や友人と過ごすプライベートの時間もしっかり楽しめています。」 「研修制度が非常に充実しているので、未経験からスタートした私でも短期間で店長業務を身に付けることができました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、一都三県を中心にさまざまなブランドの飲食店を展開する急成長中の企業です。東証グロース市場への上場を果たし、今まさに第二創業期とも言える拡大フェーズを迎えています。新店舗のオープンが今後も続々と予定されており、誰もが挑戦できる多様なポストが存在します。充実した研修制度や独立支援制度に加え、独自の福利厚生なども整えてあなたをお待ちしています。私たちと一緒に、新しい食のトレンドを創り出していきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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