2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都杉並区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

国内外に多数の人気ブランドを展開する大手飲食チェーン店舗にて、接客や調理、店舗マネジメントなどをお任せします。店舗のオペレーションは効率化が進んでいるため、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。入社時は月収24万円~のスタートとなり、賞与や手当も充実しているため安定した生活基盤を築くことができます。年間休日は110日あり、プライベートとの両立もしやすい環境のため、仕事と私生活をどちらも大切にしながら長期的に活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から店舗運営を学びたい方
  • 安定基盤で長く働き続けたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥240,000~
勤務地

大手グループならではの安定した労働環境

大手飲食グループの安定した経営基盤が大きな魅力です。国内外に数多くの店舗を展開しており、確固たる地位を築いています。そのような安定企業だからこそ、労働環境の整備にも非常に注力しています。年間休日は110日確保されており、5日以上の連休取得も可能となっているため、プライベートの時間も十分に楽しめます。また、育児や介護など、ライフステージの変化に合わせた時短勤務制度なども用意されており、腰を据えて長く働きたい方にとって最適な環境が整っています。さらに、各種手当や充実した福利厚生メニューも揃っており、安心感を持って日々の業務に取り組むことができます。

未経験でも安心のサポートと効率化システム

こちらの企業では、未経験からでも一人前の店舗運営スタッフへと成長できる体制が整っています。入社後は充実した研修制度が用意されており、接客の基本から調理手順、店舗マネジメントまでを段階的に学ぶことが可能です。また、店舗には各種調理機械が導入されており、オペレーションの効率化が進んでいるのも特徴です。マニュアル化されたシンプルな業務フローにより、飲食業界が初めての方でも数ヶ月で仕事に慣れることができます。現場では先輩スタッフや店長が丁寧にサポートしてくれるため、安心して日々の実務に取り組んでいけるのが魅力です。

明確な評価制度と魅力的なステップアップ

働くスタッフの頑張りをしっかり評価し、スピーディーなキャリアアップを応援する風土が根づいています。年1回の昇給や年2回の賞与に加え、別途決算賞与の支給実績もあり、個人の成果がしっかりと還元される仕組みです。実際に、入社3年目で年収400万円の店長、5年目で年収500万円の上級店長へと昇進している例もあり、キャリアステップが非常に明確です。店舗スタッフからスタートし、店長、さらにはエリアを統括するマネージャーなどへ、自分の努力次第で多彩なキャリアを築くことができます。誰もがモチベーションを高く持って挑戦し続けられる、活気にあふれた環境です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥240,000~
- 月収:24万円~ - 年収:325.5万円~ - 昇給:年1回 - 賞与:年2回 - 決算賞与:年1回(※会社業績による) ※給与は入社時の年齢等により決定します。 【想定年収例】 - 年収400万円/入社3年目(店長) - 年収500万円/入社5年目(上級店長) ※各種手当、残業代は別途支給します。

仕事内容

店舗にて、接客、調理、店舗マネジメント業務などをお任せします。 【具体的な業務内容】 - 接客業務 - 調理業務 - 店舗マネジメント - アルバイトスタッフへの指導、教育 ※各種調理機械の導入により、店舗のオペレーションは効率化が進んでいます。

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 35歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

1カ月単位の変形労働時間制 1週間の平均労働時間40時間以内 ※原則3交替制 ※営業時間・勤務時間については、店舗により異なります。

入社後の流れ・研修制度

- 研修制度充実

休日

- シフト制(月9~10日休み) - 年間休日:110日 - 5日以上の連休取得可! - 夏期休暇 - 慶弔休暇 - 特別休暇 - 介護休業・看護休業 - 産前産後休業・育児休業 - 生理休暇 - ライフサポート有給休暇制度

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険) - 寮・社宅あり ┗29歳未満の独身者:月1万円(1年経過後は月2万5,000円) - 従業員持株会 - 定期健康診断 - 各種慶弔制度 - 財形貯蓄 - 食事補助制度 - 福利厚生メニュー(パレット共済会) - 育児短時間勤務・介護短時間勤務 - 再雇用制度あり(60歳定年以降1年ごと契約更新、上限は65歳の誕生日の前日まで) ※入社祝い金制度(計20万円)は2026年4月入社で終了

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 未経験から成長したい方 これまで飲食業の経験がなくても、充実した研修制度やマニュアル化されたシンプルな業務フローがあるため、一からスキルを身につけられます。また、頑張りをしっかりと評価する風土があるため、やる気次第で早期のキャリアアップを目指せる環境です。 ☆ 安定した環境で長く働きたい方 大手グループならではの強固なビジネス基盤があり、各種社会保険や福利厚生制度が非常に充実しています。年間休日も110日あり、ライフステージの変化に合わせた時短勤務制度などもあるため、無理なく長期にわたって活躍し続けられます。

向いていない方

△ 一人で黙々と作業したい方 店舗の運営にあたっては、アルバイトスタッフの指導や教育、他スタッフとの連携が欠欠かせません。周囲と積極的にコミュニケーションを取りながら協力して仕事を進めることが求められるため、チームワークを重視しない方には不向きです。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験からのスタートでしたが、研修が非常に丁寧で、マニュアルもしっかりしていたのでスムーズに業務を覚えられました。」 「年間休日が110日あり、連休も取得できるため、プライベートの時間を犠牲にすることなく仕事を楽しめています。」 「頑張った分だけ評価される仕組みがあり、入社3年目で店長を任せてもらえるなど、スピード感のある成長を実感しています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、国内外で多数の有名飲食ブランドを展開する大手飲食グループの一員です。充実した福利厚生や安定した労働環境を用意し、すべての社員が安心して長く働ける環境作りに力を注いでいます。各種調理マシンの導入といった効率化にも積極的に取り組んでおり、現場の負担軽減を図っています。未経験からでも一歩ずつ成長し、将来の店長やマネージャー候補として活躍できるステージをご用意しています。 私たちと一緒に、多くのお客様に愛される店舗を作っていきませんか?あなたからのご応募を心よりお待ちしております。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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