2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都杉並区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国に多業態を展開する上場グループの店舗にて、店舗運営やマネジメント業務全般をお任せします。月収は24.7万円35万円となっており、今までの経験や能力を考慮した上で決定されます。年間休日は121日と業界内でも高水準を誇り、最大7連休の取得も可能です。飲食業界での経験を活かしてさらにステップアップしたい方や、仕事とプライベートを両立させたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの黒澤です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 飲食業界での経験を活かしたい方
  • プライベートの時間も大切にしたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥247,000〜¥350,000
勤務地

【年間休日121日】プライベートも大切にできる環境

飲食業界では極めて珍しい、年間休日121日という高水準の休日数が用意されています。さらに、年2回の連続休暇制度により最大7連休を取得することが可能です。実際に社員の80%がこの制度を利用し、旅行や家族との時間を楽しんでいます。また、GWや年末年始などの繁忙期が終わった後には、全店休業日を設けるといった配慮がなされています。仕事だけでなく私生活もしっかりと充実させたい方にぴったりの環境が整っていると言えるでしょう。心身ともにリフレッシュしながら、日々の業務に取り組むことができます。

【年収600万円可】納得の給与水準と業界高水準の賞与

経験者であれば年収500万円~600万円スタートの実績もあり、前職での経験やスキルがしっかりと給与に反映される体制が整っています。賞与は年2回支給され、2024年度の実績では年間平均で約119万円と、こちらも業界内で高い水準を誇ります。昇給も年1回実施されており、前年度実績は4.2%と非常に高い昇格・昇給率を維持しています。会社への貢献度が目に見える形で還元されるため、高いモチベーションを保ちながら挑戦を続けられるでしょう。

【大手上場グループ】安定基盤と充実の福利厚生制度

全国に約190店舗を展開する東証上場グループの一員として、揺るぎない安定した経営基盤が大きな魅力です。月2万円程度で利用できる寮や社宅制度をはじめ、退職金や財形貯蓄など、長く安心して働ける制度が豊富に揃っています。また、多業態を展開しているからこそ、幅広い調理や店舗管理のノウハウを吸収できるのも特徴です。ふぐ免許や専門調理師などの資格取得支援についても会社から補助が出ます。自分の理想のキャリアを描きながら、段階を追ってスキルを高められる仕組みが整っています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥247,000〜¥350,000
- 年収:500万円~600万円 - 月給:24.7万円~35万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 【店長候補】 ※未経験・経験浅めの方は月給23.8万円~(残業代別途支給) ※経験・能力を考慮のうえ決定 ※賞与:年2回(2024年実績:年間平均約119万円) ※昇給:年1回(2024年度実績 4.2%) 【補足】 - 契約社員期間中も賞与支給あり(ただし正社員より支給額は低め) - 1年後に正社員登用制度あり(よほどの問題がなければ登用実績多数) - 年収600万円スタートの実績もあり

仕事内容

大手飲食グループの店舗にて、店舗運営全般をお任せします。 - 売上・数値管理 - スタッフの採用・教育・育成 - 接客品質の向上・顧客管理 - 現場運営およびシフト管理 - 店舗のマネジメント全般 将来的には店長として、1店舗を任される前提での採用です。接客スキルを活かして「人を動かす仕事」にチャレンジしたい方を歓迎します。

応募資格・条件

免許 - 不問 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

10:00 ~ 23:00
- 勤務時間:10:00~23:00 - 残業時間:平均月30時間

休日

- 週休二日制 - 有給休暇 - 年間休日:121日 - 連続休暇制度:年2回・最大7連休(年間10日)取得可能 ※社員の80%が取得 - 誕生日休暇あり - 年始、G/W、お盆の繁忙期が終わったタイミングで全店休業日を設けている。 - 慶弔休暇 - 特別休暇 - リフレッシュ休暇 - 産前産後休業 - 育児休業

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 通勤手当あり - 車・バイク通勤可能 - 寮&社宅あり - 社宅制度 ┗ レオパレス(寮費:2万円程度、自己負担額は年齢により割合あり) - 退職金制度 - 財形貯蓄制度 - 社員持株制度 - 企業型確定拠出年金制度 - 育児休暇制度 - 表彰制度 - 労働組合あり - 誕生会の実施 - 無料定期健診(オプション費用補助あり) - 保養所完備 - 社員割引制度 - 資格取得支援(ふぐ免許、日本料理専門調理師など、会社の補助制度ありでスキルアップを応援!)

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 飲食業界での経験を活かしてキャリアアップしたい方 同社では店舗運営やシフト管理、スタッフ教育など、これまでの接客経験を存分に活かせる店舗マネジメント業務をお任せします。将来的に店長として店舗経営全般に携われる前提の採用であるため、さらにステップアップした仕事に挑戦することが可能です。 ☆ 安定した基盤の中で長く活躍したい方 東証上場グループならではの揺るぎない安定性があり、福利厚生や休日制度も手厚く整備されています。年間休日は121日あり、最大7連休が取得できる制度もあるため、プライベートを大切にしながら腰を据えて働くことができます。

向いていない方

△ 一人で黙々と作業を進めることを好む方 この仕事ではスタッフの教育や採用、接客品質の向上など、多くの人々と関わりながら店舗全体のマネジメントを行います。そのため、周囲とコミュニケーションを取らず、一人だけで作業を完結させたいという方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が121日あり、最大7連休を取得できるため、プライベートな時間を大切にしながら働けています。」 「自分の努力や実績が賞与や昇給に直結し、しっかりと還元してもらえるため、日々のモチベーション維持に繋がっています。」 「月2万円程度で住める寮・社宅が用意されており、生活面の自己負担が抑えられるため、非常に助かっています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、日本料理や焼肉などの多業態を全国に展開する東証上場グループです。創業以来培ってきた高い調理力と接客の強みをベースに、時代に合わせた新業態の拡大や店舗運営のデジタル化などに取り組んでおります。未経験の方でも一からプロの店長に成長できるよう、充実した教育サポートと資格取得支援制度を用意しています。また、社員が長く安心して働けるよう、退職金制度や各種手当など充実した福利厚生も整えています。安定した基盤のある当社で、新たな一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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