2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都杉並区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国展開する大手飲食店チェーン店舗にて、接客や調理、アルバイトの採用・育成、数値管理などを総合的に担うストアチーフ候補を募集します。未経験からでもステップアップできる丁寧な研修体制が整っており、月収は23.5万円~25.5万円からのスタートとなります。充実した福利厚生制度のもと、早期にキャリアアップを果たして安定した生活を送りたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの黒澤です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 飲食業界で早期にキャリアアップしたい方
  • 仕事とプライベートを両立させて働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥235,000〜¥255,000
勤務地

【業界高水準】年間休日116日で私生活も充実

飲食業界では珍しく、年間休日116日ときちんと休める環境が整っています。完全週休2日制が徹底されており、シフト調整次第で連休の取得も可能です。また、育児休暇や介護休暇、慶弔休暇などの各種特別休暇も完備されているため、ライフステージの変化に左右されることなく、腰を据えて長く働き続けられます。さらに、残業時間は月平均20時間以内と、無理のない勤務体制が構築されている点も魅力です。仕事とプライベートの調和を大切にしながら、健康的にキャリアを築いていくことができます。

充実の福利厚生と手厚い生活サポート体制

働く社員一人ひとりの生活を支えるため、圧倒的な福利厚生が用意されています。自己負担が月1.8万円~2.2万円に抑えられる社員寮や、自己負担が軽減される引越代全額支給制度など、住まいに関するサポートが手厚いです。さらに、病気やケガで働けなくなった場合に最長60歳まで月給を一部支給するLTD制度も導入されています。店舗のメニューが1食350円で食べられる食事補助もあり、日々の生活設計において大きな安心感を得ながら業務に集中できる職場環境が整っています。

キャリアを後押しする豊富な研修と社内制度

未経験からでも一歩ずつプロの店舗管理者へと成長できるよう、体系的な研修制度が構築されています。自己啓発マネジメントプログラムや語学資格取得報奨金など、個人の学びたい意欲を応援する仕組みも豊富です。また、自身の望むキャリアを申告できる自己申告制度や、新規事業などへの挑戦を支える社内公募制度も整っています。ストアマネジャーへの昇格後は年収500万円、さらにエリアマネジャーへのキャリアアップで年収約700万円も目指せます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥235,000〜¥255,000
- 月収:23.5万円~25.5万円 - 年収:399.5万円~433.5万円 - 賞与:年2回(昨年度実績5.0カ月) - 昇給:年1回 ※あくまでも目安の金額です ┗ モデル年収: ┗ ストアマネジャー職(店長)500万円 ┗ ブロックマネジャー(約600万円) ┗ エリアマネジャー(約700万円) 【各種手当】 - 車通勤手当 - 深夜勤務手当 - 単身赴任手当

仕事内容

大手飲食店にてストアチーフ候補として業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 店舗運営・数値管理をお任せします - アルバイト管理 - 採用活動 - 接客や調理含む店舗運営等

応募資格・条件

経験 - 正社員での接客販売経験/飲食経験 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

1日実働8時間、休憩60分 ※営業時間は店舗により異なります - 残業時間:平均月20時間

入社後の流れ・研修制度

研修制度 入社後は、基礎から学べる丁寧な研修制度をご用意しています。店舗での調理や接客業務を皮切りに、自己啓発マネジメントプログラムなどを通じて、店舗運営やマネジメントに必要なスキルを段階的に身に付けることが可能です。

休日

- 完全週休二日制 - 年間休日:116日 - 育児休暇・介護休暇・慶弔休暇 - 特別休暇 - 介護休業、育児休業

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - JF企業年金基金 - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 賞与※昨年度実績5.0カ月 - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる)※一部不可 - 社員寮(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は採用時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 早期に店長やマネージャーへとキャリアアップしたい方 大手企業ならではの明確な評価制度とキャリアパスが整っています。入社後は店舗運営を学び、早期にストアマネジャー(店長)やエリアマネジャーへと昇格を目指せる環境が整っているため、目標を持って成長したい方に最適です。 ☆ 安定した環境で生活基盤をしっかり整えたい方 自己負担が月1.8万円~2.2万円に抑えられる社員寮や引越代全額支給、昨年度実績5.0カ月の賞与など、生活面でのサポートが非常に手厚いです。将来を見据えて経済的な安定を求めている方に向いている職場です。

向いていない方

△ 単独での作業や個人完結型の仕事を好む方 店舗の運営にあたっては、アルバイトスタッフの育成や管理、接客業務など、他者との円滑なコミュニケーションやチームワークが不可欠となります。そのため、一人だけで完結する黙々とした作業のみを希望する方には不向きと言えます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「社員寮の自己負担が本当に安く、引越し費用も全額支給されたので生活を始めるのがスムーズでした。」 「残業が少なく年間休日も116日あるため、家族や自分の趣味に費やす時間をしっかりと確保できています。」 「昨年度実績5.0カ月の賞与があるおかげで、日々の仕事へのモチベーションがさらに高まっています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国規模で飲食チェーンを展開し、お客様第一主義を貫いて日々成長を続けている企業です。多様な飲食ブランドを展開しており、強固な経営基盤のもとで新しい挑戦を応援する社風があります。未経験の方でも安心して店舗マネジメントに挑めるような丁寧な研修体制も整備されています。福利厚生が非常に充実していることも特徴で、社員全員が物心両面で満たされる職場環境を追求しています。 あなたも大手ならではの安心できる環境で、店舗を盛り上げるプロフェッショナルとして第一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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