2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都杉並区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

大手和食チェーンにて、接客や調理、売上管理などの店舗経営全般をお任せします。未経験からでも月収28.4万円45.4万円を目指すことができ、経験やスキル次第では入社直後から店長職として活躍することも可能です。年間休日が120日あり、プライベートの時間をしっかりと確保しながら働ける環境が整っています。飲食業界で安定したキャリアを築きたい方や、仕事と私生活のバランスを大切にしたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの増田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • プライベートの時間も大切にしたい方
  • 飲食業界で安定してキャリアを築きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥283,100〜¥453,390
勤務地

年間休日120日でプライベートも充実!

サービス業界では珍しく、年間休日が120日と非常に多く設定されています。月10日の休みがしっかりと確保されているため、身体を休めながら無理なく働き続けることが可能です。さらに、5日以上の連続休暇を取得することもできるため、旅行などのプライベートの予定も立てやすいのが魅力です。時短勤務の社員であれば土日に休みを取ることも可能となっており、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方が実現できます。仕事だけでなく私生活の時間も大切にしながら、長く安定して活躍したいと考える方に最適な環境が用意されています。

充実した研修制度とスピードキャリアアップ

未経験からでも安心して成長できる教育体制が整っています。新入社員向けやマネジメント向けなど、各フェーズに合わせた充実の研修制度があり、店舗運営のノウハウをイチから学ぶことができます。これまでの経験やスキル次第では、入社直後から店長職としてスタートすることも十分に可能です。店舗での接客や調理だけでなく、売上管理やスタッフの採用育成など、多角的なマネジメントスキルを身につけられます。キャリアアップを目指したい意欲的な方を、会社全体でしっかりとバックアップしていく体制が確立されています。

手厚い各種手当と充実した福利厚生制度

長く安心して働けるよう、生活をサポートする各種手当が非常に充実しています。最大2.5万円支給される住宅手当や、子供の年齢に応じて支給される家族手当など、ライフステージを支える制度が満載です。さらに、店舗の人気メニューが1食300円で食べられる食事補助制度など、日常的に恩恵を感じられるユニークな特典も用意されています。確定拠出型企業年金や社員持株会といった、将来に向けた資産形成をサポートする福利厚生も整っており、大手の安定した基盤の中で安心して毎日の仕事に取り組むことができる環境です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥283,100〜¥453,390
- 年収:339.8万円~562.1万円 - 月収:28.4万円~45.4万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 総合職正社員(N)一般:28.8万円~ ┗内訳:20.3万円~(基本給)+8万円~(業務手当)+5,000円(食事手当) 総合職正社員(N)店長職:36.6万円~ ┗内訳:25.9万円~(基本給)+10.2万円~(業務手当)+5,000円(食事手当) 地域限定正社員(R):28.3万円~ ┗内訳:19.9万円~(基本給)+7.8万円~(業務手当)+5,000円(食事手当) ※業務手当は時間外勤務45時間、深夜勤務30時間相当額(みなし残業手当) ※賃金はあくまでも目安の金額です。 - 通勤手当あり(最大10万円まで) - 住宅手当あり(最大2.5万円まで) ┗※各種社内規定に基づく支給となります - 家族手当あり(子供手当:6歳まで1万円、7歳~22歳まで5,000円)

仕事内容

【具体的な業務内容】 - 接客、調理 - 採用育成 - 売上管理 店舗経営全般のマネジメントをお任せします。 ※経験やスキル次第で入社時点から店長職スタートも可能です。 直営店舗にて、接客・調理・店舗運営などをお任せします。

応募資格・条件

経験 - 飲食の正社員が未経験は紹介から採用しないため 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 23:30
- 勤務時間:9:00~23:30 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月30時間 ※実働8時間 【シフト例】 - 9:00~18:00 - 11:00~20:00 - 14:00~23:30

入社後の流れ・研修制度

新入社員研修やマネジメント研修など、各フェーズに合わせた充実した研修制度を用意しています。未経験からでも安心して業務を学べるサポート体制が整っています。

休日

- シフト制(月10日休み、2月は8日休み) - 夏期休暇 - 年末年始休暇 - 慶弔休暇 - 産前産後休業 - 育児休業 - 年間休日:120% ※店舗の営業時間に準じます。 ※深夜営業なし、時短社員は土日休み可能、5日以上の連続休暇取得可能です。

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 通勤手当あり(最大10万円まで) - 電車のみ通勤可能 - 家族手当あり - 住宅手当あり - 食事補助あり(店舗メニューが300円で食べられます) - 確定拠出型企業年金 - 社員持株会 - 報奨金制度(店舗業績に応じた報奨金を支給) - 優待割引制度 - 研修制度充実(新入社員、マネジメントなど各種研修あり) - 各種表彰制度 - 独立支援制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 仕事とプライベートのバランスを大切にしたい方 サービス業界でありながら年間休日が120日確保されており、月10日の休みがしっかり取れるため、プライベートの時間を存分に楽しめます。 また、5日以上の連続休暇の取得や、時短社員であれば土日休みも相談可能なため、自分のライフスタイルに合わせて無理なく働けます。 ☆ 安定した環境でキャリアアップを目指したい方 新入社員研修やマネジメント研修など、未経験からでも店長業務を学べる教育体制が非常に充実しています。 経験やスキル次第では入社直後から店長職としてスタートすることも可能で、実力に応じた早期のステップアップが目指せる環境です。

向いていない方

△ 土日祝日の完全休みを強く希望する方 シフト制での勤務となり、店舗の営業状況に合わせた勤務スケジュールとなるため、毎週末必ず固定で休みを取りたいという方には適していません。 ただし、希望休の相談や、時短勤務制度の利用により土日休みを調整することは一部可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が120日あるので、家族との時間や趣味の時間をしっかり確保できてリフレッシュしながら働けます!」 「手厚い研修制度のおかげで、未経験からでも安心して店舗マネジメントの基礎を学ぶことができました。」 「食事補助で美味しい和食メニューが300円で食べられるのが、地味にとても嬉しくて助かっています!」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多くの店舗を展開し、手作りの温かみある食事を提供している大手和食チェーンです。素材にこだわり、お客様に健康的で美味しい食事を届けることを大切にしています。充実した手当や福利厚生を整え、社員一人ひとりが安心して長く活躍できる環境づくりに注力しています。未経験からでも店長やそれ以上のキャリアを目指せる、明確な評価制度も当社の自慢です。 あなたも私たちと一緒に、お客様に笑顔を届ける店舗づくりに挑戦してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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