2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|兵庫県姫路市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

多角的に飲食ブランドを展開する大手企業にて、店舗運営やアルバイト管理、数値管理をお任せします。月収は23.5万円~25.5万円からのスタートとなり、経験を積むことでブロックマネジャーなどの管理職へキャリアアップが可能です。年間休日は116日で残業も月平均20時間と少なめなため、プライベートの時間も十分に確保できます。充実した研修制度や福利厚生が整った安定企業で、腰を据えて長く活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • プライベートの時間も大切にしたい方
  • 安定企業で長くキャリアを築きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥235,000〜¥255,000
勤務地

年間休日116日と残業少なめで働きやすさ抜群

飲食業界では稀有な労働環境が整っているのが、この企業の大きな特徴です。公休は完全週休二日制で、年間休日は116日もしっかり確保されています。さらに、残業時間は月平均20時間以内と非常に少なく、仕事終わりの時間や休日を自分の趣味や家族との団らんにあてることができます。サービス残業が発生しないよう、労務管理も徹底されているため、安心して長く働き続けられる環境が整っています。無理なく健康的にキャリアを築いたい方にとって、これ以上ない好条件と言えるでしょう。

昨年度賞与5.0ヶ月分の高い還元性とキャリア

日頃の頑張りをしっかりと評価し、給与や賞与として還元する仕組みが整っています。昨年度の賞与実績はなんと5.0ヶ月分となっており、業界内でも高い水準を誇ります。また、評価制度がクリアに設計されているため、入社後のステップアップもスムーズです。ストアマネジャー(店長)に昇格すれば年収500万円、さらにブロックマネジャーやエリアマネジャーへと昇進することで、年収600万円700万円を目指すことも可能です。実力次第で高収入を実現できる夢のある職場です。

一生モノの安心を手に入れる手厚い福利厚生

大手ならではの手厚い待遇と福利厚生が、働くスタッフの生活を強力にサポートしています。月額1.8万円から利用できる社員寮や、店舗の人気メニューが350円で食べられる食事補助など、日々の生活費を抑えられる嬉しい制度が満載です。さらに、万が一の病気やケガで働けなくなった場合に最長60歳まで月給の一部が支給されるLTD制度を導入しています。将来を見据えて安心して働ける退職金制度や各種資格取得支援もあり、一生モノの安心感の中で働くことができます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥235,000〜¥255,000
- 年収:399.5万円~433.5万円 - 月収:23.5万円~25.5万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 - 諸手当: ┗ 車通勤手当 ┗ 深夜勤務手当 ┗ 単身赴任手当 ※上記はあくまで目安の金額です。 ※モデル年収: ┗ ストアマネジャー職(店長):500万円 ┗ ブロックマネジャー:約600万円 ┗ エリアマネジャー:約700万円

仕事内容

大手飲食チェーン店にて、店舗運営スタッフとして業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 店舗運営および数値管理をお任せします。 - 接客・調理をはじめとした店舗運営全般 - アルバイトスタッフの採用・育成・シフト管理 - 売上や食材の数値管理

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 30歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 実働時間:1日8時間(休憩60分) - 残業時間:月平均20時間 ※営業時間は店舗により異なります。

入社後の流れ・研修制度

研修制度や各種サポート、キャリアアッププランが整っています。 【入社後のサポート】 店舗でのOJTを中心に、調理や接客、店舗運営の基本から丁寧にレクチャーします。自己啓発マネジメントプログラム制度などの教育研修も充実しているため、未経験の方でも安心して店舗マネジメントを学ぶことができます。 【キャリアアッププラン】 一般スタッフからスタートし、以下のステップを目指せます。 - ストアマネジャー(店長):モデル年収500万円 - ブロックマネジャー:モデル年収約600万円 - エリアマネジャー:モデル年収約700万円 社内公募制度や自己申告制度もあり、希望に応じた柔軟なキャリア形成が可能です。

休日

- 完全週休二日制 - 年間休日:116日 - 休暇制度: ┗ 育児休暇・育児休業 ┗ 介護休暇・介護休業 ┗ 慶弔休暇 ┗ 特別休暇

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 企業年金基金 - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 賞与:年2回(昨年度実績5.0ヶ月) - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる)※一部対象外あり - 社員寮(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 退職金制度(企業型確定拠出年金、または賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給の一部を支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境で長くキャリアを築いていきたい方 - 昨年度の賞与実績が5.0ヶ月分と高く、店長昇格後は年収500万円以上、さらにその先は年収700万円も目指せるため、安定した収入を得ることができます。 - 退職金制度や格安の社員寮、万が一の際のLTD制度など、大手グループならではの充実した福利厚生が将来の安心を支えるからです。 ☆ 仕事とプライベートのバランスを両立させたい方 - 完全週休二日制で年間休日が116日確保されており、飲食業界の中でも休日数が多くプライベートをしっかりと楽しめます。 - 月の平均残業時間が20時間以内と徹底して管理されているため、過度な負担なく無理のない働き方を続けられるからです。

向いていない方

△ 個人での作業のみに集中したい方 - 店舗の運営にあたっては、アルバイトスタッフの採用・育成や日々の接客・調理など、多くの人との密なコミュニケーションが不可欠となるためです。 - チーム一丸となって店舗を盛り上げ、円滑に店舗を運営していく協調性が求められるため、一人で黙々と作業を完結させたい方には不向きです。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「前職も同業界でしたが、年間休日116日と残業の少なさに惹かれて転職しました。お休みがしっかり取れるので、家族との時間が増えて本当に良かったです!」 「食事補助でメインメニューが350円で食べられるのは、地味にとても助かっています。社員寮も格安で利用できるので、生活費をかなり浮かせることができています。」 「入社後の研修が丁寧で、マネジメントの基礎からじっくり学べました。店長からブロックマネジャーへと、明確な基準でステップアップしていけるのがモチベーションに繋がっています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、牛めしやとんかつ、カレーなど多角的な飲食ブランドを国内外に展開する大手企業です。創業以来、お客様第一主義を貫き、多くのお客様に愛される店づくりを行ってまいりました。徹底した労働環境の整備により、業界屈指の働きやすさを実現しております。これからも、働くスタッフ一人ひとりが安心して成長し、長く活躍できる環境づくりに努めてまいります。 あなたも当社の安定した環境で、新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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