2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|兵庫県姫路市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

東証プライム上場グループが運営する人気の和食レストランにて、接客や調理、売上管理などを担当する店長候補を募集しています。未経験からでも月収23万円以上、店長経験者であれば月収30万円以上からのスタートが可能で、個人の頑張りがしっかりと還元される仕組みが整っています。さらに、店長昇格後は年4回の賞与で最大640万円が支給されるチャンスもあり、高収入を目指せる環境です。2025年4月からは年間休日が最大118日へと増加するため、プライベートの時間も十分に確保できます。仕事の成果を給与で実感したい方や、安定した経営基盤のもとで長く活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 成果を正当に評価されたい方
  • 安定企業で長く働き続けたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥220,000〜¥350,000
勤務地

圧倒的な高収入を実現できる賞与制度

東証プライム上場企業のグループ会社として、社員の努力を給与や賞与でしっかりと還元する体制を整えています。特に店長へと昇格した後は、店舗の業績に応じて年4回の賞与が支給され、その上限額はなんと年間640万円にものぼります。月給と合わせることで年収1000万円を目指すことも十分に可能なため、モチベーションを高く維持しながら日々の業務に取り組めるでしょう。未経験からのスタートであっても、店長へとキャリアアップすることで、業界トップクラスの待遇を手に入れることができます。実力主義の環境の中で、自分の成果に見合った高い報酬を得ていきたいという方にとって、これ以上ない最適なフィールドが用意されています。

2025年から年間休日が118日に増加

飲食業界では休日が少ないというイメージを持たれがちですが、同社では社員の働きやすさを最優先に考え、休日制度の大幅な見直しを実施しています。2025年4月からは、週休二日制の月9日休みに加え、10日間の特別連休を導入することで、年間休日が118日へと拡大されることが決定しました。しっかりとした休息を取りながら、心身ともに余裕を持って働ける環境づくりに注力しています。また、産前産後休暇や育児休業、介護休業などのライフステージの変化に対応する制度も整っており、男女問わず長く安定してキャリアを築くことが可能です。仕事とプライベートを両立させながら、無理なく活躍し続けられる魅力的な職場環境が整っています。

上場企業グループならではの安心の福利厚生

全国に多数の店舗を展開する大手グループの一員として、腰を据えて働ける充実した福利厚生が用意されています。自宅からの通勤が難しい場合には借上げマンションを利用できる社宅制度が適用されるため、遠方からの応募や転居を伴う入社でも安心です。社会保険の完備はもちろんのこと、将来的に独立を視野に入れている方をサポートする独立支援制度や、調理師免許などの資格取得を後押しする手当など、個々の成長を支援する仕組みも豊富に揃っています。未経験からでも段階的に学べる丁寧な研修制度があり、周囲のサポートを受けながら一歩ずつ店長としてのスキルを身につけていくことができます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥220,000〜¥350,000
【給与】 - 月収:22万円~35万円 - 年収:276万円~420万円 - 昇給:年1回 - 賞与:年4回 【給与詳細】 - 店長経験者 ┗ 月給30万円~35万円+各種手当 ┗ ※固定残業代月6.9万円~8.7万円(月41時間~45時間分)含む。超過分は別途支給 - 未経験者 ┗ 月給23万円~35万円+各種手当 ┗ ※固定残業代月2.3万円~8.7万円(月15時間~45時間分)含む。経験・年齢を考慮し、当社規定により優遇します 【店長賞与詳細】 - 1年目は支給なし - 2年目:0円~640万円(年4回支給/4月・7月・10月・1月) ┗ ※上記金額は4回の合計。給与+賞与の上限は1,000万円 【手当・インセンティブ】 - 交通費規定支給(上限月5万円) - 資格手当制度(調理師免許など) - 勤続奨励金 - 超過勤務手当 - 食事補助 【店長以外】 - 賞与:年2回(6月・12月) 【入社時の想定年収】 - 年収310万円以上 【社員の年収例】 - 340万円/24歳店舗スタッフ/入社1年(月給23万円+諸手当+賞与年2回) - 500万円/27歳店長/入社3年(月給30万円+賞与年4回/140万円) - 1000万円/33歳店長/入社5年(月給30万円+賞与年4回/640万円)

仕事内容

和食レストランの店長候補として、様々な業務を行っていただきます。 【主な業務】 - ホールでの接客 - キッチンでの調理 - レジでのお会計 - 店内の清掃、整理整頓 - 新店のオープン準備など 【業務に慣れてきたら…】 - 在庫管理・発注、スタッフ管理、売上管理など - ゆくゆくは店舗運営に関わる業務にも挑戦!

応募資格・条件

免許 - 不問 経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 22:00
- 勤務時間:9:00~22:00 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月30時間 【勤務パターン】 - 9:00~18:00 - 11:00~20:00 - 12:00~22:00 ※店舗の営業時間により多少異なる ※1日の実働は7時間30分または7時間45分

休日

- シフト制(週休二日制) - 年間休日:106日 ┗ ※2025年4月より、年間休日108日+特別連休10日で【合計118日】&月9日休みを導入 - 育児休暇・介護休暇・慶弔休暇 - 介護休業、看護休業、産前産後休業、育児休業

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 通勤手当あり(上限月5万円) - 車・バイク通勤可能 - 寮&社宅あり(自宅から勤務不可の場合、借上げマンションに入居可能) - 慶弔見舞金 - 社員持株制度 - 表彰制度 - 研修制度(中途採用研修など) - 制服貸与 - 従業員割引 - カムバック制度(再入社時に退職時の役職からスタートできる) - 時短制度(応相談) - 独立支援制度 - 再雇用制度(65歳まで勤務可)

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 自身の成果を給与で実感したい方 店長に昇格すると店舗の業績に応じた年4回の賞与制度が適用され、最大で年間640万円の賞与を獲得できます。日々の努力や成果がそのまま収入に直結するため、やりがいを感じながら高収入を目指したい方に最適です。 ☆ ワークライフバランスを重視して長く働きたい方 週休二日制に加え、2025年度からは年間休日が118日へと増加するため、プライベートの時間も十分に確保できます。各種休業制度や社宅なども完備されており、将来的なライフステージの変化にも柔軟に対応しながら安定して働き続けられます。

向いていない方

△ 個人で完結する黙々とした作業だけを好む方 店長候補としての採用となり、将来的にはスタッフの管理や売上管理など、チームを引っ張る店舗運営全般をお任せします。そのため、周囲の人と連携をとる必要のない、完全に一人だけで完結するルーティンワークのみを希望する方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「店長になってから年4回の賞与がもらえるようになり、年収が大幅にアップして驚きました。成果がそのまま評価されるので、モチベーション高く働けています。」 「2025年から年間休日が118日に増えることになり、家族と過ごす時間が増えました。上場グループならではの働きやすさを実感しています。」 「未経験からのスタートでしたが、丁寧な中途研修制度があり、周囲のサポートもあったため安心して店舗運営のスキルを身につけることができました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、東証プライム上場企業のグループ会社として、全国に多数のレストラン店舗を展開しています。多様なジャンルの専門店レストランを運営しており、長年にわたり安定した経営を続けてまいりました。今後も積極的な新規出店を予定しており、さらなる事業拡大に向けて新しい仲間を必要としています。社員が安心して長く働けるよう、社宅制度や独立支援制度など、充実した福利厚生を完備している点も強みです。あなたも、安定した環境の中で店長として新しいキャリアを築いてみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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