2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|兵庫県姫路市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

東証プライム上場グループが展開する安定した基盤のもと、全国の様々なジャンルの専門店レストランでの店舗運営をお任せいたします。未経験からでも月収30万円35万円からの高水準な給与でスタートでき、飲食業界でのキャリアを安心して一から築くことができます。丁寧な教育体制や、ライフステージに合わせた多様なキャリアパスもご用意しております。手厚い福利厚生や年間休日118日という抜群の労働環境のもと、仕事とプライベートを両立しながら長く安定して活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

新田の画像

この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 安定した上場企業グループで働きたい方
  • お休みも充実させてプライベートを守りたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥220,000〜¥350,000
勤務地

業界大手の安定した経営基盤と将来性

同社は、東証プライム上場企業のグループとして、全国に数百店舗規模のレストランを展開する非常に安定した経営基盤を持っています。今後の出店計画も着実に進んでおり、成長を続ける企業だからこその安心感があります。充実したバックボーンがあるからこそ、腰を据えて長期的なキャリアを築くことが可能です。また、複数の飲食店ブランドを展開しているため、一つの店舗にとどまらず多様なジャンルの調理や店舗マネジメントを経験できることも魅力です。安定した事業基盤と将来性の高い環境で、未経験からでも安心して新しいスタートを切ることができる、非常に恵まれた募集となっています。

未経験から月収30万円スタートが可能

飲食業界未経験の方であっても、月収30万円35万円という高水準の給与からスタートできるのが大きな魅力です。給与水準が高いだけでなく、昇給や年4回の賞与など、日々の頑張りがしっかりと評価されて収入に還元される仕組みが構築されています。さらに、店長試験への合格後はKPIに応じた賞与の対象となり、自らの実績が給与アップに直結するため高いモチベーションを維持できます。未経験から一歩ずつ仕事を覚えながら、生活の安定と確かな高収入を同時に手に入れたいという方にぴったりの環境が同社には整っています。将来的なライフプランを描く上でも最適な職場です。

年休118日と充実のサポート体制

飲食業界では珍しい年間休日118日を確保しており、週休二日制のもとでオンとオフのメリハリをつけて健康的に働けます。産前産後休業や育児休業、介護休業といった制度も完備されており、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方が可能です。福利厚生面でも、転居を伴う場合に利用できる借上げ社宅制度や、多様なスキルを磨くための充実した中途採用研修などが揃っています。再入社時に以前の役職からスタートできるカムバック制度や、将来の夢を応援する独立支援制度などもあり、一人ひとりの多様なキャリア設計にどこまでも寄り添ってくれる優しい環境が魅力的な会社です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥220,000〜¥350,000
- 年収:360万円~420万円 - 月収:30万円~35万円 - 賞与:年4回 - 昇給:年1回 【賃金内訳】 - 月額(基本給):23.0万円~26.2万円 - 固定残業手当/月:6.9万円~8.7万円(固定残業時間40時間/月) ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※賞与:店長試験合格後にKPI賞与対象

仕事内容

同社が経営する各店舗での運営業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 - ホールでの接客 - キッチンでの調理 - レジでのお会計 - 店内の清掃、整理整頓 - 店舗のオープン準備等

応募資格・条件

経験 - 飲食店店長経験(防火管理・衛生管理保有) 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 22:00
- 勤務時間:9:00~22:00 - 1日の実働:7時間30分(7時間45分) - 休憩時間:60分 - 勤務パターン ┗ 9:00~18:00 ┗ 11:00~20:00 ┗ 12:00~22:00 ※店舗の営業時間により多少異なる

入社後の流れ・研修制度

- 研修制度(中途採用研修など)

休日

- 週休二日制 - 年間休日:118日 - 産前産後休業、育児休業、介護休業、看護休業、慶弔休暇

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 寮&社宅あり ┗ 自宅から勤務不可の場合、借上げマンションに入居可能 - 免許取得支援制度あり - 慶弔見舞金 - 社員持株制度 - 表彰制度 - 研修制度(中途採用研修など) - 制服貸与 - 従業員割引 - カムバック制度(再入社時に退職時の役職からスタートできる) - 時短制度(応相談) - 独立支援制度 - 再雇用制度(65歳まで勤務可)

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境で長くキャリアを築きたい方 同社は東証プライム上場企業の安定したグループに属しており、事業基盤が非常に強固です。そのため、将来への不安を感じることなく、長期的な視点でじっくりと成長しながら働くことができます。 ☆ プライベートの時間もしっかり大切にしたい方 飲食業界では非常に高水準な年間休日118日が確保されており、週休二日制のもとで計画的にリフレッシュできます。産休や育休、時短勤務制度なども完備されているため、ライフステージの変化に左右されずに働き続けることが可能です。

向いていない方

△ 完全に固定された曜日での休日を希望される方 同社はシフト制を採用しており、年間休日118日という十分な休日数が確保されているものの、勤務日や休日の曜日は店舗ごとのシフト調整によって決定されます。そのため、毎週必ず特定の曜日に固定して休む働き方を強く希望する方には、少し合わせづらいと感じられる可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験でしたが、中途採用向けの研修制度が本当に手厚く、現場でも先輩が優しくフォローしてくれたのですぐに馴染めました!」 「飲食業界でありながら、年間休日が118日と多く、プライベートの時間をしっかりと確保できるのが転職して一番嬉しかったポイントです。」 「月収30万円からのスタートで、昇給や年4回の賞与など、頑張った分がダイレクトに給与に反映されるので毎日のモチベーションに繋がっています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、東証プライム上場企業のグループとして、全国に多数のジャンルの専門店レストランを安定展開しています。現在はさらなる新規店舗のオープンも計画しており、成長の勢いは止まりません。手厚い福利厚生や独り立ちを支える独立支援制度、借上げ社宅など、一人ひとりの挑戦と暮らしを支える制度を幅広く整えています。再入社を歓迎する制度や時短勤務など、長くライフステージが変わっても働き続けられる仕組みづくりにも力を注いでいます。あなたも私たちの仲間として、安定した環境で新しい第一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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