2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|兵庫県姫路市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

人気のハンバーガーショップ『FRESHNESS BURGER』にて、接客や調理、店舗の売上管理などを担当する店長候補を募集します。未経験からでも月収27.5万円~45.4万円を目指せる環境で、店舗運営のプロへと成長できます。年間休日120日とプライベートも充実させながら働けるため、ワークライフバランスを重視したい方や、飲食業界でキャリアアップを目指す方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの植木です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から店舗運営を学びたい方
  • 仕事とプライベートを両立させたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥274,796〜¥453,390
勤務地

年間休日120日でプライベートも充実

飲食業界では珍しく、年間休日が120日しっかりと確保されている点が大きな魅力です。月間の休日は9日~11日となっており、シフトの希望を考慮しながら休めるため、プライベートの時間や家族との時間を大切にできます。さらにアニバーサリー休暇や育児・介護休暇なども整っており、ライフステージが変わっても長く働き続けられる環境です。「飲食業界で働きたいけれど、自分の時間も諦めたくない」という方に最適の職場といえます。

未経験から月給27.5万円スタート

入社時から月給27.5万円~45.4万円が支給され、安定した収入を得ることができます。大手飲食グループの100%出資企業であるため、経営基盤が非常に安定していることも特徴です。住宅手当や子供手当などの各種手当も豊富に用意されており、経済的な安心感を持って仕事に取り組めます。また、昇給年1回、賞与年2回と、日々の頑張りがしっかりと給与や待遇に反映される仕組みが整っています。

充実の研修制度で未経験から成長

未経験の方でも安心してスタートできるよう、個人のスキルに合わせたサポート体制が万全です。オンラインで受講できる外部研修ツールのIDが一人ひとりに付与され、店舗管理や運営ノウハウを体系的に学ぶことができます。最初は接客や調理などの基本業務から始め、徐々にシフト管理や売上管理などの店長業務を身につけていく流れです。将来的には複数店舗を統括するエリアマネージャーなどへのキャリアアップも目指せるため、成長意欲の高い方にぴったりの環境です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥274,796〜¥453,390
- 年収:337.8万円~562.1万円 - 月収:27.5万円~45.4万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 【賃金内訳】 - 月額(基本給):22.5万円~28.2万円 - その他固定手当/月:1万円~1.3万円 - 固定残業手当/月:7.8万円~9.8万円 ※賃金はあくまでも目安の金額です。 【各種手当】 - 残業手当あり - 通勤手当あり(最大10万円まで) - 住宅手当あり(最大2.5万円まで) - 家族手当:子供手当(6歳まで1万円、7歳~22歳まで5,000円) ※各種社内規定に基づく支給となります。

仕事内容

『FRESHNESS BURGER』の店長候補として、店舗の運営・店舗管理業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 - オーダーやレジ対応、接客などフロアスタッフ業務 - 野菜のカットやパティを焼いたり、ドリンク作りなど下ごしらえ・調理 - シフト管理 - 売上管理・在庫管理など運営のための数値管理 - POP作成や店内装飾などのお店づくり - 発注・清掃等

応募資格・条件

経験 - 飲食の正社員が未経験は紹介から採用しないため 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

8:00 ~ 23:00
- 勤務時間:8:00~23:00 - 休憩時間:60分 (休憩時間 1時間00分) ※勤務時間は店舗により異なる

休日

- シフト制 - 年間休日:120日 - 月間休日:9日~11日(カレンダーによる) - 育児休暇・介護休暇・慶弔休暇 - アニバーサリー休暇 - 産前産後休業

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 通勤手当あり(~10万円) ┗ 電車のみ通勤可能 - 家族手当あり - 住宅手当あり - 退職金制度として確定拠出年金制度あり - 慶弔金制度 - 教育制度あり(外部研修を受講できるオンラインツールのIDを個人ごとに付与) - 財形貯蓄制度 - 労働組合による福利厚生 - 各種優待制度あり(慶弔金・親睦会補助制度・生命保険団体割引等) - 各種インセンティブ - 表彰制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 飲食業界で長く働き続けたい方 年間休日が120日と業界内でも非常に多く設定されているため、プライベートの時間をしっかりと確保しながら無理なく働き続けられます。また、子供手当や住宅手当などの福利厚生も手厚く、生活の安定を図りたい方に最適な環境です。 ☆ 未経験からステップアップしたい方 個人ごとに外部研修ツールのIDが付与されるなど、体系的な教育体制が整っているため、飲食未経験からでも店長候補として着実に成長できます。将来的なキャリアパスも開かれており、新しい挑戦を通じて自己成長を実現したい方にぴったりです。

向いていない方

△ 短期間で成果のみを追求したい方 今回の募集では、店舗の基本業務から段階的に学び、シフト管理や売上管理などの運営ノウハウをじっくりと身につけていただくことを重視しています。そのため、地道な研修プロセスを経ずにすぐに結果や役職だけを求めたい方には向いていない可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が120日あるので、家族や友人と過ごす時間が格段に増えました。前職に比べてプライベートが充実しています。」 「子供手当や住宅手当などの各種手当が手厚く、家族を養う身として非常に安心して働ける環境だと感じています。」 「未経験からのスタートでしたが、研修制度やオンライン学習ツールが整っていたため、不安なく店舗運営を学ぶことができました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、大手飲食グループの100%出資のもと、人気ハンバーガーショップ『FRESHNESS BURGER』を全国に展開している企業です。素材にこだわった商品提供と心地よい店づくりを強みに、多くのお客様から愛されながら成長を続けています。安定した経営基盤を背景に、充実した福利厚生や整った労働環境を整備してきました。今後もさらなる店舗拡大を目指し、組織の強化に力を入れています。 あなたも私たちのチームに加わり、多くのお客様に愛されるお店を一緒に作っていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。