2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜兵庫県姫路市
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
全国に多数の飲食店を展開する大手東証プライム上場グループの店舗にて、売上管理や接客品質の向上、スタッフの教育などの店舗マネジメントをお任せします。入社後は丁寧な研修制度があり、未経験からでも月収24.7万円～35万円の高待遇でスタートすることが可能です。また、年間休日は121日と業界トップクラスの充実度を誇り、年に2回の連続休暇で最大7日間の連休も取得できます。プライベートの時間を大切にしながら、将来的に店長としてマネジメントスキルを身につけ、安定した環境で長く活躍したい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの黒澤です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 安定した環境で長く働き続けたい方
- 飲食未経験から成長していきたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥247,000〜￥350,000 |
| 勤務地 |
【年間休日121日】プライベートも大切に
飲食業界では珍しく、年間休日が121日と非常に充実しているのが大きな魅力です。さらに、年に2回の連続休暇制度を利用して最大7連休を取得することができ、実際に社員の80%がこの制度を利用しています。年始やゴールデンウィーク、お盆などの繁忙期が明けたタイミングには全店一斉の休業日も設けられているため、周囲に気兼ねすることなくしっかりと心身を休めることができます。このように、家族との時間や趣味の時間を大切にしながら働けるため、ワークライフバランスを重視したい方にとっても理想的な環境が整っています。
業界屈指の高待遇で安定した生活設計を
東証プライム上場グループならではの強固な経営基盤があり、給与や福利厚生などの待遇面が非常に手厚いことも特長です。昇給は年1回、賞与は年2回支給され、2024年度の実績では賞与の年間平均が約119万円、昇給率は4.2%となっています。経験やスキルを十分に考慮した給与設計がなされており、これまでの実績として入社時から年収500万円～600万円でのスタートとなったケースもあります。さらに、独身寮や家族向けの社宅制度、退職金制度や各種手当なども完備されているため、将来にわたって長く安心して働き続けることができる基盤が整っています。
未経験からキャリアアップできる育成体制
充実した教育制度が整っているため、飲食業界での経験がない方や経験が浅い方でも安心してスタートできます。店舗での実務を通じたサポートに加え、将来的にはふぐ免許や日本料理専門調理師などの国家資格を会社の費用補助を受けて取得できる支援制度も用意されています。これにより、単なる店舗スタッフにとどまらず、一生モノの高度な技術や専門知識、店舗マネジメントのノウハウを働きながら身につけることが可能です。実際に多くの未経験者が店長へとステップアップしており、個人の意欲に応じたキャリア形成を全面的にサポートする風土があります。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥247,000〜￥350,000 |
|---|
仕事内容
入社後の流れ・研修制度
休日
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 安定した基盤で長く働き続けたい方 東証プライム上場グループならではの充実した待遇が整っています。年間休日121日に加え、最大7連休の取得が可能なため、プライベートの時間を十分に確保しながら無理なく働き続けることができます。 ☆ 努力やスキルを正当に評価されたい方 2024年度の賞与平均が約119万円、昇給率が4.2%と非常に高く、日々の成果がしっかりと給与に反映される仕組みです。実績次第では入社時から年収600万円スタートも可能であり、高いモチベーションを持って働けます。向いていない方
△ 短期間で手軽に転職を繰り返したい方 当社では長期的に店舗運営やマネジメントスキルを身につけていただくことを前提に採用を行っています。1年後の正社員登用や、将来的な店長へのステップアップを視野に入れた長期のキャリア形成を望まない方には向いていません。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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