2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜兵庫県姫路市
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
全国に多数の店舗を展開する人気飲食チェーンにて、ホール接客や簡単な調理、店舗運営などのマネジメント業務をお任せします。未経験スタートでも月収26.1万円～50万円という高水準の待遇でお迎えし、日々の頑張りは昇給やインセンティブでしっかりと還元します。さらに、複数社員制の導入により、飲食業界でありながら年間休日は121日を確保しており、プライベートの時間も大切にしながら働けます。早期にキャリアアップを目指したい方や、安定した環境で長く活躍したい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの和田です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 早期に成長・キャリアアップしたい方
- 仕事とプライベートを両立したい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥261,000〜￥500,000 |
| 勤務地 |
業界トップクラスの年間休日121日！
同社では、飲食業界では非常に珍しい「1店舗複数社員制」を採用しています。各店舗に複数の正社員を配置することで業務負担を分散し、アルバイトスタッフだけに運営を任せるような無理なシフトは一切ありません。完全週休2日制を徹底しており、年間休日は121日と毎週しっかりと連休を取得できる環境が整っています。万が一休日に出勤が発生した場合でも、振替休日が100%取得できる仕組みです。有給休暇や各種特別休暇も取得しやすく、プライベートの時間を存分に満喫しながら、仕事と無理なく両立して長く健康的に活躍していただけます。
未経験から最短2ヶ月で店長へ昇格！
全国展開を進める成長企業だからこそ、豊富なポストと早期キャリアアップのチャンスが数多く用意されています。入社後わずか2ヶ月から1年という短期間で店長への昇格を目指すことができ、売上などの数字だけでなく、日々のプロセスや努力も正当に評価されます。その後はエリアを統括するマネージャーや本部スタッフ、あるいは独立支援制度を活用して自身の店舗を持つなど、多彩なキャリアパスが描けます。実力次第でどんどん上を目指せるため、年齢や経歴に関係なく、圧倒的なスピードで自己成長を実現できる環境が大きな魅力です。
家族も安心の充実した福利厚生と手当
働く社員のみならず、その家族までしっかりとサポートする手厚い制度が同社の強みです。18歳以下のお子様1人につき月1万円が支給される育児手当は、支給人数に制限がなく、子育て世帯にとって非常に心強い制度となっています。ほかにも、スキルアップに応じた独自の検定手当や、毎月の業績達成に応じたインセンティブなど、日々のモチベーションを高める仕組みが充実しています。未経験者向けの研修制度として外部講師による講義なども定期的に実施されており、新しい一歩を安心して踏み出せる環境が約束されています。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥261,000〜￥500,000 |
|---|
仕事内容
勤務時間
入社後の流れ・研修制度
休日
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 早期にキャリアアップを実現したい方 全国へ多数の店舗を展開し成長を続けている企業のため、新しい店舗やポストが次々と誕生しています。入社後最短2ヶ月で店長へ昇格した実例もあり、実力やプロセスをしっかりと評価される環境でスピード感を持って成長したい方に最適です。 ☆ プライベートの時間も大切に働きたい方 飲食業界でありながら、1店舗複数社員制を導入することで、完全週休2日制・年間休日121日という優れた労働環境を実現しています。毎週しっかりと連休を取得できるため、仕事とプライベートのメリハリをつけて、長く安定して活躍したい方に向いています。向いていない方
△ 周囲とコミュニケーションを取らず一人で黙々と作業をしたい方 同社では「1店舗複数社員制」を採用しており、アルバイトスタッフや同僚とチームワークを大切にしながら店舗を盛り上げる姿勢が求められます。そのため、他者との協調を避け、一人完結型の業務のみを好む方には不向きな環境です。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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社名非公開企業からのメッセージ
