【兵庫県】免許取得支援制度ありの飲食店・調理師の求人情報一覧
全127件
兵庫県の免許取得支援制度ありの飲食店・調理師の求人は127件です。
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【大手グループの安定基盤】海鮮居酒屋の店舗運営スタッフ（調理・接客・マネジメント）｜兵庫県神戸市長田区
海鮮和食居酒屋における、店舗マネジメント全般および調理・接客業務をお任せします。キッチンでの食材の仕込み、盛付け、検品、食器類の洗浄など、ホールでの丁寧な接客、案内、配膳など、店舗運営管理業務（発注…
【東証プライム上場グループの圧倒的安定感】月給25万円～スタートの店舗運営スタッフ｜兵庫県神戸市中央区
店舗での運営管理業務全般を幅広くお任せします。接客・調理、食材や設備の管理、人材の採用および育成、シフト作成、発注業務など、マニュアルが整備されているため、未経験からでも段階的に覚えられます。
【東証プライム上場グループの安定性】残業代は1分単位で全額支給！寿司居酒屋の店舗運営スタッフ｜兵庫県神戸市長田区
接客・調理・人材採用～育成・食材や設備管理など、店舗マネジメント全般をお任せします。寿司居酒屋にて調理・接客から発注・シフト作成など、店舗運営管理業務を幅広くお任せします。
【手厚い福利厚生や食事無料など待遇充実】飲食店の店舗運営・接客調理スタッフ｜兵庫県加古川市
店舗の運営や管理、調理、接客などをお任せします。店舗の運営、管理、調理（キッチン業務）、接客（ホール業務）、後進指導、従業員の採用、教育、正社員として幅広い業務に携わり、飲食業界で必要なスキルやノウ…
【食事無料や家族手当など福利厚生充実！】未経験から成長できる飲食店の店舗運営スタッフ｜兵庫県西宮市
店舗の運営や管理をはじめ、以下の業務を担当していただきます。店舗の運営、管理、調理（キッチン業務）、接客（ホール業務）、後進指導、従業員の採用、教育、正社員として幅広い業務に携わり、店舗運営に必要な…
【月給28万円以上・最短1.5ヶ月で昇格も】メニュー開発や店舗運営に携わる飲食スタッフ｜兵庫県神戸市中央区
まずは接客や調理からスタート！その後、店舗運営やスタッフ教育、メニュー開発など幅広い業務に挑戦できます。オーダー対応、料理・ドリンク提供、調理、新メニュー考案、食材選定、店舗運営（売上管理/シフト作…
【残業月平均20時間・充実の研修制度】多角的な業態を展開する安定外食企業の店長候補｜兵庫県神戸市東灘区
店長候補として、以下の業務を担当いただきます。ホールでの接客業務およびキッチンでの調理業務、スタッフの採用、育成、シフト管理、売上、コスト管理、数値分析、新メニュー開発や販促企画 （店舗ごとに提案可…
【年休121日・賞与平均119万円】東証上場グループの和食・しゃぶしゃぶ店長候補｜兵庫県神戸市灘区
大手飲食グループの各店舗にて、店舗運営全般をお任せします。売上・数値管理、スタッフの採用・教育・育成、接客品質の向上・顧客管理、現場運営およびシフト管理、店舗のマネジメント全般、将来的には店長として…
【年間休日121日&賞与年平均119万円】大手和食グループの店舗運営・店長候補｜兵庫県神戸市中央区
大手和食レストラングループの各店舗にて、店舗運営全般をお任せします。将来的には店長として、1店舗を任される前提での採用です。売上・数値管理、スタッフの採用・教育・育成、接客品質の向上・顧客管理、現場…
【年間休日121日・賞与平均119万円】東証上場グループの和食店での店長候補｜兵庫県神戸市兵庫区
大手和食レストランチェーンの各店舗にて、店舗運営全般をお任せします。売上・数値管理、スタッフの採用・教育・育成、接客品質の向上・顧客管理、現場運営およびシフト管理、店舗のマネジメント全般、将来的には…
兵庫県の飲食店・調理師の状況
働いている人
兵庫県で調理の仕事をしている人は約7万4千人で、47都道府県のうち8番目に多い都道府県です。そのうち20〜30代が25%で、全国（26%）と比べて同程度です。
年代別の割合
- 29歳以下18%18%
- 30代12%13%
- 40代23%21%
- 50代19%19%
- 60代18%19%
- 70歳以上11%11%
（総務省「令和2年国勢調査」より）
働き方と求人の多さ
| ホールスタッフ（レストラン） | 日本料理調理人（板前） | |||
|---|---|---|---|---|
| 兵庫県 | 全国 | 兵庫県 | 全国 | |
| 平均年齢 | 40歳 | 41.1歳 | 42.9歳 | 44.9歳 |
| 労働時間 | 164時間/月 | 165時間/月 | 170時間/月 | 169時間/月 |
| 有効求人倍率 | 1.11倍 | 2.41倍 | 2.58倍 | 4.22倍 |
（厚生労働省「職業情報提供サイト（job tag）」より。平均年齢・労働時間は令和7年賃金構造基本統計調査、有効求人倍率は令和7年度の値）
飲食店の転職理由 TOP3
- 1. 給与・年収への不満28%
- 2. 特定の職種・仕事への興味26%
- 3. 残業・労働時間の多さ19%
プレックスジョブに転職の相談をした人が挙げた転職理由（1人2つまで）。割合は、理由を答えた人のうちその理由を挙げた人の割合です。
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