2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|兵庫県神戸市中央区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国に多店舗展開する大手和食レストラングループの各店舗にて、接客や売上管理、スタッフ育成などの店舗マネジメント全般をお任せします。入社時は月収24.7万円から月収35万円のスタートとなり、将来的には店長として1店舗の経営を担うポジションです。年間休日121日や充実した福利厚生が整っているため、これまでの接客経験を活かしてさらにステップアップしたい方や、仕事もプライベートも両立させながら長く安定して働きたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

増田の画像

この求人を担当しているプレックスの増田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 店舗マネジメントに挑戦したい方
  • プライベートも大切に働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥247,000〜¥350,000
勤務地

東証プライム上場グループの安定した経営基盤

全国に約190店舗を展開する東証上場グループの一員として、非常に安定した経営基盤を誇っています。しゃぶしゃぶや和食をはじめ、焼肉や居酒屋など多彩なフードビジネスを展開しており、時代のニーズに合わせた成長を続けているのが強みです。確固たる実績と資本力があるからこそ、充実した労働環境や手厚い待遇を維持できています。未経験からでも安心してキャリアをスタートでき、将来的には店長やエリアマネージャー、さらには本部スタッフなど、多彩なキャリアパスが描ける環境です。安定企業ならではの安心感を得ながら、長期的な視野でじっくりと成長していきたい方に最適な職場と言えるでしょう。

年間休日121日と手厚い休暇制度で私生活も充実

飲食業界では珍しく、完全週休二日制で年間休日が121日も確保されています。さらに年2回の連続休暇制度により、最大7連休を取得することが可能です。実際に社員の80%がこの連続休暇を活用しており、旅行や趣味などプライベートな時間を存分に満喫しています。また、繁忙期の後には全店休業日を設けているため、全員がしっかりとリフレッシュできる仕組みが整っています。誕生日休暇や育児休暇、特別休暇など、ライフステージの変化に合わせた休みも取得しやすい環境です。仕事のやりがいだけでなく、プライベートの充実も妥協したくない方にぴったりの環境がここにあります。

未経験からプロを目指せる万全の育成とサポート

スタッフが安心して技術を磨けるよう、人材育成に多大な投資を行っています。専門の調理師やマイスター制度など、職人を育てる仕組みが確立されているため、基礎から高度なスキルまでしっかりと身につけることが可能です。会社が費用を負担する資格取得支援制度もあり、ふぐ免許や日本料理専門調理師などの国家資格にも挑戦できます。また、充実した社宅制度(寮費2万円程度)や退職金、持株会など、生活を支える福利厚生も網羅されています。こうした教育体制とサポート環境が整っているからこそ、未経験からでも自信を持ってスタートでき、長く活躍し続けることができます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥247,000〜¥350,000
- 年収:500万円600万円 - 月収:24.7万円~35万円 ┗ 店長候補 ┗ ※未経験・経験浅めの方は月給23.8万円~(残業代別途支給) ┗ ※経験・能力を考慮のうえ決定 - 賞与:年2回 ┗ 2024年実績:年間平均 約119万円 - 昇給:年1回 ┗ 2024年度実績 4.2% ※契約社員期間中も賞与支給あり(ただし正社員より支給額は低め) ※1年後に正社員登用制度あり(よほどの問題がなければ登用実績多数) ※年収600万円スタートの実績もあり

仕事内容

大手和食レストラングループの各店舗にて、店舗運営全般をお任せします。将来的には店長として、1店舗を任される前提での採用です。 【具体的な業務内容】 - 売上・数値管理 - スタッフの採用・教育・育成 - 接客品質の向上・顧客管理 - 現場運営およびシフト管理 - 店舗のマネジメント全般 これまでの接客スキルを活かして、「人を動かす仕事」にチャレンジしたい方を歓迎します。

応募資格・条件

免許 - 不問 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

10:00 ~ 23:00
- 勤務時間:10:00~23:00 - 残業時間:平均月30時間

休日

- 週休二日制 - 年間休日:121日 - 有給休暇 - 連続休暇制度:年2回・最大7連休(年間10日)取得可能 ※社員の80%が取得 - 誕生日休暇あり - 年始、G/W、お盆の繁忙期が終わったタイミングで全店休業日を設けている - 育児休暇 - 慶弔休暇 - リフレッシュ休暇 - 特別休暇 - 産前産後休業 - 育児休業

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 通勤手当あり - 車・バイク通勤可能 - 寮、社宅あり ┗ レオパレス(寮費:2万円程度)※自己負担額あり、年齢により自己負担割合あり - 退職金制度 - 財形貯蓄制度 - 社員持株制度 - 企業型確定拠出年金制度 - 育児休暇制度 - 表彰制度 - 労働組合あり - 誕生会の実施 - 無料定期健診 ※オプション費用補助あり - 保養所完備 - 社員割引制度 - 資格取得支援 ┗ ふぐ免許、日本料理専門調理師など(会社の補助制度あり)

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 店舗のマネジメントに挑戦したい方 将来的に1店舗を任される店長としての採用であるため、単なる接客にとどまらず、店舗全体の数値を動かす視点を持つことができます。スタッフの採用や教育、シフト管理などを通じて、チームをまとめるスキルや課題解決力を大いに磨ける環境です。 ☆ ワークライフバランスを重視したい方 飲食業界でありながら、年間休日が121日と非常に多く、最大7連休の連続休暇を年2回取得することができます。繁忙期後には全店休業日も設けられており、しっかり休んでリフレッシュできるため、私生活と両立しながら無理なく長く働き続けられます。

向いていない方

△ 個人での作業のみを好む方 店舗のマネジメント全般を担い、多くのアルバイトスタッフをまとめ、接客品質を高めていく仕事です。そのため、周囲とコミュニケーションを取らずに一人で黙々と作業をこなすことだけを希望する方には、少しギャップが生じる可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「業界トップクラスの年間休日121日や7連休制度があるため、プライベートの時間を犠牲にせず働けるのが嬉しいですね。」 「資格取得支援が充実しており、会社の補助を受けて国家資格を取得できました。自分のスキルアップをしっかり応援してくれる職場です。」 「大手上場グループならではの手厚い福利厚生や社宅制度、退職金などがあるおかげで、家族を持っても将来にわたって安心して長く続けられます。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多店舗を展開し、東証プライム上場グループの強固な基盤を持つ安定企業です。和食や焼肉をはじめとする多彩なフードサービスを提供し、時代の変化に柔軟に対応しながら成長を続けています。人材育成への積極的な投資により、質の高いサービスと店舗運営を実現しています。私たちは、社員一人ひとりが安心して成長できる環境づくりに全力を尽くしています。 あなたも、安定した環境で店舗経営のプロを目指し、新しいキャリアの一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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