2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|兵庫県神戸市長田区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

東証プライム上場グループが展開する大手飲食チェーン店にて、店舗運営や接客、調理をお任せします。入社時の月収は24万円からスタートし、手厚い研修や業務効率化ツールが整っているため、未経験からでも安心してキャリアをスタートできます。また、年間休日が110日としっかり確保されており、プライベートの時間も大切にしながら働けます。未経験から安定した経営基盤のもとで長期的に活躍したい方や、仕事と私生活のバランスを両立させたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

植木の画像

この求人を担当しているプレックスの植木です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から安定企業で成長したい方
  • 仕事と私生活のバランスを大切にしたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥240,000~
勤務地

東証プライムグループならではの抜群の安定性

日本全国に誰もが知る飲食ブランドを多数展開する、東証プライム上場グループが今回の募集元です。強固な経営基盤と、インバウンド需要の高まりによる好調な業績が、働くスタッフの安心感を支えています。また、各種手当や福利厚生が充実しているだけでなく、明確な評価制度が構築されており、入社3年目で年収400万円、5年目で年収500万円を目指すことも可能です。安定した経営環境のもとで、腰を据えてキャリアを築いていきたい方にぴったりの環境が整っています。未経験からでも挑戦しやすい万全の研修体制も魅力の一つです。

年間休日110日!プライベートも充実可能

飲食業界といえば多忙で休みが取りづらいイメージを持たれがちですが、同社ではその常識を覆す働きやすさが整っています。年間休日はしっかり110日確保されており、さらに5日以上の連休取得も可能となっています。月9~10日のシフト制休みで、プライベートの予定も立てやすいのが特長です。また、産前産後休暇や育児休暇、介護休暇、さらにはライフサポート有給休暇制度なども整備されています。ライフステージに変化があっても、無理なく仕事を続けていける環境が大きな強みです。

未経験でも安心!徹底された業務の効率化

飲食店舗でのマネジメント業務と聞くと、業務量が多くて大変そうという印象を持つかもしれません。しかし同社では、各種調理機械の導入をはじめとする店舗オペレーションの徹底的なシステム化・効率化を進めています。これにより無駄な作業が削減され、未経験からスタートした方でも接客や指導に集中し、スムーズに仕事を覚えることができます。また、入社後の丁寧な研修制度やサポート体制も確立されているため、異業種出身の先輩たちも多数活躍しているのが特徴です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥240,000~
- 月収:24万円~ - 年収:324.4万円~ - 昇給:年1回 - 賞与:年2回 - 決算賞与:年1回(会社業績による) - 初任給(入社時の年齢により決定) ┗20歳:22.2万円 ┗21歳:22.4万円 ┗22歳以上:24万円 ┗25歳:23.7万円 ┗30歳:24.9万円 ※5月入社分より、給与は24万円に統一(22歳以上の場合) ※残業代等の各種手当は別途支給 - 年収例 ┗年収400万円(入社3年目・店長) ┗年収500万円(入社5年目・上級店長)

仕事内容

店舗にて、接客、調理、店舗マネジメント業務などをお任せします。 【具体的な業務内容】 - 接客業務 - 調理業務 - 店舗マネジメント - アルバイトスタッフへの指導、教育 ※各種調理機械の導入により、店舗のオペレーションは効率化が進んでいます。

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 35歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

1カ月単位の変形労働時間制(1週間の平均労働時間40時間以内) ※原則3交替制 ※営業時間・勤務時間については、店舗により異なります。

休日

- シフト制(月9~10日休み) - 年間休日:110日 - 休暇制度 ┗夏期休暇 ┗慶弔休暇 ┗特別休暇 ┗生理休暇 ┗介護休業、看護休業 ┗産前産後休業、育児休業 ※5日以上の連休取得可!

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 寮、社宅あり ┗寮、社宅費:月1万円(29歳未満の独身者。1年経過後は月2.5万円) - 従業員持株会 - 定期健康診断 - ライフサポート有給休暇制度 - 各種慶弔制度 - 財形貯蓄 - 研修制度あり - 食事補助制度 - 福利厚生メニュー(提携共済会) - 育児短時間勤務、介護短時間勤務 - 再雇用制度(60歳定年以降1年ごと契約更新。上限は65歳の誕生日の前日まで)

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 未経験から安定したキャリアを築きたい方 大手グループならではの手厚い研修制度が用意されているため、飲食業界や接客の経験がない方でもスムーズに仕事を始められます。さらに、明確な昇給・昇格ステップがあるため、店長やそれ以上のポジションを目指して着実にステップアップできます。 ☆ 私生活の時間もしっかり大切にしたい方 年間休日が110日確保されており、飲食業界でありながら月9~10日の休日がしっかりと守られています。5日以上の連休取得も推奨されているため、趣味や家族との時間を大切にしながら、メリハリをつけて長く働き続けられる環境です。

向いていない方

△ 個人での作業のみに没頭したい方 店舗運営にはアルバイトスタッフとの連携や、お客様への明るい接客対応が不可欠となります。チームワークを重視しながら周囲とコミュニケーションを図り、協力して店舗を盛り上げていく業務が多いため、一人きりで黙々と作業をこなしたい方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「大手グループだからこそ、福利厚生や休日数が手厚く整っていて安心して長く働けます!」 「研修が本当に丁寧で、未経験からスタートした私でもすぐに一人立ちできました。」 「店舗のデジタル化が進んでいるので、無駄な作業が少なく、接客や教育に集中できるのが嬉しいです。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に誰もが知る飲食ブランドを多数展開する東証プライム上場グループの一員です。強固な経営基盤を活かし、スタッフ一人ひとりが安心して働ける環境づくりに注力しています。各種調理機械の導入など、店舗運営のシステム化・効率化を積極的に推進し、業務負担の軽減を実現しました。今後もさらなる成長と、従業員の多様な働き方の両立をサポートしていきます。 あなたも、安定した環境で新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。