2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜兵庫県川西市
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
全国展開する大手和食レストランの店舗にて、接客や調理、アルバイト管理、売上数値の管理などを担当していただきます。月収は23.5万円～25.5万円のスタートとなり、賞与も昨年度実績で5.0ヶ月分を支給しているため、安定した収入を早期から確保できる環境です。年間休日はたっぷり116日あり、残業も月平均20時間程度と少なめなため、プライベートも大切にできます。飲食業界で長くキャリアを築きながら、私生活も仕事も高い次元で両立させたい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの黒澤です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 安定した環境でキャリアを築きたい方
- 仕事も私生活も両立させたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥235,000〜￥255,000 |
| 勤務地 |
年休116日と残業月20時間で無理なく働く
飲食業界と聞くと多忙なイメージを持たれがちですが、こちらの企業では働きやすさが徹底されています。年間休日は116日と業界トップクラスの基準を誇り、完全週休二日制がしっかりと遵守されています。さらに、店舗ごとの勤務管理が徹底されているため、残業は月平均20時間以内と非常に少ない水準です。公私のバランスを崩すことなく、無理のないサイクルで健康的に働き続けることができるため、転職後に生活のゆとりを実感する社員が多く在籍しています。プライベートの時間もしっかり確保しながら、飲食ビジネスの最前線でじっくりと実力を磨いていける魅力的な環境です。
実績5ヶ月の賞与と充実した各種手当
社員の貢献を正当に評価し、高い還元率を維持している点がこの企業の強みです。昨年度の賞与支給実績は年間で5.0ヶ月分となっており、業界内でも際立った高待遇が用意されています。月給に加えて充実した手当や各種制度も整っており、自己負担を月1.8万円～2.2万円に抑えられる社員寮や食事補助など、生活面を強力にバックアップする仕組みが満載です。店長へ昇格すれば年収500万円、さらに上の管理職へ進むことで年収700万円を目指すことも可能で、ステップアップに応じた確かな昇給と生活の安定を同時に手に入れることができます。
未経験から大手の手厚い研修で成長できる
飲食の経験がない方でも安心して挑戦できるよう、業界大手ならではの手厚い研修プログラムが整えられています。入社後は店舗での基礎的なオペレーションの習得から始まり、段階的にアルバイトの管理や店舗運営の数値を学ぶことができるため、自分のペースで店長候補へのスキルアップが可能です。さらに自己啓発マネジメントプログラムや各種資格取得支援制度など、個人の主体的な学びを後押しする教育体制が完備されています。大手グループという強固な基盤のもとで、確固たるマネジメントスキルを身につけ、将来にわたって活躍できる市場価値の高い人材へと成長できる好環境です。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥235,000〜￥255,000 |
|---|
仕事内容
勤務時間
入社後の流れ・研修制度
休日
福利厚生
※受動喫煙防止措置事項：屋内原則禁煙（詳細は採用時までにお伝えします）
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 大手ならではの安定した環境で長く働きたい方 - 昨年度実績で5.0ヶ月分の賞与や、各種手当などの充実した給与体系が整っているため、経済的な不安なく仕事に専念できます。 - 自己負担額が月1.8万円～2.2万円に抑えられる社員寮や引越代の全額支給など、生活面でのサポート体制も抜群です。 ☆ 仕事とプライベートのバランスを重視したい方 - 年間休日が116日確保されており、完全週休二日制が導入されているため、しっかり体を休めてリフレッシュする時間を確保できます。 - 残業時間は月平均で20時間以内と非常に少なく、仕事帰りのプライベートな予定も立てやすい良好な勤務環境が魅力です。向いていない方
△ とにかく自由な独自の方法だけで店舗を運営したい方 - 飲食業界大手のグループとして標準化された運営フローやマニュアルがしっかりと構築されているため、ルールを順守して誠実に行動することが求められます。 - チームで一丸となって高いサービス品質を目指す組織体制なので、独断で独創的なシステムを追求したい方にはミスマッチとなる場合があります。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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