2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|兵庫県川西市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

国内外で多くの直営飲食店を運営する安定企業にて、店舗スタッフ・店長候補として接客や調理、店舗マネジメント全般をお任せします。給与は月収25.3万円以上からのスタートとなり、これまでの経験を活かして早期のキャリアアップも目指せる環境です。家族手当や住宅手当をはじめとした手厚い福利厚生が整っており、生活をしっかりと支えながら安心して働くことができます。飲食業界で一からスキルを磨きたい方や、経営基盤の確かな企業で長く活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

植木の画像

この求人を担当しているプレックスの植木です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 安定した環境で長く働き続けたい方
  • 未経験から店舗運営を学びたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥250,000〜¥450,000
勤務地

高い自己資本比率を誇る圧倒的な安定性

国内外に300店舗以上の飲食店をすべて直営で展開している企業です。会社の財務健全性を示す高い自己資本比率と、業界でもトップクラスの数値を誇っています。あえて株式上場をせず、すべての資金を社内でまかなうことで、外部の意見に左右されることなく迅速な意思決定を行っています。この強固な経営基盤があるからこそ、働く従業員への還元や、より良い店舗づくりへの投資を惜しみなく実行できるのです。景気に左右されにくい安定した事業運営を行っているため、将来への不安を感じることなく、安心して仕事に取り組むことができます。腰を据えてキャリアを築きたい方に最適な環境が整っています。

未経験から店長へステップアップできる環境

入社後は、接客や調理といった基本的な現場オペレーションからスタートします。研修制度や先輩スタッフによる手厚いサポート体制が整っているため、飲食業界が未経験の方でも安心して仕事を覚えることができます。店舗の運営ノウハウを段階的に学び、将来的にはスタッフの育成や売上管理など、店舗マネジメント全般を担う店長候補としての活躍が期待されています。実力に応じた明確な昇格制度があり、年2回の昇給機会を通じて、あなたの頑張りがしっかりと給与やポジションに反映されます。早期にキャリアアップを目指したい意欲的な方に、多くのチャンスが開かれている職場です。

働く従業員の生活を支える充実の福利厚生

従業員が心身ともに健康で、安心して長く働き続けられるよう、同社では手厚い待遇を用意しています。食事の支給はもちろん、月3,000円の食事手当や、配偶者・子どもを対象とした家族手当、さらには該当地域への住宅手当など、生活設計を支える制度が非常に充実しています。また、新生活のスタートを応援する引越し支援や、終電後の帰宅に配慮した車・バイク通勤の許可、駐車料金の会社全額負担など、従業員目線に立った細やかなサポートが随所に施されています。このように安心できる環境だからこそ、一人ひとりのスタッフが高いモチベーションを持って業務に専念できるのです。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥250,000〜¥450,000
- 年収:341.6万円~ - 月収:25.3万円~ - 昇給:年2回 - 賞与:年2回 ※みなし残業代(月42時間分、8.5万円)を含みます。

仕事内容

直営の居酒屋チェーンにて、店舗スタッフ・店長候補として接客や調理などのお仕事をお任せいたします。 【仕事内容】 - 現場オペレーション(顧客サービス、仕込み、商品の提供、締め作業) - スタッフの教育・管理 - 各種店舗運営業務(売上、備品管理)など

応募資格・条件

経験 - 飲食業の正社員経験が1年以上必須 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

14:00 ~ 1:00
- 勤務時間:14:00~1:00 - 残業時間:平均月42時間 ※店舗により勤務時間が異なります。

休日

- シフト制(月8日休み) - 産前産後休業・育児休業 - 慶弔休暇 - リフレッシュ休暇 ※事前申請で連休の取得も可能です。

福利厚生

- 各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) - 昇給:年2回 - 賞与:年2回(6月・12月、実績2ヶ月分) - 交通費全額支給 - 食事手当(3,000円/月) - 食事(まかない)支給 - 家族手当(配偶者:1.2万円/月、子ども1人につき:5,000円/月) - 住宅手当(一律2万円支給、※東京23区内対象、社内規定により支給) - 寮・社宅あり - 引越し支援(新生活のスタートを支援しますので、ご相談ください。) - 車・バイク通勤可(原則都心部以外、※終電後に勤務が終了しても帰宅可能。会社が駐車場を探し、その費用を負担します。) - 資格取得支援・手当あり - U・Iターン支援あり - 時短勤務制度あり

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した企業で長くキャリアを築きたい方 同社は高い自己資本比率という非常に健全な財務体質を持っており、国内外に300店舗以上の飲食店を展開する安定企業です。経営基盤が極めて強固であるため、将来への不安を感じることなく腰を据えて働くことができます。 また、家族手当や住宅手当、食事手当などの福利厚生が非常に充実しています。生活面での確かなサポートを受けながら、安心して長期的なキャリア形成に専念できる環境が整っています。 ☆ 頑張りを正当に評価されたい方 同社では、未経験からでもスタートできる教育体制が整っており、店長候補として実務を学びながらステップアップを目指せます。明確な評価基準に基づき、昇給のチャンスが年に2回設けられています。 さらに、日々の店舗運営やスタッフ管理などの業務における成果が昇格に直結します。自らの主体的な行動や努力がダイレクトに給与やポジションとして還元されるため、高いモチベーションを維持して働けます。

向いていない方

△ 夜勤を含まない規則的な昼型勤務を希望する方 店舗の営業時間は深夜に及ぶことがあり、勤務時間帯は14:00~1:00を基準としたシフト制となっています。そのため、完全な日中のみの固定勤務や、夜間の勤務を避けたいと考えている方には、生活リズムを合わせることが難しく感じられる場合があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「自己資本比率が業界トップクラスに高いと聞いて入社しましたが、本当に経営が安定していて驚きました。コロナ禍などの不況期でも雇用が守られ、安心して働き続けることができています。」 「家族手当や住宅手当など、生活をサポートしてくれる福利厚生がとにかく手厚いです。食事支給や引越し支援もあるので、生活費をかなり抑えることができて助かっています。」 「未経験からのスタートでしたが、先輩たちが丁寧に仕事を教えてくれました。年2回の昇給や昇格のチャンスがあり、頑張りがしっかり評価されるので毎日の仕事にやりがいを感じています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、国内外で多店舗の飲食店を全店直営で展開し、強固な経営基盤を築き上げてきた企業です。高い自己資本比率に達しており、外部の資本に頼らない独自の安定経営を実現しています。私たちは、取引業者様やお客様はもちろん、共に働く従業員への還元を何よりも大切にしています。未経験からでも一歩ずつ店長業務を学び、確かなキャリアを築いていけるよう、万全の育成体制を整えてお待ちしています。 あなたも、この抜群の安定性を誇る当社で、新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。