2026/10/23(金) 求人更新!

東京都港区の本格和食店でのホールスタッフ|東京都港区の飲食・レストラン求人

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

東京都港区にある高級和食店にて、接客や店舗運営に携わるホールスタッフを募集します。月収は33万円~42万円と、これまでの経験を活かして高収入を目指せる環境です。昇給のチャンスも年2回あり、個人の頑張りがしっかりと給与に反映されます。飲食業界での接客経験を活かし、さらにキャリアアップしたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 飲食店での接客経験を活かしたい方
  • スピード感を持って昇格したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥330,000〜¥420,000
勤務地

高収入&年2回の昇給チャンスでモチベーションアップ

同社では、これまでの飲食業界での経験を正当に評価し、月収33万円から42万円という高水準のスタートをお約束します。さらに、昇給・昇格のチャンスは年に2回あり、日々の成果や店舗への貢献度がダイレクトに給与へと反映される仕組みです。評価基準が明確なため、「頑張った分だけしっかり稼ぎたい」という成長意欲のある方にとって、最適な環境が整っています。

現場主導の店舗運営で、自身のアイデアを形に

マニュアル通りの仕事にとどまらず、各店舗が大きな裁量権を持って運営されています。本部からのトップダウンではなく、現場主導でメニュー開発や季節ごとのイベント、フェアなどを戦略的に企画・実行できるのが大きな魅力です。個店で培ってきたノウハウも、大手でのマネジメント経験も、それぞれの得意分野を存分に発揮できます。お客様の笑顔を引き出すためのアイデアを、自分の手でカタチにできるやりがいに満ちた環境です。

食事補助や各種お祝い金など充実の福利厚生

長く安心して働いてほしいという想いから、同社では手厚い待遇を用意しています。店舗での食事補助はもちろん、自社店舗の飲食代が40%割引になる社員割引制度など、飲食企業ならではの嬉しい特典が満載です。毎年配布される1万円分のバースデークーポンや、結婚・出産祝い金など、生活を豊かにするサポートが揃っています。プライベートの充実を叶えながら、腰を据えて長く働ける安定した基盤が整っています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥330,000〜¥420,000
- 年収:396万円~504万円 - 月収:33万円~42万円 - 昇給:年2回(3月・9月) - 決算賞与(業績による) ※月収に月30時間分の固定残業手当4.3万円~6.0万円を含みます。

仕事内容

東京都港区にある和食店にて、ホールスタッフとしてお仕事をお任せいたします。 店舗での接客サービスやドリンク作成の業務からスタートし、ゆくゆくはお客様を喜ばせるフェアやイベントの企画、スタッフ教育、売上管理等の業務などをお任せします。 また、店舗での調理業務の他、ご経験を活かしてアラカルトメニューやコース料理の開発、人材管理、発注、原価管理などのマネジメント業務をお任せすることもあります。 本部でメニュー開発をして決定事項をトップダウンするのではなく、各ブランドでメニューやイベントなどを戦略的に行えます。 個店で働いてきた方も、大手で活躍してきた方も、それぞれの得意分野を活かしてください!

応募資格・条件

経験 - 飲食店での経験3年以上 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 23:30
- 勤務時間:9:00~23:30 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月30時間 ※店舗により営業時間が異なります ※実働8時間勤務/60分休憩 ※転居を伴う転勤なし

入社後の流れ・研修制度

各種研修制度が整っており、調理・接客研修や各種コンテスト、社内表彰制度などを通して、スキルアップやモチベーションの向上をサポートしています。

休日

- シフト制 - 年間休日:107日 - 月9日(シフト制) - 結婚休暇 - 介護休業、産前産後休業、育児休業、慶弔休暇

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 通勤手当あり(月15万円まで支給可) - 電車のみ通勤可能 - 昇給・昇格年2回(3月・9月) - 決算賞与(業績による) - バースデークーポン(1万円分のお食事券/全社員へ毎年配布) - お友達紹介制度2万円(社員・アルバイト) - 入社祝金制度(社員・アルバイト) - 社員割引制度(自社店舗の飲食代金40%割引) - 食事補助(店舗でのまかない・食事を一部補助) - 各種手当(役職、残業・深夜) - 健康診断 - 制服貸与 - 結婚・出産祝金制度 - カムバック制度(アルムナイ採用制度) - 社内公募制度(switch!/本社部門への異動も可) - 財形貯蓄制度 - 従業員持株会制度(奨励金/会社の補助有り) - 全社員総会 - 新規事業提案制度(Good idea competition) - 社内報(WITH)発行 - 各種研修・表彰制度など(調理・接客研修、各種コンテスト、社内表彰制度) - 内部通報制度 - BCP(安否確認システム導入)

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は面談時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 自らアイデアを出し、主体的に店舗づくりに関わりたい方 同社では、本部からのトップダウンではなく各店舗に大きな裁量権があります。新メニューの考案やイベントの企画などを自分たちの手で進められるため、主体的な挑戦が可能です。 ☆ 成果に見合った正当な評価や収入を手にしたい方 月収33万円以上の高水準スタートに加え、年に2回の昇給チャンスが用意されています。個人の実績や頑張りが給与に直結するため、日々のやりがいを感じながら働けます。

向いていない方

△ 指示された業務だけを淡々とこなしたい方 店舗運営の裁量権が大きく、スタッフ全員でアイデアを出し合って店づくりを進める環境です。自発的に考えて行動することが求められるため、マニュアル通りの作業のみを希望する方には不向きです。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「店舗ごとにメニューやイベントを自由に決められるので、自分のアイデアがカタチになる面白さがあります。」 「昇給が年2回あり、日々の頑張りがきちんと給与として返ってくるため、やりがいを持って働けています。」 「バースデークーポンや社員割引など、ユニークで実用的な福利厚生が充実しているのも嬉しいポイントです。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、複数の個性豊かなブランドを展開し、地域に愛される飲食店を運営する飲食企業です。型にはまったマニュアル主導の運営ではなく、現場の裁量を重視した地域密着型の店舗づくりを大切にしています。未経験からでも挑戦できる研修体制や、キャリアチェンジが可能な社内公募制度など、社員一人ひとりの成長を後押しする環境が整っています。私たちと一緒に働きませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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