2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の求人|東京都千代田区|プレックスジョブの求人情報詳細

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

空調や給排水、太陽光などの設備分野における設計や積算、顧客への提案をお任せします。確かな実績と安定した事業基盤のもとで、月収は20万円~29万円、想定年収は450万円700万円のスタートとなります。完全週休2日制で年間休日は123日あり、プライベートの時間もしっかりと確保できます。これまでの経験を活かして、より安定した環境で長く活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 経験を活かしてキャリアアップしたい方
  • 安定した環境で公私のバランスを保ちたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥200,000〜¥290,000
勤務地

年間休日123日でプライベートも充実

ワークライフバランスを重視したい方にとって、非常に魅力的な環境が整っています。完全週休2日制(土日祝休み)を採用しており、年間休日は充実の123日を誇ります。さらに、夏季休暇や年末年始などの長期休暇もしっかり取得できるため、家族や友人との時間、趣味の時間を大切にしながら働けます。有給休暇は時間単位での取得も可能で、日々の急な予定にも柔軟に対応できるのが嬉しいポイントです。仕事のパフォーマンスを高めるためにも、しっかり休んでリフレッシュすることを推奨する風土が根付いています。

手厚い福利厚生とグループならではの安定性

大手グループのバックボーンを持つ同社だからこそ、業界トップクラスの福利厚生制度が整っています。社会保険完備はもちろんのこと、企業年金制度や持株会制度、住宅手当や借上げ社宅制度など、生活を全面的にサポートする体制が抜群です。また、子育て世帯を応援する出産祝い金制度(子ども1人につき100万円支給)など、ライフステージの変化に合わせた独自のサポートも充実しています。将来にわたって長く安心して働き続けられる盤石な基盤が大きな魅力です。

徹底された労務管理と明確な評価制度

増収増益を続ける成長企業でありながら、働き方改革の推進にも非常に力を入れています。労働時間はシステム上で分単位まで徹底管理されており、残業時間は月平均30時間程度に抑えられています。ノー残業デーの実施など、ダラダラ残業をしない仕組みが作られているため、仕事帰りの時間も有効に活用できます。また、頑張りは年1回の昇給や年2回の賞与でしっかりと還元されるため、高いモチベーションを維持しながら成長できます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥200,000〜¥290,000
- 年収:450万円700万円 - 月収:20万円~29万円 - 昇給:年1回(4月) - 賞与:年2回(7月、12月) ※上記年収は目安であり、ご経験を考慮した上で決定します。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

仕事内容

配置設計、積算、提案(現地調査、積算・設計・提案、見積作成) 空調、給排水、衛生設備から、太陽光や照明といった電気設備まですべての設備分野、さらには建築分野からの提案を行います。これまでの経験を活かして、幅広い分野で活躍できる環境です。

応募資格・条件

資格 - 資格不問 経験 - 空調、給排水、電気等設備関連、またはエネルギー関連業務の経験(施工管理、技術営業)1年以上

勤務時間

8:00 ~ 17:00
- 勤務時間:8:00~17:00 - 残業時間:平均月30時間 - 休憩時間:60分 - 平均残業時間:月平均30時間 ※時間外勤務を行う際は上司の指示、本人の報告が必要です。 ※ノー残業デーもあります。 【転勤の有無】 あり ※初任地は東京にて確約ですが、総合職採用のため将来的には大阪へ転勤の可能性もございます。

休日

- 完全週休2日制(土・日・祝) - 夏期休暇(2日~3日) - 年末年始休暇(4日間) - 有給休暇(入社月により比例付与、年間有給休暇10日~20日 ※下限日数は入社半年経過後の付与日数です) - 年間休日:123日

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 寮・社宅あり(借上げ寮・借上げ社宅制度) - 免許取得支援制度あり(免許取得祝金制度) - 退職金制度あり - 企業年金制度 - グループ従業員持株会制度 - 住宅手当・家賃補助あり - 次世代育成一時金制度・出産祝い金(子ども1人につき100万円) - 時間単位有給制度 - 有給休暇積立 - 帰省手当制度 - テレワーク手当

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は面談時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した大手グループの環境で腰を据えて働きたい方 同社は大手グループの強固な経営基盤と、増収増益を続ける安定性を備えています。手厚い福利厚生や独自の祝い金制度など、将来のライフステージ変化にも対応できる環境が整っているため、一社で長くキャリアを築いていきたい方に最適です。 ☆ ワークライフバランスを重視して働きたい方 年間休日は123日あり、完全週休2日制(土日祝)でしっかり休めます。分単位での徹底した労務管理やノー残業デーの設置により、残業も適切にコントロールされているため、オンとオフのメリハリを大切にしたい方に向いています。

向いていない方

△ 個人だけの裁量で自由に動き、ルールに縛られずに働きたい方 同社では上司の指示や事前報告による残業管理、システムによる分単位の労働時間管理を徹底しています。コンプライアンスや組織としてのルールを順守した働き方が求められるため、厳格な労務管理や組織の規律に窮屈さを感じる方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「大手グループの安定感に加え、住宅手当や家族サポートなどの福利厚生が本当に手厚く、将来にわたって安心感があります。」 「残業時間がシステムで分単位まで徹底管理されているので、サービス残業が一切なく、ノー残業デーもあるので仕事帰りの時間も充実しています。」 「完全週休2日制で年間休日が123日としっかり休めるため、家族と過ごす時間や趣味の時間が増え、モチベーションを高く維持できています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、空調や給排水などの設備分野、そして太陽光といった電気設備分野から建築までをトータルに提案できる強みを持つ企業です。大手グループならではの強固な事業基盤を強みに、業績は右肩上がりで増収増益を続けております。確かな実績を誇るからこそ、社員一人ひとりが健康的に、そして末永く活躍できるような働きやすい環境づくりに全力を注いています。各種手当や充実した休日制度をはじめ、働く魅力を多数ご用意しております。 あなたも、この盤石な経営基盤のもとで、経験を活かして新しいキャリアを一歩踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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