2026/08/05(水) 求人更新!
社名非公開企業の求人|茨城県水戸市|プレックスジョブの求人情報詳細

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ!
私たちの生活に不可欠な上下水道インフラの計画や設計業務をお任せします。東証スタンダード上場の極めて安定した経営基盤のもと、月収23.5万円〜71.4万円と、ご経験やスキルを正当に評価した高い待遇でお迎えします。年間休日125日や、毎週水曜のノー残業デー導入による残業月平均20時間など、仕事とプライベートを両立できる環境が整っています。これまでに培った建設コンサルタントや土木設計の経験を活かし、より社会貢献性の高い分野で専門性を磨きながら、腰を据えて長く活躍したい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント

この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!
- 安定した上場企業で長く働きたい方
- 土木設計の経験を活かして成長したい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | ¥235,000〜¥714,000 |
| 勤務地 |
東証スタンダード上場ならではの抜群の安定性
生活に欠かせない上下水道インフラに特化し、業界トップクラスの実績を誇る建設コンサルタント企業です。東証スタンダード上場企業としての確固たる経営基盤があり、災害対策や老朽化対策など今後も途切れることのない安定した需要があります。賞与は年2回で計6.0ヶ月分の支給実績があり、高い技術力を備えた社員への還元を惜しまない風土が魅力です。住宅手当や家族手当などの諸手当も充実しており、ライフステージが変化しても安心して働き続けられます。社会貢献度の高い事業に携わる誇りと、上場企業ならではの確かな生活基盤の双方を手に入れられる環境です。
年間休日125日と残業抑制で叶う好環境
社員が無理なく健康的に働けるよう、労働環境の整備に非常に注力しています。完全週休2日制で年間休日は125日確保されており、土日祝休みのためプライベートの予定も立てやすいのが特徴です。残業は月平均20時間程度と少なく、毎週水曜日にはノー残業デーを設けて定時退社を促しています。さらに、在宅勤務は週2回まで利用可能で、出社時間を午前8時から10時の間で調整できる時差出勤制度も導入されています。プライベートを大切にしながら、高いパフォーマンスを発揮できる理想的なワークライフバランスが実現できます。
技術士などの資格取得支援と充実の研修
プロフェッショナルとしての成長を全面的にバックアップする体制が整っています。職種別や階層別の研修に加え、先輩社員がマンツーマンで指導するメンター制度など、入社後の教育制度が非常に充実しています。また、技術士などの国家資格取得に向けた支援も手厚く、合格時には資格取得褒賞金が支給される仕組みもあります。フリーアドレスを採用したモダンなオフィス環境や、社長と意見交換ができるフラットな社風も特徴的です。高い専門性を身につけ、インフラのプロとして一生モノのキャリアを築いていきたい方に最適な環境が用意されています。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | ¥235,000〜¥714,000 |
|---|
仕事内容
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?
向いている方
☆ 安定した上場企業で腰を据えて働きたい方 東証スタンダード上場の安定した基盤があり、上下水道という生活に不可欠なインフラを扱っているため、将来にわたって安定した需要があります。また、年間休日125日や残業月平均20h、住宅手当や家族手当といった充実した福利厚生が整っているため、ライフステージが変化しても長く安心して働き続けられます。 ☆ 技術者として専門性を高め、キャリアアップしたい方 技術士などの難関資格の取得支援制度や資格取得褒賞金制度が用意されており、プロフェッショナルとしての成長を会社が全面的にバックアップしてくれます。また、職種別・階層別の研修やメンター制度などの教育体制も充実しているため、経験が浅い方でも一から専門的なスキルを磨いていくことができます。向いていない方
△ 個人で完結する仕事や、変化のない単純作業を好む方 上下水道の設計プロジェクトは、社内の専門家や自治体の担当者と連携しながらチームで進めていく業務が中心となります。また、老朽化対策や耐震化など、自治体が抱える多様な課題に対して最適な解決策を提案するクリエイティブな業務が多いため、他者とのコミュニケーションを避け、毎日同じ作業だけを繰り返したい方には向いていません。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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