2026/08/24（月） 求人更新！
社名非公開企業の求人｜茨城県水戸市｜プレックスジョブの求人情報詳細
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
本求人では、オフィスビルや商業施設、マンションなど多岐にわたる建物の空気調和・給排水衛生設備の設計や積算業務、現場検査をお任せします。これまでの経験を活かし、月収換算で25万円～40万円以上の安定した高収入を得ながら、確かな技術を磨いていくことが可能です。年間休日も128日と非常に多く、プライベートの時間も大切にしながら無理なく働き続けられます。設備設計のスキルを高め、地域に貢献しながら長く活躍していきたい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの池田です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 設備設計のスキルを活かして活躍したい方
- プライベートと仕事を両立させたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 勤務地 |
年間休日128日でプライベートも充実！
同社で働く最大の魅力は、なんといっても業界トップクラスの休日数の多さです。年間休日は128日確保されており、土日祝休みのためプライベートとの両立が極めて容易な環境です。年末年始などの長期休暇もしっかりと用意されているため、旅行や家族との時間を大切にしたい方にも最適と言えます。また、残業も月平均30時間程度と、建設業界の中では非常にコントロールしやすい水準に抑えられています。直行直帰が認められている点も、日々の業務効率を高める大きなポイント。仕事に妥協せず、自身の時間もしっかり確保したいという方にとって、これ以上ない抜群のワークライフバランスが実現されています。
創業から約70年の確かな歴史と経営基盤
同社は、茨城県内に根ざして約70年の歴史を誇る、地域密着型の総合設備工事会社です。空調や給排水などの建築設備設計から施工、メンテナンスまでワンストップで手掛け、多くの信頼を勝ち取ってきました。長年にわたり築き上げてきた強固な経営基盤があるため、不況にも強く、将来を見据えて腰を据えて働けます。扱う案件も、オフィスビル、マンション、商業施設など多岐にわたり、景気の波に左右されにくい安定性があります。さらには2030年に向けた長期ビジョンのもと、エリアの強化や事業規模の拡張に挑戦中。老舗としての安心感と、未来への成長性の両方を兼ね備えた魅力的な職場環境が広がっています。
手厚い教育制度と資格取得で着実な成長を
これまでは新卒中心の採用を行ってきた同社ですが、今回の募集では中途入社の方も温かく迎える体制を整えています。入社後のハンデは一切なく、経験の浅い方からベテランまで、それぞれのレベルに合わせた手厚いサポートが行われます。OJTをはじめ、資格取得に向けた勉強会や階層別教育など、成長を後押しする研修制度が充実しています。さらに、取得した資格に応じて毎月手当が支給されるほか、一時金としての資格取得奨励金もあるため、学びへのモチベーションが高まります。技術者として市場価値を高め、確かな専門性を身につけたい方にとって、理想的な成長環境が用意されている会社です。
募集要項・詳細
給与
仕事内容
応募資格・条件
入社後の流れ・研修制度
福利厚生
※受動喫煙防止措置事項：屋内原則禁煙（詳細は採用時までにお伝えします）
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 設備設計のスキルを活かして、安定した環境で働きたい方 同社は約70年の歴史を誇る総合設備工事会社であり、地域トップクラスの安定した経営基盤のもとで長く働くことができます。 オフィスビルや商業施設、マンションなど多岐にわたる案件を扱っているため、これまで培ってきた設計や積算のスキルを存分に発揮し、さらに専門性を磨き上げることが可能です。 ☆ 仕事とプライベートを無理なく両立させたい方 年間休日が128日あり、完全週休2日制（土日祝休み）のため、自分の時間や家族との時間を大切にしながら健康的に働けます。 直行直帰が可能で、残業も月平均30時間程度にコントロールされているため、メリハリをつけて効率的に業務を進められる環境です。向いていない方
△ 仕事とプライベートのメリハリを求めない方 同社は年間休日128日や完全週休2日制を導入し、残業時間の抑制や直行直帰の推奨など、社員が健やかに働ける環境作りに注力しています。そのため、プライベートの時間を大切にせず、とにかく休日返上で仕事だけに没頭したいという方には、同社の働きやすい方針が合わない可能性があります。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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