【群馬県】有料老人ホームの介護の求人情報一覧
全10件
群馬県の有料老人ホームの介護の求人は10件です。
勤務エリアやこだわり条件で、
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「未経験者歓迎」「週休2日」などのこだわり条件を選んで、希望に合う求人だけを表示できます
【年間休日125日・残業月3時間】前橋市の特別養護老人ホームで働く介護職員（正社員）｜群馬県前橋市
特別養護老人ホームでの介護のお仕事です。食事、入浴、排泄などの身体介助、生活支援、見守り、記録業務、レクリエーションや行事の企画、運営
【有休消化率90%以上！日勤・夜勤のみの相談もOK】有料老人ホームの介護スタッフ｜群馬県前橋市
有料老人ホーム内の介護業務全般、バイタルチェック、トイレ介助、おむつ交換、食事の配膳、下膳や食事介助、入浴介助、ホール内見守り、レクリエーションの実施など
【賞与最大67.5万円&残業ほぼなし】きれいな施設で働く介護スタッフ｜群馬県太田市
入浴、排泄、食事介護、記録、その他付随する業務
【年間休日121日&大手グループ】2026年11月オープンの住宅型有料老人ホームの介護スタッフ｜群馬県前橋市
施設内にて訪問スケジュールに沿って訪問介護業務全般を担っていただきます。運転や移動の心配なくお客様のケアに集中できます。入浴、排泄、食事、移動・移乗介助など身体介護業務が中心となります。訪問介護業務…
【年間休日111日・残業月10h】フレックス制で柔軟に働く有料老人ホームのケアマネジャー｜群馬県前橋市
ケアプランの作成、要介護認定の申請代行、給付管理票の作成（PC入力）、介護サービス相談および連絡調整、など
【年休121日・月収44万円以上】SOMPOグループの住宅型有料老人ホーム長｜群馬県高崎市
住宅型有料老人ホーム「ソエルガーデン小山（仮）」での管理業務全般を担当していただきます。主な業務内容は以下の通りです。施設の運営及び管理業務、採用業務、スタッフの労務管理、シフト作成、調整、備品等の…
【年休121日・月収37万円以上】2026年7月OPENの住宅型有料老人ホームの訪問介護管理者｜群馬県高崎市
人事/労務管理/運営関連、契約・採用関連、社員労務管理、会議・研修の開催、カンファレンスの開催、行政対応、サービス提供/計画関連、訪問介護計画書作成と管理、訪問スケジュール作成と調整、シフト表作成、…
【年間休日121日・残業月10h以下】大手グループの施設内訪問介護スタッフ｜群馬県伊勢崎市
施設内にて訪問スケジュールに沿って訪問介護業務全般を担っていただきます。運転や移動の心配なくお客様のケアに集中できます。入浴、排泄、食事、移動・移乗介助など身体介護業務が中心となります。訪問介護業務…
【年休121日・月給37万円以上】新規開設の有料老人ホームで働く訪問介護管理者｜群馬県伊勢崎市
人事・労務管理・運営関連、契約・採用関連、社員労務管理、会議・研修の開催、カンファレンスの開催、行政対応、サービス提供・計画関連、訪問介護計画書作成と管理、訪問スケジュール作成と調整、シフト表作成、…
【年間休日121日・大手グループ】2026年4月オープニングの施設内介護スタッフ｜群馬県高崎市
施設内にて訪問スケジュールに沿って訪問介護業務全般を担っていただきます。運転や移動の心配なくお客様のケアに集中できます。入浴、排泄、食事、移動・移乗介助など身体介護業務が中心となります。訪問介護業務…
群馬県の介護の状況
働いている人
群馬県で介護の仕事をしている人は約3万人で、47都道府県のうち17番目に多い都道府県です。そのうち50歳以上が43%で、全国（47%）と比べて低いです。
年代別の割合
- 29歳以下12%12%
- 30代20%18%
- 40代26%23%
- 50代21%22%
- 60代16%18%
- 70歳以上6%6%
（総務省「令和2年国勢調査」より）
働き方と求人の多さ
| 施設介護員 | 訪問介護員/ホームヘルパー | |||
|---|---|---|---|---|
| 群馬県 | 全国 | 群馬県 | 全国 | |
| 平均年齢 | 46.9歳 | 45.3歳 | 56.2歳 | 51.2歳 |
| 労働時間 | 162時間/月 | 162時間/月 | 162時間/月 | 163時間/月 |
| 有効求人倍率 | 2.25倍 | 2.96倍 | － | 28.37倍 |
（厚生労働省「職業情報提供サイト（job tag）」より。平均年齢・労働時間は令和7年賃金構造基本統計調査、有効求人倍率は令和7年度の値）
介護の転職理由 TOP3
- 1. 給与・年収への不満29%
- 2. 特定の職種・仕事への興味23%
- 3. 体力的なきつさ・疲労17%
プレックスジョブに転職の相談をした人が挙げた転職理由（1人2つまで）。割合は、理由を答えた人のうちその理由を挙げた人の割合です。
