【茨城県】有料老人ホームの介護の求人情報一覧
全28件
茨城県の有料老人ホームの介護の求人は28件です。
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「未経験者歓迎」「週休2日」などのこだわり条件を選んで、希望に合う求人だけを表示できます
【充実の研修制度×手当充実で安心】有料老人ホームの介護スタッフ｜茨城県土浦市
申し送り・情報共有（夜勤者からの引き継ぎ、業務の流れの確認）、身体介助（入浴・食事・離床のサポート）、訪問介護（施設内での個別ケア）、移動・誘導介助（食堂への案内など）、生活援助（居室等の掃除、環境…
【残業少なめ月平均10時間！充実の福利厚生で安心】有料老人ホームの介護スタッフ｜茨城県笠間市
申し送り・情報共有（夜勤者からの引き継ぎ、業務の流れの確認）、身体介助（入浴・食事・離床のサポート）、訪問介護（施設内での個別ケア）、移動・誘導介助（食堂への案内など）、生活援助（居室等の掃除、環境…
【未経験からプロへ！充実の研修制度と安定基盤】介護付有料老人ホームでの介護スタッフ｜茨城県行方市
有料老人ホームでの介護業務、申し送り、情報共有（夜勤者からの引き継ぎ、業務の流れの確認）、身体介助（入浴・食事・離床のサポート）、訪問介護（施設内での個別ケア）、移動、誘導介助（食堂への案内など）、…
【月収27万円以上・残業月平均3時間】手当充実の環境で働く有料老人ホームの介護スタッフ｜茨城県守谷市
入浴介助：衣類の着脱補助、洗髪、体洗い補助など、食事介助：食事摂取のサポート、声かけ、見守りなど、排泄介助：トイレへの誘導、見守り、オムツ交換など、外出時の移動支援：お散歩、買い物など、イベントやレ…
【年間休日121日・残業ほぼなし】大手グループの施設内訪問介護スタッフ（正社員）｜茨城県つくば市
施設内にて訪問スケジュールに沿って訪問介護業務全般を担っていただきます。運転や移動の心配なくお客様のケアに集中できます。入浴、排泄、食事、移動・移乗介助など身体介護業務が中心となります。訪問介護業務…
【年間休日121日&移動なしの施設内介護】住宅型有料老人ホームの介護スタッフ｜茨城県つくば市
施設内にて訪問スケジュールに沿って訪問介護業務全般を担っていただきます。運転や移動の心配なくお客様のケアに集中できます。入浴、排泄、食事、移動・移乗介助など身体介護業務が中心となります。訪問介護業務…
【年休121日・月収50万円可】SOMPOグループの有料老人ホームのホーム長｜茨城県つくば市
住宅型有料老人ホーム、ソエルガーデン小山（仮）での管理業務全般です。主な業務内容は、施設の運営及び管理業務・採用業務・シフト作成、調整・備品等の管理・スタッフの労務管理・地域連携、営業活動・入居促進…
【残業少なめ・月平均5h】安定の大手グループで活躍する施設ケアマネジャー｜茨城県かすみがうら市
高齢者介護施設にて、ケアプランの作成、利用者様のサービス計画書の作成、プランの見直し、それに付随する業務
【残業月10h・手当充実の安定グループ】有料老人ホームでの介護スタッフ｜茨城県つくばみらい市
申し送り・情報共有（夜勤者からの引き継ぎ、業務の流れの確認）、身体介助（入浴、食事、離床のサポート）、訪問介護（施設内での個別ケア）、移動・誘導介助（食堂への案内など）、生活援助（居室等の掃除、環境…
【残業月平均5時間で手当充実】大手グループが運営する施設でのケアマネジャー｜茨城県石岡市
高齢者介護施設にて、ケアプランの作成、利用者様のサービス計画書の作成、プランの見直し、それに付随する業務
茨城県の介護の状況
働いている人
茨城県で介護の仕事をしている人は約3万4千人で、47都道府県のうち13番目に多い都道府県です。そのうち50歳以上が43%で、全国（47%）と比べて低いです。
年代別の割合
- 29歳以下13%12%
- 30代21%18%
- 40代23%23%
- 50代20%22%
- 60代18%18%
- 70歳以上6%6%
（総務省「令和2年国勢調査」より）
働き方と求人の多さ
| 施設介護員 | 訪問介護員/ホームヘルパー | |||
|---|---|---|---|---|
| 茨城県 | 全国 | 茨城県 | 全国 | |
| 平均年齢 | 47.7歳 | 45.3歳 | 49.2歳 | 51.2歳 |
| 労働時間 | 161時間/月 | 162時間/月 | 161時間/月 | 163時間/月 |
| 有効求人倍率 | 2.94倍 | 2.96倍 | － | 28.37倍 |
（厚生労働省「職業情報提供サイト（job tag）」より。平均年齢・労働時間は令和7年賃金構造基本統計調査、有効求人倍率は令和7年度の値）
介護の転職理由 TOP3
- 1. 給与・年収への不満29%
- 2. 特定の職種・仕事への興味23%
- 3. 体力的なきつさ・疲労17%
プレックスジョブに転職の相談をした人が挙げた転職理由（1人2つまで）。割合は、理由を答えた人のうちその理由を挙げた人の割合です。
