【茨城県】サービス付き高齢者向け住宅の介護の求人情報一覧
全29件
茨城県のサービス付き高齢者向け住宅の介護の求人は29件です。
勤務エリアやこだわり条件で、
求人をしぼり込もう
「未経験者歓迎」「週休2日」などのこだわり条件を選んで、希望に合う求人だけを表示できます
【充実の教育体制と残業少なめ】サービス付き高齢者向け住宅の介護スタッフ｜茨城県ひたちなか市
サービス付き高齢者向け住宅での介護業務全般をお任せします。申し送り、情報共有（夜勤者からの引き継ぎ、業務の流れの確認）、身体介助（入浴・食事・離床のサポート）、訪問介護（施設内での個別ケア）、移動、…
【充実の福利厚生と手当で安心】サービス付き高齢者向け住宅の介護スタッフ｜茨城県龍ケ崎市
申し送りや情報共有（夜勤者からの引き継ぎ、業務の流れの確認）、身体介助（入浴・食事・離床のサポート）、訪問介護（施設内での個別ケア）、移動・誘導介助（食堂への案内など）、生活援助（居室等の掃除、環境…
【最大手福祉グループで安心】介護スタッフ（サービス付き高齢者向け住宅・シフト制）｜茨城県水戸市
申し送り/情報共有（夜勤者からの引き継ぎ、業務の流れの確認）、身体介助（入浴・食事・離床のサポート）、訪問介護（施設内での個別ケア）、移動/誘導介助（食堂への案内など）、生活援助（居室等の掃除、環境…
【未経験から大手福祉グループで活躍！】水戸市のサ高住の環境整備・サポートスタッフ｜茨城県水戸市
施設運営がスムーズに行えるように施設スタッフとしてサポート業務を行っていただきます。（利用者様の居室内・共有スペースのお掃除、利用者様の衣類などの洗濯など）
【未経験歓迎！手当充実・大手グループで安定勤務】施設内での環境整備・清掃スタッフ｜茨城県東茨城郡大洗町
施設運営がスムーズに行えるように施設スタッフとしてサポート業務を行っていただきます。（利用者様の居室内・共有スペースのお掃除、利用者様の衣類などの洗濯など）
【残業少なめ・手厚い研修あり】大手グループの施設で働くサ高住の介護スタッフ｜茨城県土浦市
申し送り・情報共有（夜勤者からの引き継ぎ、業務の流れの確認）、身体介助（入浴・食事・離床のサポート）、訪問介護（施設内での個別ケア）、移動・誘導介助（食堂への案内など）、生活援助（居室等の掃除、環境…
【未経験からプロへ！手厚い教育体制】サービス付き高齢者向け住宅の介護スタッフ｜茨城県土浦市
申し送り、情報共有（夜勤者からの引き継ぎ、業務の流れの確認）、身体介助（入浴・食事・離床のサポート）、訪問介護（施設内での個別ケア）、移動、誘導介助（食堂への案内など）、生活援助（居室等の掃除、環境…
【残業月10h以下・手当充実】未経験から挑戦できるサ高住の介護スタッフ｜茨城県龍ケ崎市
サービス付き高齢者向け住宅での介護業務全般を行います。申し送り、情報共有（夜勤者からの引き継ぎ、業務の流れの確認）、身体介助（入浴・食事・離床のサポート）、訪問介護（施設内での個別ケア）、移動、誘導…
【未経験からプロへ！充実の教育体制と厚待遇】サービス付き高齢者向け住宅の介護スタッフ｜茨城県龍ケ崎市
申し送り・情報共有（夜勤者からの引き継ぎ、業務の流れの確認）、身体介助（入浴・食事・離床のサポート）、訪問介護（施設内での個別ケア）、移動・誘導介助（食堂への案内など）、生活援助（居室等の掃除、環境…
【残業月10h・未経験歓迎】大手ならではの手厚い研修制度で安心の介護スタッフ｜茨城県石岡市
申し送り・情報共有（夜勤者からの引き継ぎ、業務の流れの確認）、身体介助（入浴・食事・離床のサポート）、訪問介護（施設内での個別ケア）、移動・誘導介助（食堂への案内など）、生活援助（居室等の掃除、環境…
茨城県の介護の状況
働いている人
茨城県で介護の仕事をしている人は約3万4千人で、47都道府県のうち13番目に多い都道府県です。そのうち50歳以上が43%で、全国（47%）と比べて低いです。
年代別の割合
- 29歳以下13%12%
- 30代21%18%
- 40代23%23%
- 50代20%22%
- 60代18%18%
- 70歳以上6%6%
（総務省「令和2年国勢調査」より）
働き方と求人の多さ
| 施設介護員 | 訪問介護員/ホームヘルパー | |||
|---|---|---|---|---|
| 茨城県 | 全国 | 茨城県 | 全国 | |
| 平均年齢 | 47.7歳 | 45.3歳 | 49.2歳 | 51.2歳 |
| 労働時間 | 161時間/月 | 162時間/月 | 161時間/月 | 163時間/月 |
| 有効求人倍率 | 2.94倍 | 2.96倍 | － | 28.37倍 |
（厚生労働省「職業情報提供サイト（job tag）」より。平均年齢・労働時間は令和7年賃金構造基本統計調査、有効求人倍率は令和7年度の値）
介護の転職理由 TOP3
- 1. 給与・年収への不満29%
- 2. 特定の職種・仕事への興味23%
- 3. 体力的なきつさ・疲労17%
プレックスジョブに転職の相談をした人が挙げた転職理由（1人2つまで）。割合は、理由を答えた人のうちその理由を挙げた人の割合です。
