【千葉県】有料老人ホームの介護の求人情報一覧
全12件
千葉県の有料老人ホームの介護の求人は12件です。
勤務エリアやこだわり条件で、
求人をしぼり込もう
「未経験者歓迎」「週休2日」などのこだわり条件を選んで、希望に合う求人だけを表示できます

【年間休日121日&施設内勤務】大手SOMPOグループで働く有料老人ホームの介護スタッフ|千葉県柏市
施設内にて訪問スケジュールに沿って訪問介護業務全般を担っていただきます。運転や移動の心配なくお客様のケアに集中できます。入浴、排泄、食事、移動・移乗介助など身体介護業務が中心となります。訪問介護業務…

【年休121日・月収37万円~】2025年12月オープン施設での訪問介護管理者|千葉県野田市
人事・労務管理・運営関連、契約・採用関連、社員労務管理、会議・研修の開催、カンファレンスの開催、行政対応、サービス提供・計画関連、訪問介護計画書作成と管理、訪問スケジュール作成と調整、シフト表作成、…

【年間休日110日&残業ほぼなし】賞与実績も充実の有料老人ホームでの介護スタッフ|千葉県流山市
入居者様の生活支援(食事介助・入浴介助・排泄介助等)、その他付随する業務、ケアハウス、デイサービス、訪問介護事業所を併設しています

【月収27.6万円以上可能!残業ほぼなし】有料老人ホームの介護スタッフ|千葉県柏市
入浴介助(衣類の着脱補助、洗髪、体洗い補助など)、食事介助(食事摂取のサポート、声かけ、見守りなど)、排泄介助(トイレへの誘導、見守り、オムツ交換など)、外出時の移動支援(お散歩、買い物など)、イベ…

【年間休日121日・大手グループ】移動なしでケアに専念できる施設内訪問介護スタッフ|千葉県野田市
施設内にて訪問スケジュールに沿って訪問介護業務全般を担っていただきます。運転や移動の心配なくお客様のケアに集中できます。入浴、排泄、食事、移動・移乗介助など身体介護業務が中心となります。訪問介護業務…

【残業月3h・未経験OK】サンスマイル稲毛の介護スタッフ(有料老人ホーム)|千葉県千葉市稲毛区
有料老人ホームと併設施設での介護業務全般、訪問介護:入所施設を利用する方の排泄・洗濯・掃除・外出介助など、デイサービス:入浴・排泄・フロアー見守り・学習療法補助・食事介助など、無資格の方の場合は身体…

【年間休日123日&オープニング】月給23.6万円以上の施設介護スタッフ|千葉県鎌ケ谷市
施設タイプ:住宅型有料老人ホーム、施設訪問介護業務全般、施設介護業務全般、食事、入浴、排泄の介助、介護リハ、レクリエーションの実施、介護記録の作成、掃除、洗濯等の日常生活の支援、施設内の環境整備

【年間休日123日・残業なし】新規オープンの施設で働く住宅型有料老人ホームの介護スタッフ|千葉県鎌ケ谷市
施設タイプ:住宅型有料老人ホーム、施設内における介護業務全般、施設内における訪問介護業務全般、食事、入浴、排泄の介助、介護リハ、レクリエーションの実施、介護記録の作成、掃除、洗濯などの日常生活の支援…

【年間休日123日&残業なし】住宅型有料老人ホームのオープニング介護スタッフ|千葉県野田市
施設タイプ:住宅型有料老人ホーム、業務内容:施設訪問介護業務全般、施設介護業務全般、食事、入浴、排泄の介助、介護リハ、レクリエーションの実施、介護記録の作成、掃除、洗濯等の日常生活の支援、施設内の環…

【年休123日×2024年秋オープン】住宅型有料老人ホームの介護スタッフ|千葉県千葉市稲毛区
住宅型有料老人ホーム、施設訪問介護業務全般、施設介護業務全般、食事、入浴、排泄の介助、介護リハ、レクリエーションの実施、介護記録の作成、掃除、洗濯等の日常生活の支援、施設内の環境整備
千葉県の介護の状況
働いている人
千葉県で介護の仕事をしている人は約6万8千人で、47都道府県のうち8番目に多い都道府県です。そのうち50歳以上が48%で、全国(47%)と比べて同程度です。
年代別の割合
- 29歳以下12%12%
- 30代18%18%
- 40代23%23%
- 50代22%22%
- 60代18%18%
- 70歳以上8%6%
(総務省「令和2年国勢調査」より)
働き方と求人の多さ
| 施設介護員 | 訪問介護員/ホームヘルパー | |||
|---|---|---|---|---|
| 千葉県 | 全国 | 千葉県 | 全国 | |
| 平均年齢 | 45.1歳 | 45.3歳 | 52.9歳 | 51.2歳 |
| 労働時間 | 160時間/月 | 162時間/月 | 169時間/月 | 163時間/月 |
| 有効求人倍率 | 3.05倍 | 2.96倍 | 21.58倍 | 28.37倍 |
(厚生労働省「職業情報提供サイト(job tag)」より。平均年齢・労働時間は令和7年賃金構造基本統計調査、有効求人倍率は令和7年度の値)
介護の転職理由 TOP3
- 1. 給与・年収への不満29%
- 2. 特定の職種・仕事への興味23%
- 3. 体力的なきつさ・疲労17%
プレックスジョブに転職の相談をした人が挙げた転職理由(1人2つまで)。割合は、理由を答えた人のうちその理由を挙げた人の割合です。








