2026/08/04（火） 求人更新！
ケアパートナー株式会社の介護求人情報詳細｜茨城県つくば市
仕事内容・こんな方におすすめ！
住宅型有料老人ホームにて、施設の運営管理やスタッフの労務管理を担うホーム長を募集します。SOMPOグループならではの安定した経営基盤のもと、月収は44.3万円～50万円を確保しており、高水準の待遇でお迎えします。これまでのマネジメント経験を活かし、より大規模な組織で腰を据えてキャリアを築きたい方におすすめの職場です。業界トップクラスの安定性と充実の福利厚生が整った環境で、新たな一歩を踏み出してみませんか。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの和田です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- マネジメント経験を活かし高収入を得たい方
- 大手グループで腰を据えて長く働きたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | ￥442,500〜￥500,000 |
| 勤務地 | 〒305-0007 茨城県 つくば市 春風台1-1 |
業界大手の安定性と圧倒的な好待遇
ケアパートナー株式会社は、SOMPOホールディングスの一員として全国200以上の拠点を展開しています。その安定した経営基盤があるからこそ、ホーム長職には月収44.3万円～50万円という業界トップクラスの報酬を用意しています。また、年収も581.5万円～654.3万円と非常に高く、これまでの経験を正当に評価する体制が整っています。将来を見据えて、より盤石な環境でキャリアをリスタートさせたい方には最適なフィールドと言えるでしょう。大手グループならではの圧倒的な経営安定性が、働くスタッフ一人ひとりの安心感に繋がっています。
プライベートも大切にできる休日制度
介護業界では珍しく、年間休日は121日と非常に多く設定されています。リフレッシュ休暇やアニバーサリー休暇など、独自の休暇制度も充実しており、オンとオフの切り替えを重視する方にはぴったりの環境です。残業も月平均で10時間以下と少なく、ワークライフバランスを保ちながら責任ある職務に専念できます。大手グループならではの徹底した労務管理により、心身ともに健康に働き続けられる点が大きな魅力です。仕事の責任は大きいですが、その分しっかりと休息を取れる環境が整備されています。
多彩なキャリアパスと充実の研修
全国に多数の施設を展開しているため、一つの拠点に留まらず、エリアマネージャーや本部職など多彩なキャリアステップを描くことが可能です。入社後のサポート体制や階層別の研修制度も整っており、大手企業ならではの視点で経営ノウハウを学ぶことができます。自立支援や機能訓練に注力した高品質なサービスを提供しているため、質の高い介護経営を追求したいという向上心のある方にとって、これ以上ない成長の場となるはずです。安定した環境の中で、専門性を磨きながら着実なステップアップを目指せる体制が整っています。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | ￥442,500〜￥500,000 |
|---|
仕事内容
入社後の流れ・研修制度
休日
福利厚生
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ キャリアアップを目指す意欲的な方 大手グループの潤沢なリソースを活用し、より広域なマネジメントや本部職へのステップアップを目指せる環境だからです。全国に展開する拠点を活かした多彩なキャリアパスが用意されています。 ☆ 安定した環境でワークライフバランスを重視したい方 年間休日121日、残業月平均10時間以下という、業界内でも際立った労働環境が整っているからです。福利厚生も充実しており、家族との時間や趣味を大切にしながら責任ある仕事を全うできます。向いていない方
△ 現場での直接的な介護ケアのみを希望される方 ホーム長として施設の運営管理、スタッフの労務管理、営業活動、行政対応などの事務・マネジメント業務が主となるためです。直接的なケアよりも、組織運営に力を発揮することが求められる役割です。応募の流れ・手順
応募の手順
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社名 | |
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会社 住所 | 東京都 港区 港南２丁目１６番１号 品川イーストワンタワー２１階 |
ケアパートナー株式会社からのメッセージ
