応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか？

全く問題ございません。職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです！

具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか？

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、お気軽にご応募ください。

2026/08/20（木）求人更新！

ケアパートナー株式会社の介護求人情報詳細｜群馬県伊勢崎市

仕事内容・こんな方におすすめ！

2026年5月に新規開設する住宅型有料老人ホームにて、人事や労務管理、訪問介護計画書の作成などを行う訪問介護管理者を募集します。大手SOMPOグループならではの安定した環境で、月収は37.3万円～39.1万円と高水準のスタートが可能です。年間休日は121日あり、残業も月平均10時間以下と少ないため、プライベートの時間も大切にしながら無理なく働けます。これまでの介護経験やマネジメント経験を活かし、オープニングスタッフとして新しい施設を創り上げていきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

この求人を担当しているプレックスの松野です！以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！

管理者経験を活かして高収入を目指したい方
仕事とプライベートを両立させて働きたい方

求人概要

職種	介護
雇用形態	正社員
給与	月給￥373,000〜￥391,000
勤務地	〒372-0003 群馬県伊勢崎市華蔵寺町15-2 群馬県伊勢崎市

大手SOMPOグループの抜群の安定性と充実の福利厚生

ケアパートナー株式会社は、全国に200以上の拠点を展開するSOMPOホールディングスグループの一員です。大手グループならではの強固な経営基盤があるため、長期にわたり安心してキャリアを築くことができます。福利厚生も非常に充実しており、各種社会保険の完備はもちろん、退職金制度やベネフィットステーションの利用、無料の歯科健診など、スタッフの健康と生活を支える多彩なメニューを用意しています。大手ならではの手厚い待遇と抜群の安定性のもとで、腰を据えて長く活躍したいという方にとって最適な環境が整っています。

年間休日121日と少なめの残業で抜群の働きやすさ

スタッフが心身ともに健康で、笑顔で働ける環境づくりに力を入れています。正社員の年間休日は121日に設定されており、週休2日制のシフトに加えて、アニバーサリー休暇やリフレッシュ休暇、慶弔休暇などの休暇制度も豊富です。有給休暇も半日単位から取得可能で、個人の生活に合わせた柔軟な働き方が実現できます。さらに、月平均の残業時間は10時間以下と非常に少ないため、仕事帰りのプライベートな時間や家族と過ごすひとときを大切にできます。メリハリのある働き方を実現したい方にぴったりの職場です。

オープニングスタッフとして理想の施設を創るやりがい

当施設は2026年5月に新しくオープンする住宅型有料老人ホームです。今回の募集は、その立ち上げメンバーとなる訪問介護管理者となります。新規開設だからこそ、人間関係も全員フラットな状態からスタートでき、これまでのやり方に縛られることなく、理想的なチームや施設を自分たちの手で創り上げていく楽しさを味わえます。人事・労務管理からサービス計画の作成まで、管理者としての裁量も大きく、培ってきた経験を存分に発揮できるフィールドです。ゼロから新しい施設を創り上げるオープニングならではの達成感を実感できます。

募集要項・詳細

給与

想定給与	月給￥373,000〜￥391,000

- 年収：513.6万円～539.2万円 - 月収：37.3万円～39.1万円 - 賞与：年2回（66万円～70万円、年間2.50ヶ月分※過去実績） - 昇給：年1回【月収内訳】 - 基本給：26.4万円 - 処遇改善手当：3万円 - 資格手当：7,000円～1万円（※対象者のみ） - 職務手当：1.2万円 - 役職手当：6万円 - 固定残業代：なし（残業は1分単位で支給） ※経験や年齢を考慮【その他手当】 - 夜勤手当：6,000円/回 - 家族手当：配偶者1.6万円、子4,000円

仕事内容

介護職/ヘルパー

【住宅型有料老人ホーム/訪問介護管理者（2026年5月開設）】 - 人事・労務管理・運営関連 ┗ 契約・採用関連、社員労務管理、会議・研修の開催、カンファレンスの開催、行政対応 - サービス提供・計画関連 ┗ 訪問介護計画書作成と管理、訪問スケジュール作成と調整、シフト表作成、訪問介護業務 - 連携・調整 ┗ ケアマネ等他事業所との連絡調整、担当者会議への参加、ご家族様への連絡報告等、地域連携 - 請求・会計 ┗ 保険請求など - 営業活動

応募資格・条件

女性・男性歓迎

免許 - 不問資格 - 実務者研修,介護福祉士経験 - 訪問介護の管理者経験必須（居宅でも施設でも可能） - 介護福祉士、実務者研修、旧ヘルパー1級、旧介護職員基礎研修のいずれかを所持または研修修了している方年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

日勤・夜勤選択可能

残業ほぼなし

8:30 ~ 17:30

- 勤務時間： ┗ 早番：7:00～16:00 ┗ 日勤：8:30～17:30 ┗ 遅番：11:00～20:00 ┗ 夜勤：16:30～翌日9:30 - 休憩時間：60分（夜勤は120分） - 月平均残業時間：10時間以下

休日

週休2日

- シフト制（週休2日制） - 育児休暇・介護休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇 - 年間休日：121日 - 有給休暇：法定通り（有給の半日取得も可能です） - その他休暇： ┗ アニバーサリー休暇（誕生日前後1ヶ月に1日取得可能） ┗ 慶弔休暇（結婚：連続5日、分娩立会い：1日、忌引き：連続2～7日間） ┗ リフレッシュ休暇（10年・20年・30年在籍ごとに5日間付与）

福利厚生

- 社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金） - 退職金制度あり（勤続3年以上） - 通勤手当あり（～4万円） - 車通勤可能（2km以上で無料駐車場完備） - 家族手当あり - 免許取得支援制度あり - 定年制：65歳まで（再雇用：70歳まで） - 福利厚生サービス（ベネフィットステーション） - インフルエンザ予防接種補助金支給 - 無料歯科健診 - 従業員持株会

※受動喫煙防止措置事項：屋内原則禁煙（詳細は面談時までにお伝えします）

勤務地

群馬県

伊勢崎市

〒372-0003
群馬県伊勢崎市華蔵寺町15-2

Google Mapで見る

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？

向いている方

☆ 介護業界でのマネジメント経験を活かしてステップアップしたい方 これまでの介護現場での経験やリーダー・管理者としての経験を活かして、新規施設の立ち上げという裁量の大きな仕事に挑戦できます。さらに、月給37万円以上という高い給与水準で迎えられるため、これまでの実績に見合った正当な評価と収入を得ることができます。 ☆ プライベートも大切にしながら無理なく長く働きたい方 大手グループならではの働きやすさが整っており、年間休日121日に加えて、各種特別休暇も充実しているため、リフレッシュしながら勤務できます。また、月平均の残業時間は10時間以下と非常に少ないため、仕事終わりの時間も充実させることが可能です。

向いていない方

△ 決められたルールや既存の体制の中だけで淡々と仕事をこなしたい方 2026年5月に新規開設される施設のため、立ち上げ期には手探りで業務フローやチーム体制を構築していく柔軟性が求められます。自ら主体的に考えて行動することや、臨機応変に対応することが苦手な方には、少し負担に感じられる場合があります。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください！ - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

会社情報

社名	ケアパートナー株式会社
会社住所	東京都港区港南２丁目１６番１号　品川イーストワンタワー２１階
創立年月	1999年6月
資本金	100,000千円
従業員人数	301〜1000人
代表者	髙山尚哉
事業内容	介護事業、保育事業を手掛け、全国に介護施設を展開する会社です。
主要取引先	国保連合会,一般顧客

お気軽にご応募ください！
ケアパートナー株式会社からのメッセージ

「前職と比べてお休みがしっかりとれるようになり、家族と過ごす時間が大幅に増えました。」「新規立ち上げという貴重な経験ができ、自分たちの手で施設を創り上げていく楽しさを実感しています。」「大手グループなので福利厚生が非常に手厚く、将来への不安を感じることなく仕事に集中できます。」これらは、当社社員から寄せられた声です。ケアパートナー株式会社は、SOMPOホールディングスグループの一員として、全国に200以上の拠点を展開する信頼と実績のある企業です。デイサービスや高品質な有料老人ホームの運営を通じて、地域に根さした自立支援と福祉への貢献を続けています。充実した研修制度と整備されたキャリアステップがあり、一人ひとりの成長を会社全体でバックアップする体制が整っています。大手ならではの安定した経営基盤を背景に、安心の労働環境の中で末長く活躍していくことが可能です。私たちと一緒に、新しくオープンする温かい施設を創り上げていきませんか？