2026/08/20(木) 求人更新!

ケアパートナー株式会社の介護求人情報詳細|群馬県前橋市

ケアパートナー株式会社の画像

仕事内容・こんな方におすすめ!

2026年11月に新しく開設される住宅型有料老人ホームにて、施設内での訪問介護業務全般をお任せします。施設内での勤務のため、移動や運転の負担がなく、利用者さまのケアに集中できる環境です。月収は25.2万円~26.9万円となっており、残業も月平均7時間と非常に少ないためプライベートも大切にできます。大手の安定した環境のもと、仕事も私生活も妥協せずに両立させたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 年間休日121日で休みたい方
  • 運転や移動の負担を減らしたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥251,550〜¥268,920
勤務地〒371-0054 群馬県 前橋市 下細井町2312番18

年間休日121日でプライベートも充実!

ケアパートナー株式会社では、働くスタッフのワークライフバランスを最優先に考えています。正社員の年間休日はなんと121日も用意されており、業界内でもトップクラスの休日数を誇っています。さらに、有給休暇は半日単位での取得が可能なほか、誕生日前後に休めるアニバーサリー休暇や、長期勤続に対するリフレッシュ休暇など、充実した休暇制度が整っているのが大きな魅力です。しっかり休める環境が整っているため、仕事とプライベートの両立を無理なく叶えることができます。無理のない勤務サイクルで、長く安心して活躍したい方にぴったりの環境がここにあります。

施設内訪問だから運転・移動のストレスなし

今回の募集は、住宅型有料老人ホーム内での訪問介護業務です。一般的な訪問介護とは異なり、施設内の各居室を訪問するため、車での運転や移動に時間を取られることがありません。天候に左右されることなく、安全かつ快適な環境で利用者さまへのケアにしっかりと集中することができます。移動による肉体的な疲労や時間的な焦りも一切ないため、介護スタッフにとっても非常に働きやすい職場環境が整備されています。落ち着いた環境で、利用者さま一人ひとりにじっくりと向き合った丁寧な介護サービスを提供したい方に最適な求人です。

大手SOMPOグループならではの圧倒的安定感

同社は、東証プライム上場企業のグループの一員として、全国に200以上の拠点を展開する業界大手の介護サービス企業です。大手グループならではの強固な経営基盤があるため、将来的な安定性は抜群です。福利厚生面も非常に充実しており、各種社会保険の完備はもちろんのこと、資格取得支援制度や退職金制度、家族手当なども手厚く用意されています。また、研修制度も充実しているため、入社後のキャリアアップを視野に入れている方にも最適な環境です。抜群の安定感と充実したサポート体制のもと、地域福祉に貢献しながら成長していくことができます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥251,550〜¥268,920
- 年収:352.4万円~377万円 - 月収:25.2万円~26.9万円 - 賞与:年2回(50.5万円~54.3万円)※年間2.50ヶ月分 - 昇給:年1回 【月収内訳(参考)】 - 基本給:20.6万円~ - 手当: ┗ 処遇改善手当:3万円 ┗ 資格手当:3,000円~1万円(※対象者のみ) ┗ 職務手当:1.2万円 - 固定残業代:なし(残業は1分単位で支給) ※ 経験や年齢を考慮 【その他手当】 - 夜勤手当:1回あたり6,000円 - 家族手当:配偶者1.6万円、子4,000円

仕事内容

【住宅型有料老人ホーム・介護スタッフ(2026年11月開設)】 施設内にて訪問スケジュールに沿って訪問介護業務全般を担っていただきます。 運転や移動の心配なくお客様のケアに集中できます。 入浴、排泄、食事、移動・移乗介助など身体介護業務が中心となります。 訪問介護業務以外の時間は緊急コールの対応など住宅業務をお任せします。

応募資格・条件

免許 - 不問 資格 - 初任者研修,実務者研修,介護福祉士 経験 - 必須(介護度の高いところの経験あれば尚可) - 初任者研修以上(旧ヘルパー2級) 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

8:30 ~ 17:30
- 勤務時間(日勤):8:30~17:30 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月7時間※月平均10時間以下 【シフトパターン】 - 早番:7:00~16:00 - 日勤:8:30~17:30 - 遅番:11:00~20:00 - 夜勤:16:30~翌日9:30 - 休憩時間:60分(夜勤は120分) ※ 勤務時間は多少前後の可能性あり

休日

- シフト制(週休2日制) - 年間休日:121日 - 有給休暇:法定通り(有給の半日取得も可能です) - その他休暇: ┗ 育児休暇 ┗ 介護休暇 ┗ アニバーサリー休暇(誕生日前後1ヶ月に1日取得可能) ┗ 慶弔休暇(結婚:連続5日、分娩立会い:1日、忌引き:連続2~7日間) ┗ リフレッシュ休暇(10年・20年・30年在籍ごとに5日間付与)

福利厚生

- 各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険) - 退職金制度あり(勤続3年以上) - 通勤手当あり(~4万円) - 車通勤可能(2km以上でOK、無料駐車場完備) - 家族手当あり(配偶者1.6万円、子4,000円) - 免許取得支援制度あり - 定年制度:65歳まで(再雇用:70歳まで) - 福利厚生サービス(ベネフィットステーション) - インフルエンザ予防接種補助金支給 - 無料歯科健診 - 従業員持株会

勤務地

〒371-0054
群馬県 前橋市 下細井町2312番18
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【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 私生活の時間を大切にしたい方 - 年間休日が121日と非常に多く、有給の半日取得も可能なため、プライベートの時間をしっかりと確保することができます。 - 残業時間が月平均7時間と少なめなので、仕事終わりの時間も自分のために有効に使うことができます。 ☆ 移動や運転の負担を減らしたい方 - 施設内での訪問介護業務となるため、車を運転して複数の場所を移動する負担が一切ありません。 - 天候に左右されない快適な屋内環境で、利用者さまのケアにしっかりと集中して取り組むことができます。

向いていない方

△ 日勤帯のみの勤務を希望する方 - こちらの求人では、早番や日勤、遅番に加えて夜勤(16:30~翌日9:30)を含むシフト制での勤務となっております。そのため、日勤のみの働き方を希望される方には向いていません。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

会社情報

社名
会社
住所
東京都 港区 港南2丁目16番1号 品川イーストワンタワー21階
お気軽にご応募ください!
ケアパートナー株式会社からのメッセージ
「年間休日が121日もあるので、前職に比べて自分の時間がしっかり持てるようになり、家族との時間や趣味の時間を大切にできています。」 「施設内訪問なので、雨の日でも移動の負担がなく、利用者さまに向き合った介護に専念できるのが本当に嬉しいです。」 「大手グループなので福利厚生が非常に手厚く、将来への不安を感じることなく長く働ける環境が整っています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 ケアパートナー株式会社は、東証プライム上場のSOMPOホールディングスグループの一員として、全国に200以上の拠点を展開する業界大手の介護サービス企業です。私たちはデイサービス(通所介護)を主力とし、自立支援と機能訓練に注力した高品質なケアを提供しています。また、介護付有料老人ホーム「ソエルガーデン」の運営など、多様な福祉ニーズに幅広く応えています。大手グループならではの強固な経営安定性と、手厚い福利厚生、充実した研修制度のもとで、すべてのスタッフが安心してキャリアを築ける環境を整えています。 あなたも私たちの一員として、地域の福祉に貢献しながら、新しいスタートを切りませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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勤務地
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正社員介護職/ヘルパー初任者研修未経験者歓迎女性・男性歓迎AT限定OK日勤・夜勤選択可能残業ほぼなし年末年始休暇夏季休暇
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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。