2026/08/05(水) 求人更新!

社名非公開企業の製造職・工場・メーカー求人情報詳細|愛知県豊橋市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

当社は東証プライム上場、世界シェアトップクラスの製品を多数持つ高機能材料メーカーです。今回募集するポジションでは、全事業部を対象にした建築工事や生産設備の調達・バイヤー業務をお任せします。あなたのこれまでの購買・調達経験を高く評価し、月収50万円以上の安定した待遇でお迎えいたします。グローバルに展開する大手企業の調達部門で、自身の市場価値をさらに高めたい方や、大きな裁量を持って事業採算性の向上に貢献したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

松野の画像

この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 調達・購買の経験を活かしてキャリアを築きたい方
  • フレックス制を活用して柔軟な働き方を実現したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
勤務地

東証プライム上場、売上8000億円超の安定基盤

東証プライム市場に上場し、従業員数3万人、売上高8000億円を超える業界トップクラスの高機能材料メーカーです。スマートフォンやテレビに欠かせない光学フィルムから、工業用テープ、医療用関連製品まで、独自の技術力を強みに幅広い分野で世界的なシェアを獲得しています。今回の募集は、その全事業部を対象とした調達・バイヤー職。会社としての安定性は抜群で、長期的なキャリアを築くには申し分のない環境です。退職金制度や独身寮、社宅などの福利厚生も充実しており、腰を据えて長く働きたい方には最適な職場と言えるでしょう。

調達部門の専権事項による、大きな裁量とやりがい

このポジションの最大の魅力は、調達部門に与えられた取引先の選定や発注金額の決定といった専権事項にあります。単なる定型的な買い付け業務ではなく、生産装置の製作元との契約条件合意を自らが主導し、支出金額をコントロールすることで、事業の採算性向上にダイレクトに貢献できます。様々な業界のサプライヤーと関わることで、最新の技術トレンドや業界情報をいち早くキャッチできることも、この仕事ならではの面白さです。将来的には、生産装置の理解を深めるだけでなく、各事業のグランドデザインに触れながら、企画発想の視点を持ったバイヤーへとステップアップしていけます。

年間休日125日とフレックス制で抜群の働きやすさ

同社では、仕事 of 成果だけでなく、働く環境の整備にも非常に力を入れています。年間休日は125日と業界トップクラスの水準を誇り、有給休暇も初年度から最大16日が付与されるため、プライベートを大切にしながら働けます。さらに、コアタイムのないフルフレックス制度(コアレスフレックス制)を導入。ご家庭の事情や業務のスケジュールに合わせて勤務時間を柔軟に調整できるため、ワークライフバランスを重視したい方にも最適な環境です。チーム平均の残業時間も月に10~15時間程度と少なく、メリハリをつけて健康的に働き続けることができます。

募集要項・詳細

給与

- 年収:600万円1000万円 ご経験、現在の処遇等から総合的に検討させて頂きます。

仕事内容

【職務内容】 - 全事業部を対象にした、建築工事・生産設備発注先選定と価格決定。 - 新規サプライヤーの探索および登録。 - サプライヤーマネジメント。 - サプライヤーと当社とのインターフェースとして、公平・公正なジャッジメント。 【入社後まずお任せしたい業務】 - 生産設備および関連部材のバイヤー業務よりスタートしていただきます。 - ご本人との協議の上、必要知識習得後に、建築工事分野へも業務対応範囲を拡げていただきます。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 - 生産装置の発注条件を決定するためには装置そのものを理解する必要があり、多品目製品を多岐にわたる生産装置および付帯設備のトレンドや安全対策の考え方を習得できます。 - 各事業部グランドデザインに触れることで、単なるバイヤーから企画発想着眼点を習得できます。 【業務のやりがい/アピールポイント】 - 調達部門に与えられた専権事項があります【取引先の選定、発注金額の決定等】。 - 生産装置の製作元との契約条件合意を主導することができ、支出金額を肌で感じることで事業採算性向上の一翼を担うことができます。 - 様々な業種のサプライヤーと面談することで、各業界の最新または今後の技術情報に早く触れることができます。 【出張(国内/海外)】 - サプライヤーへの訪問など、月1~2回程度 - 海外出張はほぼございません。

応募資格・条件

経験 【必須(MUST)】 ・生産設備や関連部材の調達業務経験 ※製品分野は不問 【歓迎(WANT)】 ・建築/機械/電気 各々の工事知識 ・化学、素材、電気電子製品等の生産設備の知見 年齢 - 年齢不問 - シニア歓迎

勤務時間

- 休憩時間:50分 - 残業時間:平均月40時間 ┗ テーマによりますが、チーム平均では月に10~15時間です。期末(3月、9月)、月末・月初は業務が少し多くなる傾向にございます。 【フレックス勤務】 - コアレスフレックス制を導入しており、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用可能です

入社後の流れ・研修制度

入社後は、まず生産設備および関連部材のバイヤー業務からスタートしていただきます。ご本人との協議の上、必要な知識を習得した後に、建築工事分野へと段階的に業務の対応範囲を拡げていくため、着実にステップアップできる環境です。 将来的には、様々な生産装置や付帯設備の最新トレンド、安全対策などを体系的に学ぶことができます。各事業部のグランドデザインに深く関わることで、単なる買い付け担当にとどまらず、企画発想の視点を持ったプロフェッショナルなバイヤーとしてのキャリアを築くことが可能です。

休日

- 固定 - 年間休日:125日 【有給休暇】 - 初年度 ┗ 4~9月入社の方:16日 ┗ 10~3月入社の方:8日 - 2年目以降 ┗ 規定に則り、年次有給休暇を付与(16日~/年) - 時間単位年休:有

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり ※社会保険完備 - 通勤手当あり ┗ 会社規定に基づき支給 - 車通勤可能 - 寮、社宅あり ┗ 独身寮:35歳まで/一部会社負担あり ┗ 既婚社宅:44歳まで/一部会社負担あり - 家族手当あり ┗ 子1人目:1万円、2人目:1万円 - 免許取得支援制度あり - 退職金制度あり(確定拠出年金) - その他制度 ┗ 企業年金、社員持株会 - フレックスタイム制(休憩時間50分)

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 調達や購買の経験があり、さらに大きな裁量を持って活躍したい方 ・調達部門には、取引先の選定や発注金額の決定などの専権事項が与えられているため、ご自身の判断と交渉力で事業に直接貢献する手応えを感じられます。 ・様々な業界のサプライヤーと直接面談を行うため、最新の技術トレンドや専門知識を吸収し、調達プロフェッショナルとしてさらに市場価値を高められます。 ☆ 私生活と仕事を両立させ、長く安定して働き続けたい方 ・年間休日125日に加え、有給休暇も初年度から充実しており、プライベートの時間を十分に確保できる環境が整っています。 ・コアレスフレックス制度が導入されているため、ご家庭の事情や個人の業務都合に合わせて柔軟に勤務時間をコントロールできます。

向いていない方

△ 定型的な事務作業のみを黙々とこなしたい方 ・取引先との価格交渉や新規サプライヤーの開拓、社内外との交渉など、主体的なジャッジやコミュニケーションが求められる仕事であるため、指示通りに動くだけの作業を希望する方には不向きです。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「東証プライム上場企業ならではの抜群の安定感があり、家族を支えながら安心してキャリアを築けています。」 「コアレスフレックス制のおかげで、子供の送り迎えや家庭の都合に合わせて勤務時間を調整できるのが本当に助かっています。」 「調達金額が大きいため責任も重いですが、取引先の選定から価格決定までを主導できるので、バイヤーとしてのやりがいは非常に大きいです。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、1918年の創立以来、高分子合成技術をベースに世界中の多様な産業を支えてきた高機能材料メーカーです。スマートフォンや液晶テレビをはじめ、自動車、医療分野など、生活に欠かせない数多くの製品でグローバルシェアを獲得しています。売上高8000億円を超える安定した基盤の上で、さらなる事業拡大と技術革新を目指し続けています。今回はその中核となる調達部門で、将来を担う新たなバイヤーを募集します。あなたも、世界に広がる当社のサプライチェーンを支えるやりがいを手に入れませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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