2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都渋谷区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国に数多くの飲食店を展開する成長企業にて、接客や調理などの店舗運営業務をお任せします。意欲や成果次第で、未経験からでも最短7ヶ月で店長へと昇格することが可能で、入社時から月収28.5万円32.5万円という高待遇でお迎えいたします。将来的に売上管理やマネジメント業務にも携わることができ、着実にステップアップできる仕組みが整っています。飲食業界でスピーディーにキャリアを築いていきたい方や、プライベートの時間も大切にしながら成長していきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

新田の画像

この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から早期に店長へ昇格したい方
  • 仕事もプライベートも両立させたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥285,000〜¥325,000
勤務地

【最短7ヶ月で店長】早期キャリアアップが可能

こちらの企業では、社歴や年齢に関係なく、個人の意欲と成果を正当に評価する仕組みが整っています。入社後は店舗でのオペレーションから学びますが、試験に合格すれば最短7ヶ月で店長へ昇格することが可能です。店長昇格後は、店舗の売上管理やスタッフの育成といった本格的なマネジメント業務に挑戦できます。さらに、その後もエリアマネージャーやSVへとステップアップしていく明確なキャリアパスが用意されています。実際に、入社5年目でSVとして年収580万円を実現している先輩社員も在籍しています。自分の実力を試したい方や、成長を実感しながら長く働きたい方に最適な環境が整っています。

【年間休日111日】抜群の働きやすさ

飲食業界では珍しく、休日制度がしっかりと整備されている点も大きな魅力です。年間休日は111日となっており、月8日~9日の休みをしっかりと確保することができます。夏季休暇や冬季休暇などの長期休暇も充実しているため、プライベートの時間も大切にしながらリフレッシュして業務に臨めます。また、産前産後休業や育児休業の取得実績もあり、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方が可能です。サービス業であっても、家族や友人との時間を犠牲にすることなく、安定して長く働き続けられる制度設計となっています。仕事とプライベートのどちらも妥協したくない方におすすめです。

【充実のサポート】未経験でも安心の研修体制

未経験からスタートする方を全力でバックアップする体制が整っています。社外研修制度の費用は会社が全額負担してくれるため、店舗運営やマネジメントに必要なスキルを体系的に学ぶことができます。さらに、美味しい賄いが100円~200円で食べられる食事補助や、将来自分の店を持ちたい方を支援する独立支援制度など、モチベーションを高める福利厚生が充実している点も魅力です。寮や社宅制度、従業員持株会といった生活を支える制度も整っています。充実したサポート環境の中で、安心して新しい一歩を踏み出し、一生モノのスキルを身につけることができます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥285,000〜¥325,000
- 年収:421.8万円~481万円 - 月収:28.5万円~32.5万円 - 賞与:年2回 賃金内訳 - 月額(基本給):22.9万円~26.2万円 ※百の位を切り捨て - その他固定手当/月:1.8万円~2.0万円 ※百の位を切り捨て - 固定残業手当/月:3.7万円~4.2万円 ※百の位を切り捨て(固定残業時間22時間0分/月) ┗ 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 モデル年収 - 1年目:主任 /年収330万円 - 3年目:エリアマネージャー・5店舗を管理/年収490万円 - 5年目:SV・10店舗を管理/年収580万円 - 7年目:ブロック長・15店舗を管理/年収700万円

仕事内容

入社後、店舗オペレーションを学んでいただき、接客調理などの店舗運営業務を通して経験を積んでください。 【具体的な業務内容】 将来的にはオペレーション試験と筆記試験を通過すると最短7ヶ月で店長として売上管理やスタッフのマネジメントを担当。 - 現場オペレーション(仕込み・商品の提供・締め作業など) - メンバーマネジメント(シフト管理・メンタルケアなど) - 数値管理(売上管理・備品管理など)

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

0:00 ~ 0:00
- 勤務時間:0:00~0:00 - 所定労働時間:8時間0分 - 休憩時間:60分 【勤務パターン】 - 0:00~9:00 - 15:00~0:00 - 9:00~18:00 ※店舗により勤務時間が異なります。

休日

- 週休二日制 ┗ 月8日~9日休み - 年間休日:111日 - 夏期休暇 - 冬期休暇 - 慶弔休暇 - 産前産後休業 - 育児休業

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金) - 免許取得支援制度あり - 社外研修制度(費用は会社負担) - 制服貸与 - 食事補助(賄いが100円~200円でお召し上がりいただけます) - 独立支援制度 - 寮社宅(会社都合での異動の場合) - 従業員持株会

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は採用時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 早期にキャリアアップを目指したい方 最短7ヶ月で店長へと昇格できる明確な評価制度が整っているため、自ら進んで学び、成果を出したい方に向いています。また、店長以降もエリアマネージャーやSVといった上のポストが用意されているため、上を目指して長く活躍したい方に最適です。 ☆ プライベートも大切にしながら働きたい方 年間休日が111日あり、月8日~9日の休みがしっかりと確保されているため、仕事とプライベートのバランスを保ちやすい環境です。夏季休暇や冬季休暇などの長期休暇も充実しており、プライベートを楽しみながらリフレッシュして働きたい方に向いています。

向いていない方

△ キャリアアップや変化を求めず、同じ業務を淡々と続けたい方 店舗オペレーションの習得だけでなく、将来的には店長としての売上管理やスタッフのマネジメントなど、幅広い業務への挑戦が期待される環境です。そのため、新しい役割への挑戦やステップアップを望まず、現状維持を好む方には不向きと言えます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験からスタートしましたが、丁寧なサポートと明確な評価制度のおかげで、入社後1年経たずに店長を任せてもらえるようになりました。」 「月8日~9日の休みがしっかり取れるので、趣味の時間も大切にしながら無理なく働き続けられています。」 「1食100円~200円で食べられる賄い制度が本当にありがたく、毎日の食費を大幅に抑えることができて助かっています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多彩なブランドの飲食店を展開し、安定した成長を続けている企業です。M&Aによる企業再生など多様なノウハウを強みに、着実な事業拡大を実現してきました。未経験からでも挑戦できる研修制度や、生活を支える福利厚生が非常に充実しています。私たちは、一人ひとりの挑戦する意欲を大切にし、誰もが早期にキャリアアップを目指せる環境作りに取り組んでいます。あなたも私たちの仲間として、新しい一歩を踏み出しませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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