2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜東京都渋谷区
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
関東圏で人気の居酒屋チェーンにて、店舗運営やスタッフ育成を担う副店長をお任せします。月収は44万円～54万円と高水準からのスタートで、頑張りがダイレクトに収入へ反映される環境です。年間休日も110日あり、残業は月平均20時間とプライベートも大切にしながら働けます。飲食店でのマネジメント経験を活かしてキャリアアップしたい方や、成果に応じた正当な評価と高収入を手にしたい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの松野です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 成果を正当に評価され高収入を目指したい方
- 飲食経験を活かしキャリアアップしたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥440,000〜￥540,000 |
| 勤務地 |
未経験からでも月収44万円スタートの高待遇
人気の居酒屋チェーンを展開する同社では、現場で活躍する社員への還元を重視しています。副店長の段階から月収44万円～54万円という飲食業界トップクラスの高待遇が用意されており、経験や実績がしっかりと給与に反映される仕組みが整っています。さらに、店長や複数店舗を統括するポジションへ昇格することで、年収1,000万円以上を目指すことも十分に可能です。本部による売上や集客のサポート体制が強固なため、店舗でのマネジメント業務や接客サービスに専念できるのも大きな魅力と言えます。安定した経営基盤のもとで、自分の実力を試しながら高いモチベーションを維持して成長できる好環境です。
年間休日110日と残業少なめで私生活も充実
飲食店での勤務は休日が少なく、労働時間が長いというイメージを持つ方も多いかもしれません。しかし同社では、社員が長く安心して働けるように労働環境の改善に注力しています。年間休日は110日を確保しており、シフトの調整によってプライベートの時間もしっかりと満喫することが可能です。また、日々の残業時間は月平均で20時間以内に抑えられており、深夜までの過度な勤務を強いることはありません。仕事での高いパフォーマンスは、十分な休息があってこそ発揮されるという考えが浸透しています。心身ともに無理なく健康的に働き続けられる体制が整っている職場です。
段階的なキャリアパスと明確な評価制度
同社では、今後の事業拡大に向けて意欲的なメンバーを募っており、実力次第でスピーディーに昇進できるキャリアパスが構築されています。副店長から店長、さらには複数店舗を統括するエリアマネージャー、SVへと、段階的にステップアップしていくルートが極めて明確です。それぞれの役職に応じた昇給基準もオープンにされており、不透明な評価による不満とは無縁の環境と言えます。スピード感のある会社だからこそ、新たなポジションや挑戦の機会が次々と生まれています。実力を発揮して組織の中心メンバーとして活躍したい方にとって、これ以上ないやりがいとチャンスに満ちたステージです。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥440,000〜￥540,000 |
|---|
仕事内容
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 成果に対して正当な評価や高収入を得たい方 同社では、副店長から月収44万円～54万円という高待遇が用意されており、成果がダイレクトに給与に反映されます。また、店長や複数店舗を統括するポストへ昇格することで年収1,000万円以上も狙えるため、自身の頑張りをしっかりと評価に繋げたい方に最適な環境です。 ☆ 飲食店での経験を活かし、裁量を持って店舗運営に挑みたい方 売上や集客の戦略は本部が強力にサポートするため、店舗でのマネジメントやアルバイトの育成に集中して取り組むことができます。自分のアイデアを活かしてチームの雰囲気づくりや顧客満足度向上をリードし、店舗の成長を実感しながらやりがいを持って働けます。向いていない方
△ 指示された業務のみを淡々とこなしたい方 同社では、現場のマネジメントやスタッフ育成など、主体的に行動して店舗を盛り上げることが求められます。自発的に考えて行動することや、チームのリーダーシップをとることが苦手で、マニュアル通りの定型業務だけをこなしたい方には向いていません。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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