2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|兵庫県三田市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国に多数の店舗を展開する大手飲食チェーンにて、店舗の運営やアルバイトの管理をお任せします。未経験からでも月収23.5万円~25.5万円からスタートでき、手厚い研修制度があるため安心して始められます。年間休日116日や食事補助など、長く働きやすい環境が整っています。飲食業界で安定したキャリアを築きたい方や、未経験からマネジメントに挑戦したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの植木です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験からキャリアアップしたい方
  • 安定した環境で長く働き続けたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥235,000〜¥255,000
勤務地

業界トップクラスの手厚い福利厚生

東証プライム上場グループならではの手厚い待遇が魅力です。年間休日はしっかりと116日確保されており、プライベートの時間も大切にできます。さらに、昨年度の賞与実績は5.0ヶ月分と、日頃の頑張りがしっかりと収入に還元される仕組みが整っています。自己負担を抑えて暮らせる社員寮や、万が一の病気やケガの際にも最長60歳まで月給を一部支給するLTD制度など、長く安心して働ける制度が満載です。

未経験から店長やマネージャーへ挑戦

今回の募集では、これまでの経験は一切問いません。独自の自己啓発マネジメントプログラムや充実した研修制度が用意されているため、イチから店舗運営に必要なノウハウを学ぶことができます。将来的にはストアマネジャーとして年収500万円、さらにエリアマネジャーとして年収700万円を目指すことも可能です。キャリアアップを支援する社内公募制度や自己申告制度もあり、自分の理想のキャリアを描くことができる環境です。

日々の生活をサポートする嬉しい食事補助

店舗の人気メニューを1食350円で食べられる食事補助制度があり、多くの社員から大好評を得ています。また、引越しを伴う転勤の際にも引越代は全額支給されるため、余計な費用負担なく新しい生活をスタートできます。さらに、各種テーマパークやレジャー施設が割引価格で利用できる優待制度など、プライベートをお得に楽しめる福利厚生も充実しています。社員だけでなくその家族も安心して過ごせる温かい環境が整っています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥235,000〜¥255,000
- 月収:23.5万円~25.5万円 - 年収:399.5万円~433.5万円 - 賞与:年2回(昨年度実績5.0ヶ月分) - 昇給:年1回 - 各種手当 ┗ 深夜勤務手当 ┗ 単身赴任手当 ┗ 車通勤手当 ※モデル年収 ┗ ストアマネジャー職(店長):500万円 ┗ ブロックマネジャー:約600万円 ┗ エリアマネジャー:約700万円

仕事内容

大手飲食チェーンにて、店舗運営・数値管理などをお任せします。 【具体的な業務内容】 - 店舗運営(接客、調理) - アルバイト・パートスタッフの採用活動、シフト管理、育成 - 売上や食材の数値管理 ※まずは基礎的な接客や調理から学び、徐々に店舗マネジメント業務をお任せしていきます。

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 30歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 実働8時間(休憩60分) - 残業時間:平均月20時間 ※営業時間は店舗により異なります

休日

- 完全週休二日制 - 年間休日:116日 - 育児休暇・育児休業 - 介護休暇・介護休業 - 慶弔休暇 - 特別休暇

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - JF企業年金基金 - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる)※一部不可 - 社員寮あり(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度あり - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 未経験から成長してキャリアアップしたい方 手厚い研修制度や、ストアマネジャーからエリアマネジャーへと昇格できる明確なステップが用意されています。自己啓発プログラムも整っているため、段階的に店舗マネジメントのプロへと成長できます。 ☆ 安定した基盤で長く働き続けたい方 東証プライム上場のグループ企業として、年間休日116日やLTD制度、充実した社員寮など安心して長く働ける最高の環境が整っています。昨年度の賞与実績も5.0ヶ月分と非常に高く、生活の安定を図りながら腰を据えて活躍できます。

向いていない方

△ 一人で黙々と作業を進めるのが好きな方 店舗運営においては、アルバイトスタッフの管理やお客様との接客など、多くの人と関わりながらチームを動かしていくことが求められます。周囲とのコミュニケーションを大切にしながら仕事に取り組む姿勢が必要です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「店舗のメインメニューが1食350円で食べられる食事補助は、一人暮らしには本当に助かります!」 「未経験で入社しましたが、先輩や研修制度のサポートが手厚く、迷うことなく業務を覚えることができました。」 「昨年度の賞与が5.0ヶ月分も支給され、自分の頑張りがしっかり評価されていると実感できてモチベーションに繋がっています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、牛めしやとんかつなど多様なブランドを国内外に展開する東証プライム上場の飲食大手グループです。創業以来「お客様第一主義」を貫き、多くのお客様に愛される店づくりを続けてまいりました。全国規模で安定した成長を維持し、社員が安心して長く働けるための福利厚生や研修制度を豊富に整えています。これからも新しい仲間を迎え、さらなる飛躍を目指していきます。 あなたも、安定した上場グループの環境で、新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。