2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜兵庫県三田市
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
大手回転寿司チェーンの店舗スタッフとして、接客や調理、売上管理やスタッフ育成といった店舗運営業務全般をお任せします。月収は21万円～30万円からのスタートとなり、経験やスキルを考慮したうえで決定されます。残業代は1分単位で全額支給されるほか、店長へ昇格すれば年収621.7万円も目指せる高収入な環境です。東証プライム上場のグループ企業という安定した経営基盤のもとで、着実にキャリアを築いていきたい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの池田です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 未経験から着実にステップアップしたい方
- 安定した経営基盤で長く働き続けたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥210,000〜￥300,000 |
| 勤務地 |
驚異の継続的な増収を誇る安定企業
東証プライム上場グループの一員として、創業以来継続的な増収を達成している業界トップクラスの安定企業です。黒字経営を維持しながら、国内にとどまらず世界へ向けても積極的に店舗を展開しています。常に新たなポストやチャンスが生まれ続けているため、入社後のキャリアアップのスピード感が非常に早いことも特徴の一つです。実際に、入社から早ければ1.5年で店長へ昇格した実例もあり、実力に応じた適正な評価を受けられます。抜群の知名度と安定した経営基盤を背景に、将来への不安を感じることなく、腰を据えて長期的なキャリアを形成していきたい方にぴったりの環境が整っています。
飲食業界でも抜群の働きやすさと待遇
「飲食業は休みが少なく残業が多い」というイメージを覆す、優れた労働環境が整備されています。業界内でも残業時間は少なめで、終夜営業も実施していないため、深夜の過度な負担がありません。有給休暇の取得や全店休業日の導入などにより、平均の年間休日実績は120日以上を記録しています。さらに、残業代は1分単位で100パーセント全額支給されるほか、住宅手当や食事補助、家族向けの各種制度など、大企業ならではの充実した福利厚生が用意されている点も大きな魅力です。仕事での成長と、プライベートの時間の充実の双方をしっかりと両立させながら、安心して長く働き続けられる体制が整っています。
未経験から一流の店舗経営を学べる環境
飲食業や接客の経験がない方でも、安心してスタートできるよう万全の教育・サポート体制を構築しています。入社後はまず店舗の基本的な業務である調理や接客から学び、段階的にシフト管理や売上管理などの店舗運営ノウハウを身につけていくことが可能です。一歩ずつステップアップできるカリキュラムが整っているため、異業界出身の未経験者も多数活躍しています。店長候補からスタートし、将来的には店長、さらには複数店舗を統括するエリアマネージャーや本部職など、多彩なキャリアパスが広がっています。自分のペースで専門知識を磨き、将来のリーダーとして大きく成長できるチャンスです。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥210,000〜￥300,000 |
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仕事内容
勤務時間
入社後の流れ・研修制度
休日
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 安定した大手グループでキャリアを築きたい方 東証プライム上場のグループ企業であり、創業以来継続的な増収を達成している極めて安定した経営基盤があります。毎年多数の新店舗を展開しており新たなポストが次々と生まれているため、実力次第で早期に店長や管理職へ昇格できるチャンスが豊富です。 ☆ 仕事とプライベートを両立させて長く働きたい方 深夜の終夜営業がなく、残業時間も月平均30時間程度と、飲食業界の中では非常に働きやすい環境が整っています。有給休暇の取得や全店休業日の導入により平均年間休日実績は120日以上となっており、プライベートの時間をしっかりと確保しながら無理なく続けられます。向いていない方
△ 変化が少なく毎日同じルーティンワークだけをこなしたい方 店舗のスタッフからスタートし、将来的には店長としてシフト管理や売上管理、スタッフの育成など幅広いマネジメント業務に挑戦していくポジションです。現状維持ではなく、店舗の成長や自身のキャリアアップに向けて主体的に行動することが求められる環境のため、指示された作業だけを淡々とこなしたい方には向いていません。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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社名非公開企業からのメッセージ
