2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|神奈川県横浜市旭区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

国内外に幅広く展開する大手飲食チェーンでの店舗運営をお任せします。店舗の数値管理やアルバイトの採用・育成、接客や調理など、店舗マネジメント全般を基礎から幅広く学べる環境です。月収は23.5万円25.5万円のスタートとなり、手厚い各種手当や福利厚生もしっかりと用意されています。年間休日は業界内でも非常に多い116日となっており、ワークライフバランスを重視して働きたい方や、未経験から安定企業でキャリアを築いていきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

池田の画像

この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 安定した環境でキャリアを築きたい方
  • 仕事とプライベートを両立したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥235,000〜¥255,000
勤務地

業界高水準の休日数と少ない残業で安心

同社では、飲食業界の中でも非常に高い水準となる年間休日116日を実現しています。完全週休二日制が徹底されており、日々の残業時間も月平均で20時間以内と非常に少なめです。そのため、プライベートの時間を十分に確保しながら、心身ともに無理なく働くことができます。さらに、育児休暇や介護休暇などの各種休職制度も整っており、ライフステージが変化しても安心して長期的にキャリアを築くことが可能です。仕事に追われることなく、リフレッシュしながら長く活躍したい方に最適な労働環境が整っています。

未経験から目指せる早期のキャリアアップ

店舗スタッフからキャリアをスタートし、将来的にはストアマネジャー(店長)やブロックマネジャー、エリアマネジャーへと昇進していく明確なキャリアパスが用意されています。ストアマネジャー職のモデル年収は500万円、エリアマネジャーになれば年収約700万円を目指すことも可能です。同社では、年齢に関わらず個々の頑張りや成果を正当に評価する仕組みがあるため、未経験からスタートした方でも実力次第でスピーディーにステップアップが図れます。将来を見据えて、安定した基盤の上で挑戦したい方に最適です。

独身寮や食事補助など手厚い福利厚生

働く社員とその家族の生活をサポートする充実した福利厚生制度が整っています。自己負担がわずか月額1.8万円~2.2万円で利用できる社員寮や、店舗のメインメニューが1食350円で食べられる食事補助など、生活に直結する嬉しい制度が多数用意されています。さらに、万が一の病気やケガで働けなくなった場合にも最長60歳まで月給の一部が支給されるLTD制度を導入しており、万全のサポート体制です。退職金制度や社内持株制度なども完備されており、将来にわたって安心して働ける環境が魅力です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥235,000〜¥255,000
- 年収:399.5万円~433.5万円 - 月収:23.5万円~25.5万円 - 賞与:年2回(昨年度実績5.0カ月分) - 昇給:年1回 【モデル年収】 - ストアマネジャー職(店長):500万円 - ブロックマネジャー:約600万円 - エリアマネジャー:約700万円 【各種手当】 - 通勤手当 - 深夜勤務手当 - 単身赴任手当

仕事内容

大手飲食チェーンにおける店舗運営および数値管理業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 - アルバイトスタッフの管理・育成 - アルバイトの採用活動 - 接客・調理を含む店舗運営全般 - 売上などの各種数値管理

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 30歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 実働時間:1日8時間(休憩60分) - 残業時間:月平均20時間 ※営業時間は店舗により異なります

休日

- 完全週休二日制 - 年間休日:116日 - 慶弔休暇 - 特別休暇 - 介護休業 - 育児休業

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 企業年金基金(JF企業年金基金) - 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる。※一部店舗不可) - 社員寮(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した大手企業で腰を据えて働きたい方 同社は日本国内外に多数の店舗を展開する大手飲食チェーンであり、非常に強固な経営基盤を持っています。また、手厚い福利厚生や退職金制度が整っているため、将来にわたって安心して働き続けられる環境が魅力です。 ☆ 仕事とプライベートのバランスを重視したい方 飲食業界でありながら、完全週休二日制で年間休日は116日と非常に多く設定されています。残業時間も月平均で20時間以内と少なめなため、大切な人や趣味との時間をしっかり確保しながら働けます。

向いていない方

△ 決まったルーティンワークのみを希望する方 店舗運営スタッフとして、接客や調理だけでなく、アルバイトの採用や育成、店舗の数値管理など幅広い業務に携わります。毎日同じ作業だけを繰り返す仕事ではないため、自発的に考えて行動することが苦手な方には不向きと言えます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が116日あり、残業も少ないので、前職に比べて自分の時間をしっかり持てるようになりました!」 「手頃な価格で利用できる社員寮や、店舗メニューを350円で食べられる食事補助があり、生活面でも非常に助かっています。」 「未経験からのスタートでしたが、研修制度やサポート体制が整っていたため、安心して仕事を覚えることができました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、国内外で多様な飲食ブランドを展開する大手グループ企業です。創業以来、お客様に満足していただける商品とサービスの提供にこだわり、着実に成長を続けてまいりました。現在はスタッフ一人ひとりが安心して働けるよう、労働環境の改善や福利厚生の充実に非常に力を入れています。充実したサポート体制があるため、異業種からの転職者や未経験の方も多数活躍しています。 あなたも、安定した環境で新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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