2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|神奈川県横浜市旭区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

親しみやすい和食レストランにて、接客や調理、そして店舗運営全般のマネジメントをお任せします。給与は月収28.4万円~45.4万円からのスタートとなり、経験を活かして入社直後から店長として活躍することも可能です。お休みは年間休日120日(月10日休み)を確保しており、深夜営業もないため、私生活と両立しながら無理なく働けます。充実した研修制度やサポート体制があるため、飲食業界で安定したキャリアを築きたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

新田の画像

この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • プライベートの時間も大切にしたい方
  • 飲食業界で早期のキャリアアップを目指す方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥283,100〜¥453,390
勤務地

年間休日120日でプライベートも大満足

飲食業界では珍しく、年間休日はたっぷり120日用意されています。月に10日(2月は8日)の公休が設定されており、5日以上の連続休暇を取得することも可能です。深夜営業もないため、生活リズムを崩さずに健康的に長く働ける環境が整っています。「飲食業は休みが少なくて不規則」というイメージを覆す、非常に働きやすい職場だと言えるでしょう。さらに、時短勤務を希望する社員向けに土日休みを可能とするなど、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方ができるのも大きなメリットです。自分の時間や家族との時間を大切にしながら、無理なく店舗運営のプロを目指せます。

手厚い手当や独自の福利厚生で生活をサポート

働く社員の生活を豊かにするための充実した待遇が揃っています。月収は28.4万円~45.4万円と高水準に加え、上限2.5万円の住宅手当や、子ども1人につき最大1万円が支給される家族手当など、嬉しい手当が多数あります。さらに、店舗の人気メニューが1食300円で食べられる食事補助制度など、生活費の節約にも繋がる独自の福利厚生も魅力です。確定拠出年金や社員持株会といった将来への備えも万全で、手厚い安心感を得られます。店舗の業績に応じた報奨金制度や各種表彰制度など、頑張りがダイレクトに評価され給与に還元される仕組みも整っています。

充実の研修と明確なキャリアステップ

未経験の方でも安心して成長できるよう、段階に合わせた充実の研修カリキュラムが整えられています。接客や調理の基本から、店舗マネジメントに必要な売上管理、採用育成まで体系的に学べるため、着実にスキルを身につけることが可能です。経験や能力によっては、入社時点から店長職としてスタートすることも可能で、スピーディーなキャリアアップが狙えます。また、将来的に店舗運営を極めるだけでなく、独立支援制度を利用して自分の店を持つという夢を叶えることも夢ではありません。一歩一歩着実に成長しながら、理想のキャリアを描いていける環境です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥283,100〜¥453,390
- 年収:339.8万円~562.1万円 - 月収:28.4万円~45.4万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 - 総合職正社員(N)一般:28.8万円~(内訳:20.3万円~(基本給)+8万円~(業務手当)+5,000円(食事手当)) - 総合職正社員(N)店長職:36.6万円~(内訳:25.9万円~(基本給)+10.2万円~(業務手当)+5,000円(食事手当)) - 地域限定正社員(R):28.3万円~(内訳:19.9万円~(基本給)+7.8万円~(業務手当)+5,000円(食事手当)) ※業務手当には時間外勤務45時間、深夜勤務30時間相当額(みなし残業手当)が含まれます。 - 賃金内訳 ┗ 月額(基本給):22.5万円~28.2万円 ┗ その他固定手当/月:1万円~1.3万円 ┗ 固定残業手当/月:7.8万円~9.8万円(固定残業時間45時間/月) ※賃金はあくまでも目安の金額です。 - 各種手当 ┗ 残業手当あり ┗ 通勤手当あり(最大10万円まで) ┗ 住宅手当あり(最大2.5万円まで) ┗ 家族手当あり(子ども手当:6歳まで1万円、7歳~22歳まで5,000円) ※各種社内規定に基づく支給となります。

仕事内容

【具体的な業務内容】 有名な和食レストランの直営店舗にて、接客・調理・店舗運営全般のマネジメントをお任せします。 - 接客、調理 - 採用育成 - 売上管理 ※経験やスキル次第で、入社時点から店長職としてスタートすることも可能です!

応募資格・条件

経験 - 飲食の正社員が未経験は紹介から採用しないため 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 23:30
- 勤務時間:9:00~23:30(実働8時間・休憩60分) - シフト例 ┗ 9:00~18:00 ┗ 11:00~20:00 ┗ 14:00~23:30 - 残業時間:平均月30時間

入社後の流れ・研修制度

研修制度が充実しており、新入社員研修やマネジメント研修など、各種研修をご用意しています。また、独立支援制度も整っているため、将来的に自分の店舗を持ちたいという夢を応援する環境があります。

休日

- シフト制(月10日休み、2月は8日休み) - 年間休日:120日 - 休暇制度 ┗ 夏期休暇 ┗ 年末年始休暇 ┗ 慶弔休暇 ┗ 産前産後休業 ┗ 育児休業 ※店舗の営業時間に準じます。 ※深夜営業はありません。 ※時短社員は土日休みが可能です。 ※5日以上の連続休暇の取得が可能です。

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 通勤手当あり(最大10万円まで、電車通勤のみ可能) - 家族手当あり - 住宅手当あり - 食事補助あり(自社の人気メニューが300円で食べられます) - 確定拠出型企業年金 - 社員持株会 - 報奨金制度(店舗業績に応じた報奨金を支給) - 優待割引制度 - 研修制度あり(新入社員研修、マネジメント研修など) - 各種表彰制度 - 独立支援制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境で長く働き続けたい方 年間休日が120日あり、深夜営業もないため、ワークライフバランスを保ちながら健康的に働けます。さらに、子ども手当や住宅手当など、生活を支える福利厚生が非常に手厚いことも魅力です。 ☆ 早期のキャリアアップや成長を目指したい方 明確な評価制度があり、経験やスキルによっては入社時点から店長職として活躍することも可能です。充実した研修制度や、将来の独立を支援する制度も整っているため、高いモチベーションを持って成長していけます。

向いていない方

△ プライベートよりとにかく夜勤等で稼ぎたい方 深夜営業がないため、深夜勤務の手当で大幅に稼ぎたいという働き方には向いていません。その代わり、日勤帯を中心とした規則正しい生活リズムを維持しながら、安定して働くことができます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が120日あり、前職の飲食店に比べてプライベートの時間が圧倒的に増えました。」 「美味しい和食が300円で食べられる食事補助は、一人暮らしの身にとって本当に助かっています。」 「研修制度がしっかりしているので、マネジメント業務への挑戦も不安なくスムーズに行えました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 私たちは、素材にこだわった温かい和食を全国に提供するレストランチェーンを運営しています。お客様に愛される味を守るため、店舗を支えるスタッフが心身ともに健康で働ける環境づくりに最も注力してきました。充実した各種手当や、無理のない勤務シフトの設定、さらには明確なキャリア支援制度など、腰を据えて成長できる土台を整えています。全員が主役となって店を盛り上げ、お互いを支え合う温かい社風が自慢です。 あなたも私たちの仲間になって、一緒にお客様へ笑顔と美味しい料理を届けてみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。