2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜神奈川県横浜市旭区
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
有名焼肉チェーン店にて、接客や調理をはじめとした店舗運営業務をお任せします。月収は22万円～31万円となっており、残業代は全額支給されるため、安定した収入を得ながら働くことが可能です。 また、年間休日は充実の113日で、半年に1回は4連休を取得できるリフレッシュ休暇制度なども整っています。プライベートの時間を大切にしながら、将来的に店長やエリアマネージャーへのステップアップを目指したい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの増田です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 安定した環境で長く働きたい方
- 飲食業界でキャリアアップしたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥220,000〜￥310,000 |
| 勤務地 |
【年間休日113日】充実の休日制度を用意
飲食業界では珍しく、年間休日が113日と非常に多く設定されているのが同社の大きな魅力です。シフト制で無理なく働けるだけでなく、半年に1回は4連休を取得できる「リフレッシュ休暇」も用意されています。有給休暇も入社半年後には10日付与され、最高で20日まで取得可能です。仕事とプライベートを両立させながら、無理なく長く活躍できる環境が整えられています。また、残業代は全額支給されるため、働いた分だけしっかりと給与に反映されるのも安心できるポイントです。プライベートの時間も仕事のやりがいも、どちらも妥協したくないという方にぴったりの職場と言えるでしょう。
明確なキャリアパスと自己申告制度を導入
同社では、入社後にまず一般社員として実地で店舗運営を学び、その後店長へのキャリアアップを目指す仕組みが整っています。平均して2～3年で店長に昇格するケースが多く、着実にスキルを身につけることが可能です。また、年に一度の「自己申告制度」が導入されており、今後のキャリアアップや異動に関する要望を直接会社に伝えることができます。これにより、個人の希望やライフステージに合わせた柔軟なキャリア選択が実現可能です。さらに、指定資格の取得をサポートする学習奨励金制度も用意されています。主体的に成長を目指す社員を会社全体でバックアップする体制が非常に充実しています。
多彩なブランドを展開する安定企業です
同社は、首都圏を中心に100店舗以上を展開する国内有数のマルチフランチャイジーです。誰もが知る有名焼肉チェーンや居酒屋、カフェ、ファストフードなど、多彩なブランドを運営しています。様々な業態を手掛けているため、安定した基盤の上で安心して働き続けることができます。さらに、今後は新規事業や新たな業態への挑戦も積極的に視野に入れており、将来的な挑戦のフィールドも豊富です。会社全体の安定性と、新しいことに挑戦できるベンチャーマインドの両方を兼ね備えています。安定した経営基盤を持ちながら常に進化を続ける同社で、あなたの力を発揮してみませんか。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥220,000〜￥310,000 |
|---|
仕事内容
勤務時間
入社後の流れ・研修制度
休日
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 安定した環境でプライベートも大切にしたい方 同社は年間休日が113日と飲食業界の中でも非常に多く、半年に1回4連休を取得できるリフレッシュ休暇制度も導入されています。仕事だけでなく、プライベートや家族との時間もしっかりと確保しながら長く働きたい方に最適な環境です。 ☆ 飲食業界で着実にキャリアを築いていきたい方 入社後は一般社員からスタートし、実地でのオペレーションやアルバイト育成を学びながら平均2～3年で店長への昇格を目指せます。年に一度の「自己申告制度」など、自身の希望に応じたキャリアプランを柔軟に選択・相談できる体制が整っています。向いていない方
△ 短期間で一足飛びに店長になりたい方 同社では、店舗運営を任せる店長職を非常に重要なポジションと位置づけています。そのため、まずは一般社員として現場の業務やスタッフ育成をしっかりと学び、段階を経て店長へ昇格する方針をとっています。入社直後からすぐに店長としての裁量を持ち、スピード重視で昇格していきたいと考えている方には、少し物足りなく感じられる可能性があります。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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