2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|神奈川県横浜市旭区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

人気の焼肉チェーン店舗にて、接客や調理、店舗マネジメント全般をお任せします。未経験からでも段階的に業務を学び、月収22万円31万円を目指しながら、店長としてのスキルをしっかりと身につけられる環境です。年間休日が113日あり、半年に1回の4連休を取得できるリフレッシュ休暇制度なども充実しているため、プライベートとの両立も無理なく叶います。飲食業界で一からキャリアを築き、仕事もプライベートも妥協せずに充実させたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から飲食のプロを目指したい方
  • 仕事とプライベートを両立させたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥220,000〜¥310,000
勤務地

【年間休日113日】プライベートも大切にできる環境

飲食業界では珍しく、年間休日が113日ときちんと確保されている点が大きな魅力です。さらに、半年に1回、4連休を取得できるリフレッシュ休暇制度が設けられており、旅行や趣味の時間、家族との団らんなど、プライベートを十分に満喫することができます。サービス残業は一切なく、残業代も全額支給されるため、働いた分だけしっかりと収入に還元される安心感があります。仕事のやりがいを追求しながら、自分自身の時間もしっかりと大切にできる働きやすい環境が整っています。

【未経験歓迎】着実に成長できる明確なキャリア

入社後は一般社員としてスタートし、店舗での実地研修を通じて接客や調理、店舗運営の基礎をじっくりと学びます。アルバイトスタッフの育成や指導も経験しながら、店舗マネジメントに必要な能力を一歩ずつ身につけていくことができます。店長昇格までは平均して2~3年ほどかけて、基礎から応用まで確実に習得できる教育体制が構築されているため、業界未経験の方でも焦らずに成長可能です。年に一度の自己申告制度もあり、将来のキャリアプランや異動希望を会社に直接伝えることができる仕組みも魅力の一つです。

【抜群の安定性】多彩なブランドを運営する企業

複数の有名フランチャイズ加盟店として、関東圏を中心に多数の店舗を展開している安定企業です。日常的に街で見かける人気の焼肉店やラーメン店、カフェ、居酒屋など、多岐にわたるジャンルの店舗運営を手掛けています。特定のブランドだけに依存しないマルチフランチャイズという独自のビジネスモデルを確立しているため、市場の変化にも強く、非常に高い経営安定性を誇ります。今後も新たな業態への挑戦や店舗展開を予定しており、新規事業に関わるチャンスも豊富にあります。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥220,000〜¥310,000
- 年収:330万円~550万円 - 月収:22万円~31万円 - 賞与:年2回 - 残業代全額支給

仕事内容

人気の焼肉チェーン店の店舗運営業務をお任せします。ホールでの案内やオーダー受付、料理の提供、キッチンでの調理全般や盛り付けなどを行います。 入社後はまず一般社員から始め、店舗での実地研修を通じてオペレーションを学びながら、アルバイトの育成・指導も経験します。店舗を任せられる能力が備わったと認められれば、店長に任命されます。 店長になるまでの期間は、経験に応じて最短で1年、通常は2~3年程度が平均です。店長は店舗運営を任せる大切なポジションであるため、段階を踏んで確実にスキルを身につけていただきます。また、年に一度の「自己申告制度」があり、キャリアアップや異動先に関する希望を伝えることができます。 【具体的な仕事内容】 - 店舗マネジメント全般 - 売上管理 - 人材教育 - 戦略立案 - サービス業務など

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 1:00
- 勤務時間:9:00~1:00 (シフト制) - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月30時間 【シフト例】※休憩各60分 - 7:00~16:00 (カフェ・スイーツ店舗など) - 10:00~19:00 (ラーメン・焼肉店舗など) - 12:00~21:00 (全ブランド共通) - 14:00~23:00 (全ブランド共通) - 16:00~1:00 (焼肉・居酒屋店舗など)

入社後の流れ・研修制度

入社後は、まず「レギュラー」と呼ばれる一般社員からスタートします。実地での研修(OJT)を通じて店舗オペレーションを基礎から学びながら、アルバイトスタッフの指導・育成スキルも身につけていきます。個人の経験や能力に応じ、最短1年、通常2~3年程度で店舗運営全般を任せられる店長への昇格が可能です。さらに、年に一度「自己申告制度」が設けられており、キャリアアップや他部署・他ブランドへの異動希望などを直接会社に伝えることができる環境が整っています。

休日

- シフト制 - 年間休日:113日 - 有給休暇(入社半年後に10日付与/最高20日まで) - リフレッシュ休暇(8日/半年に1回4連休を取得) - 育児休暇 - 介護休暇 - 慶弔休暇

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 通勤手当支給 - 車・バイク通勤可能(店舗による) - 損害補償保険 - 制服貸与 - 転居者援助制度 - まかないあり - 資格取得学習奨励金(指定資格対象) - 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置) - 寮社宅(単身赴任のみ)

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 将来的に店舗経営や管理職に挑戦したい方 - 未経験から始めて最短1年、通常2~3年で店長へと昇格できる明確なキャリアステップが用意されています。 - 年に一度の自己申告制度により、キャリアアップの要望や異動希望を会社に伝えることができるため、主体的にキャリアを築くことが可能です。 ☆ 仕事だけでなくプライベートの時間も充実させたい方 - 飲食業界でありながら年間休日が113日確保されており、プライベートの時間をしっかりと確保することができます。 - 半年に一度、4連休を取得できるリフレッシュ休暇制度があるため、定期的にリフレッシュして仕事への英気を養うことができます。

向いていない方

△ 決められたルーティンワークのみを希望する方 将来的な店長候補として、店舗マネジメントやアルバイトの教育、売上管理など、多角的な業務に挑戦していただくことになります。そのため、指示された限られた作業だけを淡々とこなしたいという方には、少しギャップを感じてしまう環境かもしれません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験でしたが、サポート体制が整っているので安心してステップアップできました!」 「飲食業界なのに、年間休日が113日あって4連休も取れるので、プライベートも満喫しています!」 「自己申告制度があり、自分のキャリアの希望をしっかり聞いてもらえるのが嬉しいです!」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、関東圏を中心に多彩なジャンルの飲食店を100店舗以上展開する、安定した経営基盤を持つフランチャイズ企業です。特定のブランドにこだわらず、多様なニーズに応えるマルチブランド展開を行うことで、不況に強い確固たるビジネスモデルを確立してきました。今後も新たな店舗展開や新業態への挑戦を続け、さらなる成長を目指しています。社員一人ひとりが安心して長く活躍できるよう、充実した休日制度やサポート体制を整えてあなたをお待ちしています。 私たちと一緒に、新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
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